• 2024-11-21

Co należy uwzględnić w sekcji Doświadczenie wznowienia

Spisu treści:

Anonim

Podczas pisania CV sekcja „Wznów doświadczenie” zawiera szczegółowe informacje o historii zatrudnienia. To jest prawdziwe sedno twojego życiorysu, a im więcej lat zostaniesz zatrudnionych, tym więcej będziesz musiał podjąć decyzji o tym, co należy zawrzeć i co zostawić w tej sekcji.

Co zawiera sekcja doświadczenia CV

W tej części twojego CV pracodawcy sprawdzą, jakie zawody i tytuły zawodowe posiadałeś w przeszłości, zapewniając im informacyjny obraz swojej kariery zawodowej.

W idealnej sytuacji chcesz, aby sekcja doświadczenia Twojego CV wykazywała wzrost. W trakcie swojej dotychczasowej kariery prawie na pewno dodałeś umiejętności, doświadczenie i odpowiedzialność. Ta sekcja pokaże, jak rozwinąłeś się jako kandydat, a także daje poczucie, że jesteś ambitną osobą, która zawsze się uczy.

Jeśli twoja ścieżka kariery zmieniła się i zakręciła, może to spowodować przerwę, ale nie martw się; nawet zygzakowata ścieżka może świadczyć o wzroście.

Niektórzy z najsilniejszych kandydatów to ci, którzy dodali umiejętności w innych, pozornie niepowiązanych dziedzinach. Chodzi o to, jak prezentujesz informacje. Dobrze jest również pominąć zadania, które nie pasują do historii, którą próbujesz powiedzieć menedżerowi ds. Zatrudnienia.

Pisanie sekcji doświadczenia

Wymień firmy, dla których pracowałeś, daty zatrudnienia, zajmowane stanowiska i krótkie opisy swoich obowiązków zawodowych, wzbogacone o słowa kluczowe i wzbogacone o wypunktowane listy wymiernych osiągnięć.

Ta historia pracy jest zazwyczaj prezentowana w odwrotnym porządku chronologicznym, począwszy od bieżącej pracy i pracy wstecz. Praktyki, praca letnia i praca tymczasowa, oprócz stałych stanowisk, mogą być uwzględnione w tej części CV.

Nie musisz uwzględniać każdej pracy, którą posiadałeś, zwłaszcza jeśli masz kilkuletnie doświadczenie lub pracowałeś w niepowiązanych dziedzinach. Pracownicy na poziomie podstawowym, którzy nie mają zbyt wielu doświadczeń w miejscu pracy, powinni uwzględnić każdą możliwą pracę, podkreślając umiejętności pasujące do listy stanowisk.

Ale po przepracowaniu ponad 10 lat może się okazać, że niektóre z wcześniejszych prac są mniej istotne dla Twojej kariery. Możesz zostawić te pozycje wyłączone lub zgrupować wcześniejsze doświadczenia w bardzo skróconym formacie na końcu swojego CV. Oto dwa przykłady, w jaki sposób wczesne zadania mogą być wymienione w CV:

  • Dodatkowe doświadczenie obejmuje sprzedaż detaliczną w Barry's Books (20XX-20XX), Cindy's Clothing Store (20XX-20XX) i kelnerki w Muffins and More (20XX-20XX).
  • Dodatkowe doświadczenie obejmuje wczesne role w firmie ABC i firmie XYZ.

Ile doświadczenia ma na liście

Zazwyczaj CV będzie zawierało informacje o ostatnich 10 do 15 latach doświadczenia. Poza tym okresem nie musisz podawać szczegółów, chyba że stanowiska są istotne dla Twojej obecnej kariery.

W niektórych branżach, w tym doświadczenie, które sięga ponad 10 lub 15 lat, może rzeczywiście zaszkodzić kandydatom. Na przykład w technice, w tym w pracach skupiających się na starszych, przestarzałych technologiach, kandydat może utknąć w przeszłości, nawet jeśli zachował swoje umiejętności na bieżąco.

Pisanie opisów pracy wznowienia

Dla każdej firmy, w której pracowałeś, będziesz chciał podać swój tytuł, nazwę i lokalizację firmy, lata zatrudnienia oraz krótkie podsumowanie swoich obowiązków i osiągnięć.

Unikaj pomyłek polegających na prostym wyświetlaniu zadań. Chcesz użyć tej sekcji, aby podkreślić swoje umiejętności i osiągnięcia. Użyj wznowienia słów akcji i skup się na wykazaniu, że pomogłeś firmie rozwiązać jej problemy i osiągnąć swoje cele; punkty bonusowe, jeśli możesz to zrobić za pomocą dołączonego znaku dolara. Te wyróżnione osiągnięcia będą „pojawiać się” na stronie, jeśli oddzielisz je, używając punktorów, od opisów Twoich obowiązków zawodowych. Jest to również sprytna strategia polegająca na wytłuszczeniu wartości dolara, procentów wzrostu lub innych kluczowych osiągnięć.

Przykłady sekcji Resume Experience

Oto dwa przykłady pisania sekcji doświadczenia wznowienia.

