Rozmowa kwalifikacyjna Pytania dotyczące Twoich obowiązków

Kiedy podczas rozmowy kwalifikacyjnej zadawane są pytania związane z obecnymi lub poprzednimi stanowiskami, ważne jest, aby odpowiedź zawierała kilka szczegółowych informacji na temat tego, co zrobiłeś w swojej poprzedniej roli. Utrzymuj swoją odpowiedź pozytywną - dobrym pomysłem jest przynoszenie ulepszeń lub osiągnięć, ale najlepiej unikać wzmianek o frustracjach lub nieporozumieniach ze współpracownikami.

Ponieważ jest to bardzo często zadawane pytanie, przygotuj się na to z wyprzedzeniem i dobrze rozumiesz, w jaki sposób podsumowałbyś swoje obowiązki dla każdej ze swoich pozycji. Ogólnie rzecz biorąc, skupimy się na bieżącej lub ostatniej roli. Kiedy już odpowiesz na pytanie „Dlaczego myślę, że mam doświadczenie i umiejętności, które sprawiają, że jestem świetnym kandydatem do tej pracy?”, Będziesz dobry!

Najlepsze odpowiedzi na pytania dotyczące Twoich obowiązków

Najlepszym sposobem na odpowiedź na to pytanie jest szczegółowe opisanie swoich obowiązków i połączenie ich z pracą, w której przeprowadzasz rozmowę. Oznacza to, że przed rozmową powinieneś dokładnie przejrzeć opis stanowiska dla nowego stanowiska. Prawie każdy opis pracy, który napotkasz, dostarczy listę umiejętności i doświadczenia zawodowego, które pracodawca szuka u swojego następnego pracownika (zazwyczaj w podtytule „Obowiązki”).

Dla każdego wymagania zadaj sobie pytanie:

1. Dlaczego myślę, że wiem, jak to zrobić?
2. Kiedy właściwie musiałem użyć tych umiejętności?
3. Jak skuteczne było wykonywanie tej części pracy?
4. Jakich przykładów mogę użyć, aby udowodnić moją zdolność do tego zadania?

Na przykład, jeśli opis zadania wymaga solidnej znajomości technologii, takiej jak Microsoft Office Suite lub Adobe Creative Suite, bądź przygotowany na opisanie, w jaki sposób korzystałeś z tych programów w poprzedniej pracy. Jeśli wymaga to doskonałych umiejętności w zakresie obsługi klienta, przygotuj się na kilka okazji, gdy poradzisz sobie z problemami związanymi z lepszymi relacjami z klientami.

Następnie dopasuj swoje kwalifikacje do pracy:

Związaj swoje obowiązki na swoich obecnych lub poprzednich stanowiskach z tymi wymienionymi w opisie stanowiska. Robiąc to, pracodawca zobaczy, że masz kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy, z którą rozmawiasz w swojej organizacji.

Skup się przede wszystkim na swoich obowiązkach które są bezpośrednio związane z wymaganiami nowej pracy. Na przykład, jeśli udzielasz wywiadu dla roli, która wymaga umiejętności zarządzania, kładź nacisk na projekty, które prowadziłeś, wydarzenia, które zaplanowałeś oraz osoby, którymi się kierowałeś. Jeśli próbujesz znaleźć pracę w dziedzinie kreatywnej, takiej jak projektowanie graficzne lub marketing, przynieś portfel projektów, które stworzyłeś do ważnych zadań projektowych.

Bądź opisowy i angażuj się w podsumowanie obowiązków- najprawdopodobniej osoba przeprowadzająca wywiad ma kopię twojego CV dostępną i szuka cię, aby wyjść poza informacje wymienione w tym dokumencie. Jest to twoja okazja, aby dostarczyć osobistą „historię”, która przeniesie cię z nazwy na stronę do bycia silnym i niezapomnianym obrazem w umyśle rozmówcy.

Unikaj zbyt szczegółowego określania szczegółów: żargon specyficzny dla firmy może przytłoczyć ankietera.

Może to być trudna równowaga, ale staraj się podać dokładny opis swoich obowiązków i użyj innego języka niż to, co znajduje się w CV.

Wymień konkretne przypadki, w których korzystałeś z firmy, rozwiązał problem lub osiągnął duże osiągnięcie. Odpowiedzi zorientowane na wyniki są tutaj korzystne. Możesz powiedzieć takie rzeczy jak:

• „Stworzyłem harmonogram, który zaprzestał opóźnień w dostawie, zdobywając nagrodę dla najlepszego gracza w zespole”.
• „Na co dzień byłem głównym punktem kontaktu z klientami, pracując nad tym, aby ich potrzeby zostały zaspokojone, a pilne sprawy przekazano moim przełożonym”.

Chcąc kształtować swoje obowiązki w pozytywnym świetle, ważne jest również, aby być szczerym. Nie upiększaj swojego stanowiska lub obowiązków, ponieważ nie wiesz, z kim menedżer ds. Zatrudnienia będzie sprawdzał, kiedy sprawdzą twoje referencje.

Advance Prep jest kluczem do sukcesu rozmowy

Najlepszym sposobem na przezwyciężenie nerwowego niepokoju przed rozmową kwalifikacyjną jest przygotowanie.

Przeglądanie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania przed wywiad pomoże również w uzyskaniu lepszych odpowiedzi. Sprawdź te często zadawane pytania (i zapoznaj się z zalecanymi najlepszymi odpowiedziami) przed rozmową kwalifikacyjną. Użyj ich, aby odgrywać swoją rolę. Możesz ćwiczyć z przyjacielem lub samodzielnie przed lustrem.

Dobrze jest również pamiętać, że rozmawiasz z potencjalnym pracodawcą w tym samym czasie, w którym przeprowadzają z tobą rozmowę - i że będą zainteresowani tym, jak zareagujesz na standardowe pytanie: „Czy masz jakieś pytania dotyczące naszej pracy lub nasza firma? ”Oto kilka pomysłów na pytanie.

Ponieważ to zaproszenie do zmiany stolika często pojawia się na końcu wywiadu, posiadanie silnej odpowiedzi pomoże Ci pozostawić dobre wrażenie na prowadzącym rozmowę.