FAQ dotyczące staży i mitów

Praktyki to doświadczenia związane z pracą, które zapewniają studentom, nowym absolwentom i osobom zmieniającym karierę możliwość zdobycia ważnej wiedzy i umiejętności w dziedzinie związanej z karierą. Jako budowniczy kariery, staże są szansą na zdobycie doświadczenia w obszarach zainteresowań zawodowych bez stałego zaangażowania. Dostępnych jest wiele zasobów do znalezienia stażu, w tym internetowe bazy danych o stażach, książki takie jak Biblia stażowa, ogłoszenia, praca w sieci ze specjalistami i absolwentami z uczelni itp.

Wiele organizacji wykorzystuje staże jako sposób oceny i szkolenia potencjalnych kandydatów do pracy. Staże to doskonały sposób na zdobycie doświadczenia w interesującej dziedzinie kariery, a także możliwość wypróbowania jednej lub kilku karier, uzyskując za kulisami spojrzenie na to, jak naprawdę wygląda praca w terenie. Studenci często robią kilka staży, aby dać im dostęp do różnych powiązanych zawodów lub nawet sprawdzić różne interesujące ich kariery.

Kiedy zacząć szukać stażu

Odpowiedź na to pytanie jest jak najszybciej. Ważne jest, aby zapewnić wystarczająco dużo czasu na znalezienie i złożenie wniosku o dobre praktyki. W przypadku staży w finansach, administracji, wydawnictwach itp. Wiele terminów ubiegania się o staże letnie może być już w listopadzie. Staże stają się coraz bardziej popularne również dla uczniów w liceum. Studenci, którzy rozpoczynają praktyki po pierwszym roku studiów, są w stanie ukończyć kilka różnych staży, które ostatecznie zapewniają im szeroki wachlarz doświadczeń i sprawiają, że są bardziej atrakcyjne dla pracodawców.

Gdzie znaleźć staże

Praca z doradcą zawodowym, rozmowa z wykładowcami i / lub absolwentami uczelni, przeglądanie zasobów zawodowych, sprawdzanie ogłoszeń potencjalnych potencjalnych pracodawców i przeprowadzanie wywiadów z absolwentami lub specjalistami w tej dziedzinie są doskonałymi miejscami, aby rozpocząć znalezienie praktyk są dostępne.

Istnieje wiele staży oferowanych online za pośrednictwem witryn stażowych, takich jak MonsterTRAK, staże w USA, Internships.com itp. Sprawdź w Centrum Karier, czy subskrybują którekolwiek z tych zasobów. Ukończenie dokładnej samooceny pomoże również zidentyfikować kluczową wiedzę, umiejętności, zainteresowania i cechy osobowości, które są istotne dla danego stażu lub pracy.

Dostępne są rodzaje staży

Staże są dostępne w wielu różnych dziedzinach, zarówno w sektorze prywatnym, jak i nienastawionym na zysk. Praktyki mogą być płatne lub bezpłatne, na kredyt lub nie-kredyt, i mogą być realizowane wiosną, latem lub jesienią.

Korzyści z odbycia stażu dla kredytu:

Dostępnych jest wiele satysfakcjonujących i wartościowych praktyk, a niektóre z nich można powiązać bezpośrednio z zajęciami na uczelni. Praca bezpośrednio z przełożonym na miejscu i sponsorem wydziału może zapewnić bogate doświadczenie edukacyjne, które obejmuje dodatkowe czytanie, pisanie itp. Na ten temat, oprócz uczenia się przez doświadczenie, które odbywa się każdego dnia na stażu. Nie ma potrzeby odbywania stażu w celu uzyskania cennego doświadczenia w stażu.

Różnica między stażem na kredyt a jednym nie

Aby otrzymać zaliczenie stażu, studenci będą musieli ukończyć określoną liczbę godzin na stronie stażu, w zależności od wytycznych praktyk. Ważne jest, aby zapoznać się z wytycznymi uczelni przed przystąpieniem do stażu na kredyt. Zazwyczaj uczelnie wymagają dodatkowej pracy, a uczniowie muszą spełniać określone kryteria wyznaczone przez członka wydziału, który będzie również pełnił funkcję sponsora stażu.

Praktyki niezakończone w celu uzyskania kredytu są zasadniczo umową między pracodawcą a studentem. Nie ma formalnej umowy i jest więcej miejsca na elastyczność. Nie ma również minimalnej liczby godzin do zakończenia stażu.

Mity o stażu

• Staże, które nie zostały zrealizowane na kredyt, nie są tak cenne:Chociaż prawdą jest, że staże na kredyt są zawarte w transkrypcie na studia, pracodawcy szukają kandydatów, którzy posiadają odpowiednie umiejętności i doświadczenie do wykonywania pracy i którzy już mają kontakt z tą dziedziną i wiedzą, że są zainteresowani. Życiorysy zazwyczaj nie rozróżniają staży ukończonych dla kredytów i staży, które nie są ukończone.
• Nieopłacone staże lub doświadczenia wolontariuszy nie mogą być uwzględnione w CV:Wszystkie doświadczenia związane z konkretnym stażem lub pracą mogą zostać uwzględnione w CV. Jako student, odpowiednie zajęcia, zajęcia programowe, usługi społecznościowe, doświadczenia wolontariuszy oraz wcześniejsze staże i miejsca pracy mogą być również uwzględnione w CV. Ponownie, to odpowiednie umiejętności i doświadczenie, których poszukują pracodawcy.

• Wszystkie staże zrealizowane na kredyt muszą być niezapłacone:Kredyt studencki jest przyznawany przez instytucję akademicką i nie zabrania pracodawcom płacenia stażystom uczciwego wynagrodzenia lub stypendium. Uczelnie generalnie zachęcają i wspierają pracodawców do płacenia za wykonaną pracę, niezależnie od tego, czy jest to robione na kredyt, czy nie. Studenci zainteresowani otrzymaniem kredytu na staż często wykonują jeden lub więcej staży w celu uzyskania kredytu podczas jesiennego i / lub wiosennego semestru, a następnie robią staż nie-kredytowy podczas przerwy letniej.

• Nie ma różnicy między stażem podczas jesiennego lub wiosennego semestru lub odbywaniem stażu na lato:Zazwyczaj uczelnie wymagają, aby uczniowie płacili czesne za staże letnie za kredyt. Kwota będzie zależeć od liczby otrzymanych kredytów i kosztów związanych z kredytem w danej uczelni. Praktyki ukończone w semestrze jesiennym lub wiosennym zwykle są wprowadzane do regularnego nauczania.
• Jaka jest różnica między stażem letnim a pracą w lecie:Ostatecznie staże powinny obejmować pewną formę szkolenia wraz z bezpośrednim nadzorem nad wykonywaną pracą. Celem stażu jest wprowadzenie i wyszkolenie do określonej pracy lub zdobycie doświadczenia w określonej dziedzinie kariery. Praca letnia odbywa się głównie za wynagrodzeniem i zazwyczaj obejmuje więcej stanowisk na poziomie podstawowym, takich jak kasjerzy, ratownicy, uczestnicy jazdy, doradcy obozowi lub pracujący w sklepie detalicznym, restauracji lub ośrodku.