W jaki sposób osoba może przejść do HR w przypadku pracy na średnim poziomie?

Droga Zuzanno:

Przez ostatnie 10 lat byłem zatrudniony jako Paralegal specjalizujący się w sporach z zakresu prawa rodzinnego. Mam licencjat z nauk politycznych i magistra sztuki w administracji publicznej; z naciskiem na przywództwo publiczne.

Od kilku lat badam przejście na HR. Moim celem nie jest rezygnacja z doświadczenia, ale przekazanie tych umiejętności, edukacji i doświadczenia. W szczególności chciałbym skupić się na relacjach z pracownikami. Mam doświadczenie w zarządzaniu w firmie prawniczej.

Obecnie pracuję również z wewnętrznym doradcą banku. Widziałem wiele stanowisk wewnętrznych dostępnych jako konsultant ds. Relacji z pracownikami. Chciałbym zabezpieczyć jedną z tych pozycji. Czyniąc to, rozważyliśmy uzyskanie certyfikatu HR; wraz z formalnym PHR.

Czy uważasz, że wykorzystanie lokalnej społeczności jest najlepszym rozwiązaniem? Chciałbym również zachować przynajmniej moje obecne wynagrodzenie. Jaka jest uzasadniona prośba o wynagrodzenie? Podaj wszelkie dodatkowe informacje, które uważasz za przydatne. Z góry dziękuję za pomoc.

Każdego roku otrzymuję setki notatek, takich jak twoje, więc w końcu napisałem to, co polecam każdemu, kto myśli o przejściu na HR. Możesz znaleźć pracę w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Drogi Gayle:

Moim problemem w odpowiedzi na wszystkie różnorodne pytania osobiste, które otrzymuję, jest to, że odpowiedzi zależą całkowicie od:

• gdzie mieszkasz i chcesz pracować,
• wielkość firmy, w której chcesz pracować, i
• jak wygląda Twoja konkurencja na rynku, gdzie mieszkasz.

Nawet pytanie o to, czy PHR pomoże ci, zależy od tego, co jest powszechnie oczekiwane w miejscu zamieszkania lub czy twoim celem są duże firmy, które są bardziej skłonne do lubienia certyfikacji niż mniejsze firmy. Nie może zaszkodzić, a w trakcie nauki zdobędziesz wiedzę.

Ale nie mogę zagwarantować, że pomoże to w zatrudnieniu powyżej poziomu podstawowego. Jeśli jednak Twoim celem jest relacja z pracownikami, możesz udać się na właściwą ścieżkę, aby przygotować się do roli w większej firmie.

Pytałeś także o udział w lokalnym college'u społecznościowym. Jeśli poszukujesz certyfikatu HR, korzystam z pobliskiego programu Masters w HR, aby sprawdzić, czy oferowany jest certyfikat. Możesz być w stanie podjąć równoważne zajęcia tam lub w ramach programu dla studentów. Skontaktuj się z Instytutem Certyfikacji HR. Oni lub powiązane organizacje oferują szkolenia w zakresie certyfikacji w całym kraju.

Twoim prawdziwym źródłem odpowiedzi na pytania, o które mnie pytasz, jest rozmowa z lokalnymi zasobami, które pracują w dziale HR. W ten sposób budujesz również sieć, która pewnego dnia może cię również zatrudnić. Wywiady informacyjne okazały się pomocne dla wielu osób w poznawaniu potrzeb w lokalnej społeczności. Są również pomocne w budowaniu sieci HR.

Wiarygodne źródło informacji o wynagrodzeniu, które jest celem dla większości kraju, to Payscale.com Wiele stron internetowych jest daleko, z mojej perspektywy Midwestern, ale używam Payscale.com w mojej firmie.

Oto historie przejścia, które mogą dać ci pomysły na to, jak inni dokonali przejścia.

Bardziej związane ze zmianą kariery

• Zmiana kariery zawodowej i rozwój kariery
• Wskazówki dotyczące udanego tworzenia sieci biznesowych
• Miłość do sieci

Ze względu na ilość wiadomości e-mail, które otrzymuję, przykro mi, że nie jestem w stanie osobiście odpowiedzieć na wszystkie pytania lub zapewnić zindywidualizowanego przeglądu CV, badań lub zaleceń szkolnych.

: Zapytaj Susan Pytania i odpowiedzi

Zrzeczenie się:

Susan Heathfield dokłada wszelkich starań, aby oferować dokładne, zdroworozsądkowe, etyczne zarządzanie zasobami ludzkimi, porady pracodawców i miejsca pracy zarówno na tej stronie internetowej, jak i powiązane z tą stroną, ale nie jest adwokatem, a treść na stronie, autorytatywny, nie ma gwarancji dokładności i legalności i nie należy go traktować jako porady prawnej.

Witryna ma ogólnoświatową publiczność, a przepisy i regulacje dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od stanu i kraju, więc strona nie może być ostateczna dla wszystkich w miejscu pracy. W razie wątpliwości zawsze zasięgnij porady prawnej lub pomocy ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe. Informacje na tej stronie służą wyłącznie jako wskazówki, pomysły i pomoc.