• 2025-02-18

Lista umiejętności i przykładów Business Intelligence

Webinar - Skuteczne CV i list motywacyjny, którym nie oprze się żaden rekruter

Webinar - Skuteczne CV i list motywacyjny, którym nie oprze się żaden rekruter

Spisu treści:

Anonim

Business Intelligence (BI) obejmuje analizę zestawów danych i programów, aby pomóc firmie w podejmowaniu lepszych decyzji biznesowych. Podczas gdy prawie każda branża wykorzystuje inteligencję biznesową, jest to szczególnie powszechne w niektórych branżach, w tym w służbie zdrowia i IT.

Kierownictwo i menedżerowie muszą znać inteligencję biznesową, aby podejmować skuteczne decyzje dla swoich firm na podstawie danych. Jednak architekci danych, analitycy danych i analizy danych biznesowych również potrzebują silnych umiejętności BI.

Business Intelligence jest procesem opartym na technologii, więc ludzie pracujący w Business Intelligence potrzebują wielu twardych umiejętności, takich jak programowanie komputerów i znajomość baz danych. Potrzebują jednak także umiejętności miękkich, w tym umiejętności interpersonalnych.

Poniżej znajdują się informacje na temat umiejętności BI w zakresie CV, listów motywacyjnych, podań o pracę i wywiadów. Zawiera szczegółową listę pięciu najważniejszych umiejętności BI, a także dłuższą listę jeszcze bardziej powiązanych umiejętności.

Jak korzystać z list umiejętności

Możesz korzystać z tych list umiejętności w trakcie procesu poszukiwania pracy. Po pierwsze, możesz użyć tych słów umiejętności w swoim CV. W opisie swojej historii pracy możesz użyć niektórych z tych słów kluczowych.

Po drugie, możesz ich użyć w swoim liście przewodnim. W treści listu możesz wymienić jedną lub dwie z tych umiejętności i podać konkretny przykład czasu, w którym zademonstrowałeś te umiejętności w pracy.

Na koniec możesz użyć tych słów umiejętności w wywiadzie. Upewnij się, że masz przynajmniej jeden przykład czasu, w którym pokazałeś każdą z pięciu najlepszych umiejętności wymienionych tutaj.

Oczywiście każde zadanie będzie wymagało różnych umiejętności i doświadczeń, więc uważnie przeczytaj opis stanowiska i skup się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę. Oto 5 najlepszych umiejętności Business Intelligence.

Porozumiewanie się

Podczas gdy ktoś pracujący w Business Intelligence wymaga wielu twardych umiejętności, komunikacja jest kluczową umiejętnością miękką. Osoba w BI musi być w stanie opisać dane, wyjaśnić swoją analizę tych danych, a następnie zaproponować możliwe rozwiązania. Obejmuje to opis złożonych informacji technicznych dla specjalistów innych niż BI. Dlatego ludzie w BI muszą być w stanie komunikować się jasno i skutecznie.

Analiza danych

Kluczowym zadaniem dla kogoś zajmującego się analizą biznesową jest analiza zestawów danych i programów. Wymaga to zrozumienia dużej ilości danych. Dlatego ludzie w tej dziedzinie muszą mieć silne umiejętności analityczne. Muszą być w stanie widzieć połączenia i tworzyć znaczenie danych, które są prezentowane.

Wiedza branżowa

Pracując w BI, musisz zrozumieć branżę, w której pracujesz. Na przykład, jeśli pracujesz w szpitalu, musisz mieć wiedzę na temat aktualnych trendów w branży opieki zdrowotnej. Pomoże to zrozumieć i lepiej wykorzystać analizowane dane, a także pozwoli zaoferować kierownictwu bardziej użyteczne rozwiązania.

Rozwiązywanie problemów

Nie tylko ktoś w BI musi być w stanie analizować dane, ale zazwyczaj musi także oferować rozwiązania kierownictwu w oparciu o te dane. Dlatego pracownik BI musi przedstawić jasne sugestie lub rozwiązania, aby pomóc firmie w podejmowaniu lepszych decyzji biznesowych.

Programowanie SQL

SQL (lub Structured Query Language) to język używany w programowaniu. Służy do zarządzania danymi i dlatego jest powszechnie stosowany w analizie biznesowej. Podczas gdy ktoś w BI skorzystałby na znajomości wielu języków programowania, SQL jest najczęściej używany.

Lista umiejętności Business Intelligence

Oto lista umiejętności BI w zakresie CV, listów motywacyjnych, podań o pracę i wywiadów, w tym umiejętności wymienionych powyżej. Wymagane umiejętności będą się różnić w zależności od pracy, o którą się ubiegasz, więc przejrzyj inne listy umiejętności.