Przykład pierwszy: To jest dla kandydata do pracy na poziomie podstawowym. Tutaj, zamiast używać nagłówka „Doświadczenie zawodowe”, można użyć szerszego podpisu „Najważniejsze doświadczenia” - który umożliwia włączenie opisu niedawnego szkolenia w college'u:

Poznaj najważniejsze wydarzenia

University of Washington, Seattle, WA

Student ~ Nauka o środowisku (9 / 20XX do 6 / 20XX)

Pomyślnie ukończył wszechstronny kurs nauk przyrodniczych, kładąc solidny fundament pod karierę w dziedzinie odnowy środowiska. Kluczowe zajęcia obejmowały: biologię środowiskową, geologię i gleby, meteorologię zanieczyszczenia powietrza, technologię przetwarzania odpadów i ekologię. Staże :

  • Acme Environmental Consulting (Wiosna 20XX): Doskonałe doświadczenie w pobieraniu próbek gleby, dokumentacji i relacjach z klientami podczas stażu w uznanej firmie doradztwa środowiskowego.
  • Hamilton Mine Rehabilitation Project (Jesień 20XX, zima 20XX): Pod kierunkiem doradcy wydziału, dr Sarah Rose, wzięła udział w projekcie rekultywacji o wartości 1,4 mln USD w celu odzyskania zanieczyszczonego rtęcią pola górniczego.

Sequoia i Kings Canyon National Park Service, Kalifornia

Przewodnik po parku / Szlak robotnika (Summers 20XX i 20XX)

Zapewnione warsztaty wzbogacania przyrody i prowadzone wycieczki po parku dla odwiedzających park; zapewnione terminowe utrzymanie tras i obiektów parkowych.

  • Rehired w oparciu o sprawdzoną pracę zespołową, etykę pracy i doskonałość obsługi klienta.
  • Odegrał kluczową rolę w przywróceniu 18-kilometrowego szlaku pustynnego zniszczonego podczas pożarów.

Próbka druga: To jest przykładowa sekcja doświadczenia zawodowego napisana dla profesjonalisty. Należy pamiętać, że jest on wzmocniony za pomocą krótkiego opisu technicznych umiejętności kandydata. Zobaczysz również, jak aktualna pozycja kandydata jest zapisywana przy użyciu czasu teraźniejszego, podczas gdy jej poprzednia pozycja wykorzystuje czas przeszły.

Doświadczenie zawodowe

ABC Tech Innovation, Syracuse, NY

Programista (9 / 20XX do chwili obecnej)

Podstawowe technologie: Clarion, C ++, Visual Basic, systemy operacyjne Windows Server

Służy jako kierownik zespołu ds. Rozwoju aplikacji w Clarion. Zainstaluj i skonfiguruj środowiska testowe, rozwiązuj problemy projektowe i klientów mentorów podczas instalowania aktualizacji systemów. Zapewnij ciągłą ocenę funkcjonalności oprogramowania. Kluczowe osiągnięcia :

  • Skoordynował i doprowadził zespoły projektowe do terminowego ukończenia wprowadzania nowego oprogramowania w trudnych warunkach3 miesiące
  • Zaprojektował i przedstawił dobrze przyjęte warsztaty szkoleniowe dla klientów w zakresie nowego oprogramowania.

XYZ Tech Solutions, Syracuse, NY

Programista C ++ (7 / 20XX do 8 / 20XX)

Podstawowe technologie: Python, C ++, Java, PHP

Wprowadzono na pokład, aby poprawić wydajność platformy i szybkość reakcji oraz skalować systemy do użytku klienta w zwinnym środowisku programistycznym. Kluczowe osiągnięcia :

  • Opracowano nowy proces testowaniaskrócenie czasu wdrożenia oprogramowania o 35%.
  • Wybrany przez dyrektora ds. Rozwoju do szkolenia nowych pracowników w procedurach pracy specyficznych dla firmy.

Są to tylko dwa przykłady skutecznych strategii strukturyzowania sekcji „Doświadczenie” Twojego CV: istnieje wiele sposobów na przedstawienie informacji o każdej pracy. Szablon wznowienia może pomóc w wyborze projektu, który będzie dla Ciebie odpowiedni.

Niezależnie od wybranego stylu i formatu upewnij się, że jesteś konsekwentny. Jeśli używasz punktorów do opisania swojej ostatniej pozycji, powinieneś użyć punktorów, aby opisać każdą pozycję, którą trzymałeś. Jeśli masz lata, w których pracowałeś z wyrównaniem do lewej dla jednego zadania, upewnij się, że wykonujesz to samo wyrównanie dla każdej pozycji wymienionej w sekcji.


Interesujące artykuły

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Oto przykładowe CV dla asystenta administracyjnego / stanowiska kierownika biura, zawierające wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić, w tym odpowiednie słowa kluczowe.

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Pracownicy są bardziej skłonni wspierać zmiany, jeśli są gotowi je zaakceptować i budują swoje zaangażowanie.

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Dlaczego menedżerowie zachowują się tak, jakby uznanie pracowników było tak rzadkim zasobem? Może pomóc motywować pracowników każdego dnia. Oto wskazówki, jak to zrobić.

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Chcesz skorzystać z sieci swoich pracowników? Poproś swoich pracowników, aby polecili swoich znajomych i kontakty z mediami społecznościowymi, aby poszerzyć pulę kandydatów do pracy.

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Zobacz przykładowy list referencyjny napisany w celu zatrudnienia przez kierownika pracownika, zawierający wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić.

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Brzmi to sprzecznie z intuicją, ale pracownik upomina się o poprawę wydajności. Oto jak upomnieć pracownika, chroniąc się legalnie.