Informacje o karierze i zatrudnieniu Microsoft

Czy jesteś zainteresowany pracą w Microsoft Corporation? Jako trzecia co do wielkości firma na świecie pod względem kapitalizacji rynkowej, sensowne jest zbadanie możliwości zatrudnienia tam, szczególnie jeśli interesuje Cię sektor technologii. Ogromna linia produktów korporacji obejmuje oprogramowanie, sprzęt, gry i Internet, oferując szeroki wachlarz możliwości zatrudnienia. Takie produkty to Windows, Microsoft Office, Skype, Internet Explorer, Edge, Bing, Xbox i Surface.

Microsoft jest często uważany za jedną ze 100 najlepszych firm, dla których działa. Organizacja dostosowuje się do rozwoju kariery i rozwoju zawodowego oraz daje pracownikom możliwość poruszania się w bok, aby zwiększyć satysfakcję z pracy.

Zaangażowanie firmy w promowanie zróżnicowanej kultury inkluzywności sprawia, że ​​jest to doskonałe miejsce do pracy dla każdego, bez względu na pochodzenie, płeć, orientację seksualną lub inne cechy. Ponadto Microsoft oferuje jeden z najlepszych programów świadczeń i stosunkowo wysoki poziom odszkodowania.

Przegląd Microsoft

Microsoft Corporation obejmuje pięć oddziałów świadczących różnorodne usługi komputerowe i inne usługi cyfrowe na całym świecie:

1. Windows i Windows Live Division: Produkty Windows do komputerów osobistych oraz oprogramowania i usług online.

2. Serwer i narzędzia: Systemy operacyjne, serwery i usługi konsultingowe.

3. Dział usług online: Internetowe portale reklamowe i informacyjne.

4. Dział biznesowy Microsoft: Microsoft Office, programy komputerowe, serwery i rozwiązania.

5. Dział rozrywki i urządzeń: Systemy i akcesoria do gier Xbox, muzyka cyfrowa i urządzenia rozrywkowe oraz Windows Automotive.

Kariera Microsoft

Z 13 różnymi segmentami kariery w firmie Microsoft pracownicy mają szeroki zakres karier, z których mogą wybierać. Niezależnie od tego, czy specjalizujesz się w oprogramowaniu, grach, polityce, sprawach prawnych czy reklamach, kandydaci prawie na pewno znajdą dla siebie idealną pozycję.

Na stronie misji i kultury Microsoft przedstawia przegląd doświadczeń zawodowych w organizacji, w tym informacje na temat kultury korporacyjnej, filozofii zatrudnienia, rozwoju zawodowego i ścieżek kariery.

Opis różnych zespołów biznesowych jest również dostępny w tym segmencie witryny Microsoft.

Microsoft Job Search

Na stronie wyszukiwania ofert kandydaci mogą zidentyfikować wiele lokalizacji, w których firma Microsoft ma biura i wyszukiwać pozycje według kraju i miasta. Microsoft udostępnia rozwijane menu rodzin zadań, takich jak Marketing, Zasoby ludzkie, Planowanie produktu, Rozwój i Testowanie, aby pomóc Ci zidentyfikować możliwości według funkcji pracy.

Możesz także odkryć możliwości zespołów roboczych, takich jak Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise i Devices. Znajdziesz szczegółowy opis zadań, które odpowiadają wprowadzonym kryteriom i specyficznym kwalifikacjom każdej pozycji.

Praca studenta i absolwenta

Microsoft oferuje szereg programów, staży i pełnoetatowych miejsc pracy dla niedawnych absolwentów i obecnych studentów na całym świecie. Kandydaci wybierają kraj, w którym chcą pracować, ich obszar zainteresowania, poziom wykształcenia oraz staż lub pełny etat. Od tego momentu firma Microsoft będzie filtrować możliwości na podstawie tych preferencji, a kandydaci mogą składać wnioski za pośrednictwem firmy Microsoft, tworząc konto.

