• 2024-10-31

Jak wybrać prawnika w pięciu krokach

Umowa o dzieło, czy zlecenia - co lepsze? | Okiem prawnika kreatywnych #27

Umowa o dzieło, czy zlecenia - co lepsze? | Okiem prawnika kreatywnych #27

Spisu treści:

Anonim

Jak wybrać najlepszego prawnika do swoich potrzeb? Wybór usług prawnych jest jak wybór innego produktu lub usługi: mądry konsument przeprowadza dokładne badania przed podjęciem świadomej decyzji. Po zabezpieczeniu kilku skierowań prawników posiadających wiedzę specjalistyczną w odpowiednim obszarze praktyki, należy dokładnie zbadać każdego kandydata (w celu uzyskania wskazówek, jak znaleźć dobrego prawnika, zobacz Jak znaleźć prawnika). Poniżej znajduje się pięć kroków do wyboru najlepszego prawnika dla potrzeb prawnych.

Przeprowadzaj wywiady z kandydatami

Jednym z najlepszych sposobów oceny zdolności prawnej prawnika jest przeprowadzanie z nimi wywiadów. Większość adwokatów przeprowadzi wstępną konsultację (zazwyczaj godzinę lub mniej) bez żadnych opłat. Poniżej kilka pytań do rozważenia:

  • Jakie doświadczenie ma adwokat w twoim rodzaju sprawy prawnej?
  • Jak długo są w praktyce?
  • Jaka jest ich historia sukcesu?
  • Jaki procent ich pojemności jest poświęcony obsłudze Twojego problemu prawnego?
  • Czy mają jakieś specjalne umiejętności lub certyfikaty?
  • Jakie są ich opłaty i jak są zorganizowane?
  • Czy mają ubezpieczenie od nadużyć? Jeśli tak, ile?
  • Kto jeszcze pracowałby w twojej sprawie i jakie są ich stawki?
  • Czy zlecają zadania kluczowe dla funkcji?
  • Jakie dodatkowe koszty mogą być związane z opłatami adwokackimi (opłaty pocztowe, opłaty za złożenie wniosku, opłaty za kopiowanie itp.)?
  • Jak często będziesz rozliczany?
  • Czy mogą dostarczyć referencje od innych klientów?
  • Czy mają umowę na pisemną opłatę lub umowę o reprezentację?
  • W jaki sposób poinformują Cię o postępach w Twojej sprawie?

Pamiętaj, że wyższa opłata niekoniecznie równa się z bardziej wykwalifikowanym prawnikiem. W związku z tym opłata za dno może sygnalizować problemy, brak doświadczenia lub niekompetencję.

Po spotkaniu z prawnikiem powinieneś zadać sobie następujące pytania:

  • Czy doświadczenie i doświadczenie prawnika są zgodne z potrzebami prawnymi?
  • Czy udzielili szybkich i uprzejmych odpowiedzi na twoje pytania?
  • Czy to ktoś, z kim mógłbyś wygodnie pracować?
  • Czy jesteś pewien, że posiadają umiejętności i doświadczenie, aby poradzić sobie z Twoją sprawą?
  • Czy czujesz się komfortowo z opłatami i ich strukturą?
  • Czy jesteś zadowolony z warunków umowy o opłatach i / lub umowy o reprezentacji?

Skonsultuj się z Martindale-Hubbell Law Directory.

Znalezione online w Martindale.com oraz w lokalnych bibliotekach publicznych i prawnych, Martindale-Hubbell jest doskonałym źródłem informacji o kancelarii prawnej i jej prawnikach. Ten przewodnik jest często używany przez prawników przy wyborze prawników w innej jurysdykcji. Katalog zawiera podstawowe dane dotyczące praktyki praktycznie każdego prawnika w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie oraz szczegółowe biografie zawodowe wiodących prawników i firm w 160 krajach. Obejmuje to również oceny prawników i kancelarii oparte na wzajemnych ocenach, które mogą pomóc przy wyborze dwóch równie kwalifikowanych kandydatów.

