7 punktów kontraktu telewizyjnego na przegląd przed podpisaniem umowy

01 Okres obowiązywania umowy

Usługi przedstawiają funkcje pracy, które będziesz musiał wykonać. Prawdopodobnie okaże się, że lista jest szersza i bardziej niejasna niż sądziłeś.

Stacje nie lubią wiązać się z umową, określając, że jesteś „kotwicą na 6 i 11 nocy” w przypadku, gdy pewnego dnia chcą Cię przenieść na piątą i szóstą. wiadomości lub w weekendy. Menedżerowie chcą pewnej elastyczności bez konieczności ponownego zapisywania całej transakcji.

Ponadto wiele umów telewizyjnych zawiera klauzulę, że „wykonasz inne obowiązki przypisane przez kierownictwo”. Pozwala to stacji na wykonywanie dodatkowych obowiązków w dowolnym momencie bez naruszania umowy.

03 Odszkodowanie

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat kwoty, którą będziesz płacić. Dla pracowników najemnych jest to proste. Zobaczysz swoje wynagrodzenie za każdy rok transakcji.

Pracownicy godzinowi będą chcieli sprawdzić, czy istnieje gwarancja nadgodzin, ponieważ ta dodatkowa płatność w znacznym stopniu wpłynie na sprawdzenie domu. Pracownicy godzinowi muszą również wiedzieć, co się dzieje, jeśli nie pracują w standardzie 40 godzin tygodniowo z powodu choroby lub innych czynników.

04 Prawa stacji

Te klauzule mogą Cię zaalarmować, ale stanowią standardową część umowy telewizyjnej. Zgadzasz się, że stacja posiada twoją pracę do wykorzystania zgodnie z jej potrzebami.

Pracownicy pokładowi zgodzą się, aby stacja mogła używać swoich twarzy, głosów i nazwisk, jak chce. Prawa te będą wykraczać poza czas trwania umowy. Oznacza to, że jeśli podpiszesz umowę na trzy lata, stacja nadal zachowa te prawa po wygaśnięciu umowy.

05 Klauzule moralne

Oto kolejna część umowy telewizyjnej, która może budzić obawy. Wiele stacji telewizyjnych chce mieć pewność, że ich pracownicy postępują zgodnie z prawem i moralnie. Naruszenie tej części umowy jest jednym z głównych powodów zwolnienia z pracy.

Wyrażając zgodę na ten język, informujesz stację, że może Cię zwolnić, jeśli zostaniesz oskarżony o przestępstwo, aresztowany lub zaangażowany w sytuację, która stawia stację w negatywnym świetle. Więc jeśli jesteś oskarżony o picie alkoholu i kierowanie pojazdem, możesz zostać zwolniony przed rozpoczęciem procesu.

To może wydawać się niesprawiedliwe, dopóki nie rozważysz wpływu na stację. Wydał pieniądze, kładąc twarz na billboardach w całym mieście, tylko po to, by zobaczyć tę samą twarz otynkowaną na pierwszej stronie gazety pod nagłówkiem „Anchor Arrested”.

06 Pakt Nie konkurować

Zwróć szczególną uwagę na treść tej części umowy. Z klauzulą ​​zakazu konkurowania obiecujesz stacji, że nie przeskoczysz do pracy na konkurencyjnej stacji przez określony czas, zwykle od sześciu miesięcy do roku.

Pakt ten wykracza poza wygaśnięcie umowy. Jeśli więc podpiszesz dwuletni kontrakt z roczną klauzulą ​​zakazu konkurowania, nie możesz pracować u konkurenta do trzeciego roku.

Sprawdź, co stacja uważa za konkurenta - nie tylko mogą to być wszystkie stacje w mieście, ale także te w sąsiednim mieście. Od czasu do czasu stacje pozwalają talentowi na powietrzu pracować dla konkurenta w powietrzu, czekając na wygaśnięcie klauzuli. Będziesz chciał tego pozwolenia na piśmie.

07 Kary za rozwiązanie umowy

Czasami kontrakty są łamane na długo przed ich wygaśnięciem. Powinny to mieć konsekwencje dla każdej ze stron.

Jeśli stacja zdecyduje, że po prostu nie pracujesz (ale nie złamałeś klauzuli moralności), powinieneś otrzymać odprawę. Kwota ta będzie się różnić w zależności od wynagrodzenia i czasu, w którym byłeś pracownikiem.

Twoja zdolność do zerwania kontraktu będzie prawdopodobnie znacznie bardziej ograniczona. Możesz spróbować wynegocjować „klauzulę wyłączenia”, jeśli twoja wymarzona praca otwiera się w znacznie większym mieście z grubszą wypłatą, ale zdobądź to na piśmie.

Kontrakty telewizyjne są standardową częścią branży. Nie powinni cię straszyć, jeśli przeczytasz je dokładnie i zrozumiesz wymagania. W razie wątpliwości poproś o pomoc adwokata.