7 punktów kontraktu telewizyjnego na przegląd przed podpisaniem umowy
6 rzeczy, które powinieneś wiedzieć o pracy za granicą
Spisu treści:
- 01 Okres obowiązywania umowy
- 03 Odszkodowanie
- 04 Prawa stacji
- 05 Klauzule moralne
- 06 Pakt Nie konkurować
- 07 Kary za rozwiązanie umowy
Kontrakty telewizyjne były kiedyś zarezerwowane dla kotwic z najlepszymi wiadomościami w największych wyznaczonych obszarach rynku w kraju (DMA) oraz w sieciach. To już nie przypadek. Rynek dla doświadczonych pracowników stał się tak konkurencyjny, że stacje wymagają większości swoich pracowników do podpisywania umów, nawet dla osób pracujących za kulisami. Znając siedem podstawowych zasad kontraktu telewizyjnego przed podpisaniem umowy, możesz być pewien, że umowa jest odpowiednia dla Ciebie lub lepiej przygotować się do negocjacji.
01 Okres obowiązywania umowy
Usługi przedstawiają funkcje pracy, które będziesz musiał wykonać. Prawdopodobnie okaże się, że lista jest szersza i bardziej niejasna niż sądziłeś.
Stacje nie lubią wiązać się z umową, określając, że jesteś „kotwicą na 6 i 11 nocy” w przypadku, gdy pewnego dnia chcą Cię przenieść na piątą i szóstą. wiadomości lub w weekendy. Menedżerowie chcą pewnej elastyczności bez konieczności ponownego zapisywania całej transakcji.
Ponadto wiele umów telewizyjnych zawiera klauzulę, że „wykonasz inne obowiązki przypisane przez kierownictwo”. Pozwala to stacji na wykonywanie dodatkowych obowiązków w dowolnym momencie bez naruszania umowy.
03 Odszkodowanie
Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat kwoty, którą będziesz płacić. Dla pracowników najemnych jest to proste. Zobaczysz swoje wynagrodzenie za każdy rok transakcji.
Pracownicy godzinowi będą chcieli sprawdzić, czy istnieje gwarancja nadgodzin, ponieważ ta dodatkowa płatność w znacznym stopniu wpłynie na sprawdzenie domu. Pracownicy godzinowi muszą również wiedzieć, co się dzieje, jeśli nie pracują w standardzie 40 godzin tygodniowo z powodu choroby lub innych czynników.
04 Prawa stacji
Te klauzule mogą Cię zaalarmować, ale stanowią standardową część umowy telewizyjnej. Zgadzasz się, że stacja posiada twoją pracę do wykorzystania zgodnie z jej potrzebami.
Pracownicy pokładowi zgodzą się, aby stacja mogła używać swoich twarzy, głosów i nazwisk, jak chce. Prawa te będą wykraczać poza czas trwania umowy. Oznacza to, że jeśli podpiszesz umowę na trzy lata, stacja nadal zachowa te prawa po wygaśnięciu umowy.
05 Klauzule moralne
Oto kolejna część umowy telewizyjnej, która może budzić obawy. Wiele stacji telewizyjnych chce mieć pewność, że ich pracownicy postępują zgodnie z prawem i moralnie. Naruszenie tej części umowy jest jednym z głównych powodów zwolnienia z pracy.
Wyrażając zgodę na ten język, informujesz stację, że może Cię zwolnić, jeśli zostaniesz oskarżony o przestępstwo, aresztowany lub zaangażowany w sytuację, która stawia stację w negatywnym świetle. Więc jeśli jesteś oskarżony o picie alkoholu i kierowanie pojazdem, możesz zostać zwolniony przed rozpoczęciem procesu.
To może wydawać się niesprawiedliwe, dopóki nie rozważysz wpływu na stację. Wydał pieniądze, kładąc twarz na billboardach w całym mieście, tylko po to, by zobaczyć tę samą twarz otynkowaną na pierwszej stronie gazety pod nagłówkiem „Anchor Arrested”.
06 Pakt Nie konkurować
Zwróć szczególną uwagę na treść tej części umowy. Z klauzulą zakazu konkurowania obiecujesz stacji, że nie przeskoczysz do pracy na konkurencyjnej stacji przez określony czas, zwykle od sześciu miesięcy do roku.
Pakt ten wykracza poza wygaśnięcie umowy. Jeśli więc podpiszesz dwuletni kontrakt z roczną klauzulą zakazu konkurowania, nie możesz pracować u konkurenta do trzeciego roku.
Sprawdź, co stacja uważa za konkurenta - nie tylko mogą to być wszystkie stacje w mieście, ale także te w sąsiednim mieście. Od czasu do czasu stacje pozwalają talentowi na powietrzu pracować dla konkurenta w powietrzu, czekając na wygaśnięcie klauzuli. Będziesz chciał tego pozwolenia na piśmie.
07 Kary za rozwiązanie umowy
Czasami kontrakty są łamane na długo przed ich wygaśnięciem. Powinny to mieć konsekwencje dla każdej ze stron.
Jeśli stacja zdecyduje, że po prostu nie pracujesz (ale nie złamałeś klauzuli moralności), powinieneś otrzymać odprawę. Kwota ta będzie się różnić w zależności od wynagrodzenia i czasu, w którym byłeś pracownikiem.
Twoja zdolność do zerwania kontraktu będzie prawdopodobnie znacznie bardziej ograniczona. Możesz spróbować wynegocjować „klauzulę wyłączenia”, jeśli twoja wymarzona praca otwiera się w znacznie większym mieście z grubszą wypłatą, ale zdobądź to na piśmie.
Kontrakty telewizyjne są standardową częścią branży. Nie powinni cię straszyć, jeśli przeczytasz je dokładnie i zrozumiesz wymagania. W razie wątpliwości poproś o pomoc adwokata.
Pytania, które należy zadać przed podpisaniem umowy z agencją modelek
Dołączenie do agencji modelek to wielka sprawa. Upewnij się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej zadałeś właściwe pytania, aby upewnić się, że jest to poprawne dopasowanie!
Pytania, które należy zadać przed podpisaniem umowy na rejestrację 360
360 ofert staje się standardem dla transakcji płytowych, ale to, czy należy je podpisać, to inna sprawa. Dowiedz się, jakie pytania powinieneś zadać przed podpisaniem.
Rzeczy, które należy wiedzieć przed podpisaniem umowy z producentem muzycznym
Dowiedz się o umowach z producentami muzyki, w tym o tym, co sprawia, że targi są uczciwe, a które zawsze należy negocjować i wiedzieć, kiedy podpisujesz.