Zapytaj innych adwokatów

Prawnicy znają umiejętności i reputację innych prawników. Adwokaci mogą być w stanie udzielić informacji o innym prawniku, którego nie możesz znaleźć w książce lub w Internecie, takich jak informacje na temat etyki adwokata, poziomu kompetencji, zachowania, zwyczajów i reputacji.

Przeprowadź sprawdzenie przeszłości

Przed zatrudnieniem adwokata skontaktuj się z adwokatem prowadzącym działalność dyscyplinarną w swoim stanie, aby potwierdzić, że jest w dobrej kondycji jako członek baru. Aby wyświetlić listę agencji dyscyplinarnych każdego prawnika w danym stanie, przejrzyj ten katalog agencji dyscyplinarnych prawników. Powinieneś zawsze sprawdzać referencje, zwłaszcza jeśli zlokalizowałeś pełnomocnika przez Internet. Możesz również sprawdzić oceny recenzenta prawnika online w Martindale.com. Oceny wzajemne stanowią obiektywny wskaźnik standardów etycznych i umiejętności zawodowych prawnika, generowanych na podstawie ocen prawników przez innych członków adwokatury i sądownictwa w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.

Odwiedź Kancelarię Prawnika

Możesz wiele powiedzieć o adwokacie z jego kancelarii. Poproś o krótką wycieczkę po swoim biurze, poza biurem lub salą konferencyjną, w której spotkałeś się z prawnikiem. Czy kancelaria jest zadbana, uporządkowana, wydajna i dobrze zarządzana? Jakiego rodzaju personel pomocniczy zatrudnia prawnik? Czy personel wydaje się przyjazny i pomocny? Czy biuro prawnika jest lokalne i łatwo dostępne? Czy duża część jego powierzchni biurowej jest wolna? Uważaj na czerwone flagi, takie jak masowe zamieszanie, nieszczęśliwi członkowie personelu i puste biura.

Podejmując te pięć kroków, możesz wybrać prawnika z umiejętnościami prawnymi i cechami osobistymi, które najlepiej zaspokoją Twoje potrzeby.


Interesujące artykuły

Najlepsze szkoły absolwentów kryminologii w Stanach Zjednoczonych

Najlepsze szkoły absolwentów kryminologii w Stanach Zjednoczonych

Odkryj, które instytucje zapewniają najlepsze szkoły kryminologii dla absolwentów, aby uzyskać przewagę nad konkurencją.

Starter Jobs w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych

Starter Jobs w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych

Każdy musi gdzieś zacząć. Spójrz na te wspaniałe zadania, które mogą otworzyć drzwi do lepszych możliwości w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych.

Najlepsze stanowiska informatyczne dla absolwentów technicznych

Najlepsze stanowiska informatyczne dla absolwentów technicznych

Najlepsze stanowiska informatyczne klasy podstawowej, które dobrze się opłacają i mają dobre perspektywy zatrudnienia, z opisami, kwalifikacjami, informacjami o wynagrodzeniach i prognozowanymi miejscami pracy.

Najlepsze prace finansowe na poziomie podstawowym dla absolwentów

Najlepsze prace finansowe na poziomie podstawowym dla absolwentów

Dokonaj przeglądu najlepszych miejsc pracy na poziomie podstawowym w finansach dla absolwentów szkół wyższych, które oferują zarówno wyższe niż przeciętne wynagrodzenia, jak i możliwości rozwoju kariery.

3E7X1 - Ochrona przeciwpożarowa - Opis stanowiska pracy sił powietrznych

3E7X1 - Ochrona przeciwpożarowa - Opis stanowiska pracy sił powietrznych

Specjaliści przeciwpożarowi Air Force (AFSC 3E7X1) są przeszkoleni w zakresie ochrony ludzi, mienia i środowiska przed pożarami i innymi katastrofami.

Najlepsze strony wyszukiwania ofert pracy dla stanowisk na poziomie podstawowym

Najlepsze strony wyszukiwania ofert pracy dla stanowisk na poziomie podstawowym

Oto obszerna lista najlepszych stron internetowych z ofertami pracy dla studentów i absolwentów szkół wyższych, które można wykorzystać do poszukiwania pracy na stanowiskach podstawowych.