• 2024-06-30

Wskaźnik rozwodu policjantów

Paranienormalni: Żarty się skończyły - Mariolka vs policjant

Paranienormalni: Żarty się skończyły - Mariolka vs policjant

Spisu treści:

Anonim

Od dawna powszechnie panuje przekonanie, że kariera organów ścigania prowadzi do wyższych wskaźników rozwodów niż w przypadku innych zawodów. Wiele organów ścigania, zatrudniając nowych pracowników lub oficerów, posuwa się nawet do poproszenia kandydatów o podpisanie oświadczenia potwierdzającego, że są świadomi większego potencjału rozwodu, zanim zostaną zatrudnieni.

Przekonanie to zostało rozpowszechnione tak długo i do tej pory zostało przyjęte i przytoczone jako niepodważalny fakt. Proste wyszukiwanie w Internecie „policji” i „rozwodu” szybko i zwięźle pokaże, jak wszechobecna stała się teoria.

Wskaźnik rozwodów wśród funkcjonariuszy organów ścigania

O dziwo, kiedy dane zostały rzeczywiście skompilowane i przeanalizowane, naukowcy odkryli, że jest odwrotnie. Funkcjonariusze policji mają wskaźnik rozwodów niższy niż średnia krajowa iw rzeczywistości są bliżej dna listy, jeśli chodzi o korelację między zawodami a rozwodem.

Postrzeganie utrzymuje się na temat funkcjonariuszy rozwodów i policji

Istnieje kilka powodów, dla których ludzie zaakceptowali pogląd, że liczba rozwodów wśród policjantów jest wysoka. Jedną z najczęściej cytowanych myśli jest to, że stres związany z pracą przyczynia się do destabilizacji życia w domu.

Wiele osób, w tym osoby pracujące w branży, uważa, że ​​funkcjonariusze organów ścigania są narażeni na znacznie wyższy i inny rodzaj stresu niż osoby pracujące w innych zawodach. Trudność związana z obsługą tych naprężeń jest uważana za główny powód postrzeganego wyższego wskaźnika rozwodów.

Innym często wymienianym powodem, dla którego ludzie uważają, że rozwód jest wyższy wśród pracowników organów ścigania, jest to, że praca zmianowa i dziwne godziny powodują problemy w domu. Kiedy mama lub tata nie są w domu w nocy, aby pomagać w pracach domowych, a dzieci lub małżonkowie nie są w pobliżu, aby spędzać z nimi czas, może to powodować napięcia w związkach i, jak głosi konwencjonalna mądrość, prowadzić do rozwodu. Uważa się również, że zawody organów ścigania przyciągają i stosują typy osobowości, które są podatne na problemy związane z rozwodem i relacjami.

Przeciw konwencjonalnej mądrości dotyczącej rozwodu

Naukowcy z Uniwersytetu Radford w Wirginii przekazali dane z spisu ludności z 2000 r. I doszli do zupełnie innego wniosku: odsetek rozwodów wśród funkcjonariuszy organów ścigania nie jest wyższy niż średnia krajowa. W rzeczywistości odkryli, że wskaźnik rozwodów dla policji jest niższy niż średnia.

Stawki rozwodów w zawodach

Średnia krajowa dla rozwodów we wszystkich zawodach wynosiła 16,96 procent, w porównaniu do 14,47 procent w przypadku karier organów ścigania. Co ciekawe, dane pokazały, że wskaźnik rozwodów wynosi 15,01 procent dla funkcjonariuszy policji i patroli, w porównaniu do nieco ponad 12 procent zarówno dla detektywów, jak i nadzorców policji.

Najwyższe wskaźniki rozwodów w sądach karnych zajmowali oficerowie kontroli zwierząt w wysokości 19,02%, rybacy i strażnicy w 25,53%, a urzędnicy zajmujący się egzekwowaniem prawa parkingowego 26,25%. Za najniższe wskaźniki rozwodów zajmowały się policje kolejowe o 5,26 procent.

Jeśli konwencjonalne przekonanie, że policjanci mają wyższy wskaźnik rozwodów niż większość, jest błędne, jakie są zawody, które wydają się najbardziej podatne na rozwód? Na podstawie danych ze spisu ludności z 2000 r. Pięć miejsc pracy z najwyższym wskaźnikiem rozwodów to ustawiacze maszyn, pracownicy klatek do gier (kasyno), masażyści i na szczycie listy, tancerze i choreografowie.

Porównując liczby, zadania organów ścigania nawet się nie zbliżają. Pięć największych zawodów w zakresie rozwodów wykazywało stawki od 32 do 43 procent, w porównaniu z 14 procentami dla pracowników wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych.

Dobra wiadomość dla funkcjonariuszy organów ścigania

Osoby, które rozważają karierę w organach ścigania, mają wiele rzeczy do przemyślenia i rozważenia. Teraz jednak mogą się uspokoić faktem, że wbrew powszechnemu przekonaniu podwyższony wskaźnik rozwodów nie musi być jednym z nich. W rzeczywistości, jeśli dane naukowców są poprawne, kariera organów ścigania może nawet doprowadzić do większego sukcesu zarówno w pracy, jak iw domu.


Interesujące artykuły

Jak znaleźć staż rządowy

Jak znaleźć staż rządowy

Staże federalne, stanowe i lokalne zapewniają uczniom możliwość poznania sytuacji, w której prowadzony jest nasz rząd.

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Informacje o ofertach pracy i możliwościach kariery FedEx, rodzajach możliwości zatrudnienia, procesie ubiegania się o pracę i korzyściach dla firmy.

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

Kiedy twój szef daje ci opinię, z którą się nie zgadzasz, nie powinieneś tego ignorować. Dowiedz się, dlaczego powinieneś potraktować tę opinię poważnie.

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Elastyczna praca może zaspokoić potrzeby zarówno pracownika, jak i pracodawcy w wielu możliwościach, ale są też wady. Zobacz zarówno dobre, jak i złe.

Przepracowany - nie jesteś sam

Przepracowany - nie jesteś sam

Wielu pracowników czuje się przepracowanych, wynika z badania przeprowadzonego przez The Families and Work Institute. Dowiedz się, jakie czynniki przyczyniają się do tego, że ludzie tak się czują.

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

Walcz o utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększając jednocześnie satysfakcję z pracy i skuteczność? Oto dziesięć wskazówek.