Rozmowa kwalifikacyjna Pytania dotyczące Twoich celów zawodowych

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ankieter może zapytać: „Jakie są twoje długoterminowe cele zawodowe?” Lub możesz uzyskać podobne pytania podczas wywiadu, np. „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?” I „Jakie są twoje cele następne pięć do dziesięciu lat? ”

Zadawanie pytań przyszłościowych podczas wywiadów jest bardzo powszechne. Dla pracodawców pomaga ujawnić, czy masz jakieś długoterminowe wizje lub plany. Pracodawcy chcą również wiedzieć, czy planujesz pozostać w ich firmie przez jakiś czas, czy też najprawdopodobniej odejdziesz przy najbliższej okazji.

Podczas rozmowy może być trudno myśleć o przyszłości, więc dobrze jest zaplanować takie pytanie. Pamiętaj, że jest wiele sposobów, aby z powodzeniem odpowiedzieć.

Zapoznaj się z poradami dotyczącymi odpowiedzi na pytania dotyczące celów zawodowych i przeczytaj przykładowe odpowiedzi.

Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu na temat celów kariery

1:09

5 porad dotyczących odpowiedzi na pytania dotyczące celów kariery

Te wskazówki pomogą Ci przygotować się na pytania dotyczące twoich celów zawodowych i tego, gdzie chcesz zobaczyć siebie w przyszłości.

Zacznij od celów krótkoterminowych, a następnie przejdź do celów długoterminowych. Prawdopodobnie masz dobre wyczucie swoich krótkoterminowych celów, takich jak zdobycie pracy u pracodawcy takiego jak ten, z którym obecnie rozmawiasz. Zacznij od opisania tych celów, a następnie przejdź do bardziej długoterminowych planów.

Jeśli nie masz jasności co do tego, co chcesz osiągnąć, przejrzyj ten przewodnik, w jaki sposób ustawić cele zawodowe. Następnie poświęć trochę czasu na ustalenie krótko- i długoterminowych celów zawodowych.

Wyjaśnij działania, które podejmiesz. Cele aukcji nie będą stanowiły silnej odpowiedzi. Chcesz także (krótko) wyjaśnić kroki, które podejmiesz, aby je osiągnąć. Na przykład, jeśli chcesz podjąć rolę kierowniczą, opisz kroki, które podjąłeś lub podejmiesz, aby zostać menedżerem.

Być może rozwijasz swoje umiejętności przywódcze, prowadząc projekty grupowe, lub planujesz uczestniczyć w szeregu konferencji przywódczych lub prowadzisz specjalistyczną certyfikację zarządzania.

Opisanie planu pokazuje, że myślisz analitycznie o swojej przyszłości zawodowej i potencjalnym rozwoju w firmie. Na przykład, jeśli planujesz kontynuować naukę, wyjaśnij to w sposób, który zwiększy twoją wartość dla firmy.

Skup się na pracodawcy. Nawet jeśli to pytanie dotyczy Ciebie, chcesz przekazać, że wkrótce nie porzucisz pracodawcy.

Wspomnij, że jednym z twoich celów jest praca w firmie takiej jak ta, z którą przeprowadzasz rozmowy.

Skoncentruj się na tym, jak dodasz wartości firmie poprzez osiągnięcie własnych celów. Przekonaj również ankietera, że ​​praca w tej firmie pomoże Ci osiągnąć cele w sytuacji korzystnej dla obu stron.

Unikaj omawiania wynagrodzenia. Nie skupiaj się na celach związanych z zarobkami, podwyżkami, bonusami lub korzyściami. Chcesz skupić się na pracy, którą masz nadzieję osiągnąć, a nie na pieniądzach, które chcesz zarobić. Jeśli masz pytanie, możesz podać zakres wynagrodzeń (chociaż możesz spróbować uniknąć przypięcia za wcześnie). Jednak nigdy nie należy zgłaszać dobrowolnie swojej docelowej pensji ani powiązać żadnych informacji z sytuacją, a nie z rynkiem pracy.

Oto przykład, czego nie można powiedzieć, gdy mówisz o wynagrodzeniu u potencjalnego pracodawcy:

• Nie mów tego:Czy możesz podać zakres wynagrodzenia dla tej pozycji? Moja docelowa pensja wynosi co najmniej 45 000 USD. Mój czynsz właśnie wzrósł i mam kredyty studenckie, więc nie mogę wziąć pod uwagę stanowiska, które się pod tym kryje.

Unikaj zbyt głębokiego zagłębiania się w szczegóły. Chociaż chcesz przedstawić jasne cele, nie wchodź w zbyt wiele szczegółów. Na przykład, jeśli wiesz, że chcesz pracować dla określonej firmy w określonej pozycji (nie jest to firma lub rola, z którą rozmawiasz), nie udostępniaj tych informacji pracodawcy.

Podkreślaj bardziej ogólne cele, takie jak podejmowanie szczególnych obowiązków. Pozwala to zrównoważyć jasne cele z elastycznym podejściem.

Przejrzyj przykład, czego nie możesz powiedzieć, kiedy dyskutujesz o swoich celach:

• Nie mów tego:Jestem podekscytowany możliwością dołączenia do tej organizacji. Chociaż staram się o pracę asystenta administracyjnego, mam nadzieję, że jak najszybciej przejdę do roli redakcyjnej. Czy możesz mi powiedzieć, ile czasu zajmie przejście na stanowisko asystenta redakcyjnego?

Przykłady najlepszych odpowiedzi

Oto trzy przykładowe odpowiedzi na wywiady, które można dostosować, aby dopasować je do osobistych doświadczeń i tła:

• W perspektywie krótkoterminowej mam nadzieję pracować jako przedstawiciel handlowy w firmie takiej jak Twoja - z misją opartą na doskonałej obsłudze klienta i opiece. Praca w charakterze przedstawiciela handlowego w firmie, w którą wierzę, przygotuje mnie do objęcia w przyszłości rozszerzonych obowiązków w zakresie przywództwa zespołu, które staną się dostępne.
• Moim obecnym, krótkoterminowym celem jest rozwijanie i wykorzystywanie moich umiejętności marketingowych i komunikacyjnych w pracy podobnej do tej. Jednak w końcu chcę rozwinąć się na pozycję, która pozwoli mi nadal korzystać z tych umiejętności, jednocześnie zarządzając grupą marketingową. Przygotuję się do tego celu, zajmując kierownicze stanowiska w projektach zespołowych i rozwijając swoją karierę zawodową, uczestnicząc w konferencjach dotyczących przywództwa, takich jak te, które corocznie organizuje Twoja firma.

• Mimo, że właśnie ukończyłem mój certyfikat LPN, moim długoterminowym celem jest przeniesienie mojej kariery pielęgniarskiej na najwyższy poziom, ostatecznie uzyskując tytuł RN. Mam zamiar pracować w pełnym wymiarze godzin w środowisku opieki długoterminowej lub w szpitalu przez kilka następnych lat, co da mi doświadczenie, którego będę potrzebować, aby wyróżnić się w programie RN.

Poświęć czas na ćwiczenie

Ćwicz odpowiadanie na pytania dotyczące twoich celów zawodowych na głos, dzięki czemu możesz być bardziej komfortowy podczas rozmowy. Dobrym pomysłem jest również przejrzenie różnorodnych pytań i odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne, dzięki czemu będziesz w pełni przygotowany.