  • Dostosowanie do zmieniających się priorytetów
  • Analityczny
  • Ocena potrzeb klienta / użytkownika końcowego
  • Dbałość o szczegóły
  • Rozwój Business Intelligence
  • Strategie biznesowe
  • C / C ++
  • Coaching
  • Kodowanie
  • Współpraca
  • Porozumiewanie się
  • Informatyka
  • Ordynacyjny
  • Radzenie sobie z presją terminów
  • Korelowanie danych
  • Tworzenie danych
  • Tworzenie raportów
  • Tworzenie i uruchamianie symulacji „co jeśli”
  • Krytyczne myślenie
  • Obsługa klienta
  • Analiza danych
  • Architektura danych
  • Zbieranie danych
  • Kontrola danych
  • Rozwój danych
  • Zarządzanie danymi
  • Modelowanie danych
  • Przetwarzanie danych
  • Wizualizacja danych
  • Znajomość bazy danych
  • Debugowanie nieprawidłowości danych wyjściowych
  • Definiowanie metod dostępu do danych
  • Delegowanie
  • Projektowanie raportowania na poziomie przedsiębiorstwa
  • Projektowanie / modyfikowanie hurtowni danych
  • Opracowywanie zapytań złożonych / złożonych z wielu źródeł
  • Opracowywanie złożonych zapytań i raportów SQL
  • Konsensus
  • Ocena oprogramowania Business Intelligence
  • Wyodrębnij, przekształć, załaduj (ETL)
  • Ułatwienie tworzenia nowych modeli raportowania danych
  • Ułatwianie spotkań
  • Znajdowanie trendów / wzorców
  • IBM Cognos Analytics
  • Identyfikacja trendów biznesowych
  • Wiedza branżowa
  • Wpływanie na innych w celu przyjęcia rozwiązań w zakresie danych
  • Innowacja
  • Spostrzeżenia
  • Interakcja z klientami
  • Interpersonalne
  • Jawa
  • Przywództwo
  • Wiodące zespoły międzyfunkcyjne
  • Słuchający
  • Utrzymywanie dokumentacji technicznej dla rozwiązań
  • Zarządzanie relacjami z dostawcami
  • Zarządzanie stresem
  • MatLab
  • Mentoring
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Integration Services
  • Microsoft Office
  • Microsoft Power BI
  • Microsoft PowerPoint
  • Modelowanie
  • Monitorowanie trendów biznesowych
  • Monitorowanie jakości danych
  • Motywowanie pracowników
  • Wielozadaniowość
  • Negocjacje
  • NOSQL
  • Przetwarzanie analityczne online (OLAP)
  • Wyrocznia
  • Organizacyjny
  • Prezentacja
  • Ustalanie priorytetów
  • Rozwiązywanie problemów
  • Programowanie
  • Zarządzanie projektem
  • Pyton
  • Ilościowy
  • Raportowanie
  • Narzędzia do raportowania
  • Reprezentowanie danych graficznie
  • Badanie rozwiązań problemów użytkowników
  • Nastawiony na wyniki
  • Uruchamianie zapytań
  • Zestaw narzędzi SAP Business Solutions
  • SAS
  • Wiedza o oprogramowaniu
  • Rozwój rozwiązania
  • Zorientowany na rozwiązania
  • Programowanie SQL
  • Analiza statystyczna
  • Wiedza statystyczna
  • Strategiczne myślenie
  • Systematyczne myślenie
  • Żywy obraz
  • Praca zespołowa
  • Techniczny
  • Zarządzanie czasem
  • Szkolenie użytkowników końcowych
  • Przełożenie projektu wysokiego poziomu na konkretne kroki implementacyjne
  • Zrozumienie trendów
  • Komunikacja werbalna
  • Visio
  • Narzędzia analityczne w sieci
  • Pisanie

Interesujące artykuły

Ile masz lat do pracy w Teksasie?

Ile masz lat do pracy w Teksasie?

W Teksasie wiek uprawniający dzieci do rozpoczęcia pracy wynosi 14 lat, z ograniczeniami godzinowymi, rodzajem pracy, którą mogą wykonywać i gdzie mogą pracować.

Jaki jest minimalny wiek prawny w Vermont?

Jaki jest minimalny wiek prawny w Vermont?

Nastolatki w Vermont muszą być na bieżąco z przepisami dotyczącymi wieku, godzin i warunków pracy przed złożeniem podania o pierwszą pracę.

Jaki jest minimalny wiek prawny w Wirginii?

Jaki jest minimalny wiek prawny w Wirginii?

Jaki jest minimalny wiek wymagany do pracy w Wirginii? Odkryj, czy jesteś wystarczająco stary, aby dostać pracę, a jeśli tak, to kiedy możesz pracować, gdzie i jak często.

Jaki jest minimalny wiek prawny w Waszyngtonie?

Jaki jest minimalny wiek prawny w Waszyngtonie?

Jaki jest minimalny wiek wymagany do pracy w Waszyngtonie? Dowiedz się, czy jesteś wystarczająco stary, aby pracować, ile godzin możesz pracować i jakie rodzaje pracy.

Na co zwrócić uwagę w liście z podziękowaniami

Na co zwrócić uwagę w liście z podziękowaniami

Czego powinni szukać pracodawcy w wywiadzie dziękuję? Oto wskazówki na temat tego, co możesz dowiedzieć się o swoich kandydatach z e-maili i listów.

Minimalne wymagane wyniki ASVAB dla wszystkich oddziałów wojskowych

Minimalne wymagane wyniki ASVAB dla wszystkich oddziałów wojskowych

Każda ze zbrojnych służb Stanów Zjednoczonych ma swoje własne minimalne standardy, jeśli chodzi o wyniki dla ASVAB (Armed Forces Vocational Aptitude Battery).