Dowiedz się więcej o programach stażowych dla uczniów szkół średnich i studentów, a także o pracy na poziomie podstawowym dla absolwentów. Microsoft Academy for College Hires (MACH) to dwuletni program szkoleniowy, który pomaga w integracji nowych absolwentów w ich rolach w organizacjach ewangelizacji, finansów, IT, marketingu, operacji, sprzedaży i usług. Dzięki temu rozwojowemu doświadczeniu uczestnicy otrzymują zasoby online i coaching oprócz wsparcia, jakie dają im ich menedżerowie i zespół. Treść skupia się na natychmiastowym doskonaleniu obszarów rozwojowych, aby pracownicy mogli się rozwijać, przyjmować wizję firmy i budować swoje sieci.

Program rekomendacji dla pracowników

Podobnie jak większość organizacji, Microsoft zachęca pracowników do kierowania wykwalifikowanych kandydatów do pracy w firmie. Nominacja od pracownika firmy Microsoft może pomóc w ujawnieniu Twojej kandydatury i zapewnić, że osoba rekrutująca przyjrzy się dokładniej Twojemu CV.

Zidentyfikuj kontakty w firmie Microsoft za pośrednictwem profesjonalnej sieci i połącz się z nimi, aby uzyskać informacje i porady dotyczące wyładunku w firmie. Użyj narzędzia LinkedIn firmy Follow Follow, aby zidentyfikować kontakty pierwszego i drugiego stopnia pracujące w firmie Microsoft.

Porady dotyczące poszukiwania pracy od firmy Microsoft

Oto wskazówki od firmy Microsoft na temat sposobu zatrudnienia:

• Jak zostać zauważonym przez wymarzoną firmę

Wnioski o pracę

Microsoft woli, aby aplikacja była przesyłana za pośrednictwem strony internetowej. Utwórz profil, wyszukaj możliwości, zgłoś się na konkretne stanowiska lub prześlij swoje CV do recenzji, a skontaktujemy się z Tobą, gdy odkryją, że pasuje do Ciebie.

Twoje CV zostanie przejrzane poufnie przez osobę rekrutującą i menedżera ds. Zatrudnienia. Jeśli zgodzą się na twoje kwalifikacje, skontaktujemy się z Tobą na rozmowę kwalifikacyjną.

Porady dotyczące rozmowy o pracę

Strona z poradami dotyczącymi wywiadów firmy Microsoft zawiera wiele pytań i oferuje fantastyczne porady dotyczące aplikacji, wywiadu i wznowienia. Strona FAQ jest również dostępna na lewym pasku. Odwiedź witrynę JobsBlog firmy Microsoft, aby uzyskać pomocne informacje, porady od osób rekrutujących, konta osobiste pracowników i wiele innych.

Świadczenia pracownicze Microsoft

Microsoft szczyci się oferowaniem jednego z najbardziej konkurencyjnych pakietów wynagrodzeń i świadczeń w Stanach Zjednoczonych. Firma oferuje pracownikom szereg usług zdrowotnych i zdrowotnych, w tym medyczne, dentystyczne, wizyjne, na miejscu grypy, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności i elastyczny system opieki zdrowotnej rachunki wydatków. Dodatkowe korzyści obejmują płatny urlop rodzicielski, plan emerytalny, 15 dni płatnego urlopu oraz plan zakupu akcji pracowniczych.

Być może najbardziej intrygującym dodatkiem dla kandydatów jest płatny czas wolny: 15 dni urlopu, 10 dni zwolnień lekarskich i 10 dni wolnych od pracy w Stanach Zjednoczonych plus dwa dni osobiste każdego roku.

Firma zapewnia również coaching kariery na miejscu i online oraz kształcenie ustawiczne, a także szeroką gamę korzyści zdrowotnych, aby osiągnąć idealną równowagę między sukcesem a szczęściem.

Powiązane artykuły: 30 dni do wymarzonej pracy