Pisanie listu analitycznego dla programistów

Analitycy programistów wykonują pracę zarówno analityka systemowego, jak i programisty komputerowego. Analitycy systemów opracowują i projektują oprogramowanie i systemy komputerowe. Programiści komputerowi wdrażają te projekty, pisząc nowe programy wraz z aktualizacją i naprawą istniejących programów.

Obowiązki zawodowe analityka programisty

Praca analityka programisty rozpoczyna się od spotkania z zespołem w celu określenia potrzeb systemu komputerowego firmy, a następnie zaprojektowania systemu do ich spełnienia.

Mogą również tworzyć analizy kosztów w celu określenia rentowności finansowej podczas pracy z kierownikami projektów w celu stworzenia harmonogramu. Po zaprojektowaniu oprogramowania analityk programisty przetestuje go pod kątem problemów i debuguje w razie potrzeby. Od analityków programistów oczekuje się, że będą na bieżąco z wiedzą na temat nowych technologii i trendów, aby włączyć je do swoich istniejących systemów. Oto bardziej dogłębne spojrzenie na ich obowiązki i zestaw umiejętności:

• Analiza wymagań: W tej początkowej fazie opracowywane są specyfikacje programów komputerowych. Udany programista może również dobrze komunikować się w zakresie gromadzenia i analizowania wymagań programu.
• Projekt programu: Czasami programista tworzy graficzny widok przebiegu procesu, aby zespół mógł zobaczyć i zrozumieć jego myślenie.
• Kodowanie programu: Po zatwierdzeniu projektu analityk programisty przystąpi do pisania programów w jednym z kilku języków - COBOL dla dużych aplikacji działających na komputerach mainframe lub Java, C ++ lub C # dla mniejszych programów uruchamianych na komputerach osobistych.

• Testowanie programu: Analityk programisty testuje kod, aby sprawdzić, czy działa zgodnie z planem. To „alfa” testowanie lokalizuje oczywiste błędy oprogramowania, zanim oficjalny zespół testowy przejmie kontrolę.
• Konserwacja programu: Konserwacja może nie być najbardziej ekscytującą częścią programowania, ale zapewnia sprawne działanie programów, oferując jednocześnie dobre doświadczenia edukacyjne dla nowych analityków programistycznych, którzy mogą zdobyć doświadczenie w debugowaniu kodu napisanego przez bardziej doświadczonych programistów.

Modeluj swój list motywacyjny z próbki

List programistyczny analityk Przykładowy tekst (wersja tekstowa)

Szanowny Pan Smith:

Piszę, aby wyrazić moje zainteresowanie stanowiskiem Senior Programmer Analyst umieszczonym na stronie internetowej Twojej firmy. Wierzę, że moje silne doświadczenie techniczne i wykształcenie sprawiają, że jestem kandydatem konkurencyjnym na to stanowisko.

Moje główne atuty, które dobrze pasowałyby do pozycji, to:

• Skuteczne projektowanie, rozwijanie i wspieranie aplikacji na żywo.
• Rozrusznik i chętny do nauki nowych rzeczy. Nieustannie staram się budować swoje umiejętności i rozwijać się w środowiskach o szybkim tempie.
• Dążenie do ciągłej doskonałości. Mój udział w zespole podczas mojego stażu na ostatnim roku doprowadził do złożenia oferty w firmie po ukończeniu studiów i nadal podejmowałem nowe obowiązki i wyzwania podczas mojej kadencji.
• Zapewnienie wyjątkowego wkładu w obsługę klienta. W mojej poprzedniej roli poprawiłem współczynnik rozdzielczości pierwszego połączenia o 8 procent w ostatnim kwartale, utrzymując jednocześnie czas rozmów na stałym poziomie.

Dyplom magistra zarządzania systemami informatycznymi pozwala mi w pełni zrozumieć pełny cykl życia projektu rozwoju oprogramowania. Mam także doświadczenie w uczeniu się i opanowywaniu nowych technologii. Moje doświadczenie obejmuje:

• Obsługa klienta i wsparcie
• Programowanie nowych aplikacji i prac konserwacyjnych
• Izolacja i analiza problemu
• Testowanie jakości oprogramowania
• Analiza aplikacji i wymagań
• Udoskonalanie procesów i dokumentacja

Więcej informacji można znaleźć w moim CV. Mogę zostać osiągnięty w każdej chwili pod adresem 555-555-5555 lub [email protected]. Dziękuję ci za twój czas i uwagę. Z niecierpliwością czekam na rozmowę z tobą o tej możliwości zatrudnienia.

Z poważaniem, Sarah Jones

Ważne wskazówki dotyczące listu motywacyjnego do naśladowania

Bądź konkretny i nastawiony na wyniki.

Liczby, statystyki i procenty są bardziej przekonujące niż mgliste twierdzenia. W miarę możliwości podaj konkretne przykłady swoich osiągnięć.

Napisz ukierunkowany list motywacyjny.

Zanim zaczniesz swój list motywacyjny, przyjrzyj się opisowi stanowiska na liście i wyślij wiadomość do reklamowanych wymagań. Dobry list motywacyjny to zestaw sprzedaży, a nie biografia. Nie należy zwracać swojego CV ani tracić czasu i miejsca na umiejętności niezwiązane z listą ofert pracy.

Napisz nowy list motywacyjny dla każdej pracy, nawet jeśli role są podobne.

Dobrze jest pracować nad szablonem. Przesłanie tego samego listu motywacyjnego do każdej pracy nie jest w porządku, nawet jeśli obowiązki i opis są podobne. Dostosuj swój list motywacyjny za każdym razem.

Wysłanie listu motywacyjnego pocztą elektroniczną?

Upewnij się, że zweryfikowałeś i przetestowałeś swój e-mail przed wysłaniem. Dbałość o szczegóły jest ważna dla każdego poszukującego pracy, ale jest szczególnie ważna dla analityków programistów, których zadania zależą od ich zdolności do usuwania błędów, a nie ich tworzenia.