Porady dotyczące wywiadów dla uczniów szkół średnich

Czy jesteś licealistą przygotowującym się do rozmowy o pracę? Może to być trudne, jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, ale postawienie najlepszej stopy podczas wywiadu jest krytycznym krokiem w kierunku wylądowania świetnej pracy w szkole średniej i cennej umiejętności, którą można rozwijać w przyszłości. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci skorzystać z każdej możliwości rozmowy.

Top 10 porad dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej dla uczniów szkół średnich

1. Przyjedź na rozmowę około 15 minut wcześniej: Upewnij się, że dojedziesz do miejsca przesłuchania próbnego, jeśli nie jesteś pewien lokalizacji lub czasu, jaki może zająć parkowanie. Punktualność jest głównym problemem dla pracodawców nastolatków, a późne przybycie często zabija twoje szanse na wylądowanie w pracy.
2. Pierwsze wrażenia mają duży wpływ: Uważaj na sposób ubierania się i pielęgnacji, aby pokazać pracodawcy, że poważnie traktujesz tę pracę. Pracodawca będzie szczególnie zainteresowany Twoim wyglądem, jeśli jesteś w kontakcie z klientem jako serwer, pracownik sklepu, recepcjonista lub pracownik recepcji.

   Noś odzież bez zmarszczek i unikaj odzieży z tymi stylowymi otworami.

   Dla większości zawodów odpowiedni będzie business casual. To oznacza ładne spodnie i koszulę z kołnierzykiem dla facetów. Dziewczęta mogą obejść się bez kołnierzyka, ale powinny nosić ładną bluzkę i mogą je łączyć ze spódnicą o odpowiedniej długości, jeśli jest to preferowane.

   Zastanów się, jaki rodzaj organizacji kierujesz, przygotowując strój do rozmowy kwalifikacyjnej. Pokaż flare mody zgodnie z orientacją sklepu, jeśli wybierasz się do pracy w handlu detalicznym.

   Unikaj kudłatego wyglądu włosów i nie noś nadmiernej wody kolońskiej, makijażu ani biżuterii. Przynieś notatnik, aby zanotować pytania, które mogą ci się przydać, punkty, które chcesz zapamiętać w imieniu, oraz imię i nazwisko ankietera, jeśli masz tendencję do zapominania.

1. Recepcjonistka, sekretarz lub inny pracownik, który Cię wita, może nie być Twoim rozmówcą: Możesz jednak założyć, że ankieter zapyta o twoje wrażenia z twojej strony. Usiądź prosto, spójrz im w oczy, uśmiechnij się i rozmawiaj z nimi z szacunkiem. Zadaj pytanie lub dwa lub porozmawiaj. Spraw, by chcieli powiedzieć szefowi, że lubią twoją osobowość i że pasujesz.
2. Pozdrów ankietera uściskiem dłoni, ale nie miażdżącym uściskiem dłoni, ciepłym uśmiechem i spojrzeniem w oczy: Zrób umysłową lub fizyczną notatkę na temat swojego imienia i używaj go podczas rozmowy kwalifikacyjnej, abyś pamiętał o tym w celu kontynuacji. Zawsze zwracaj się do ankietera, ponieważ pracodawcy będą oceniać, jak możesz wchodzić w interakcje z pracownikami i klientami, którzy prawdopodobnie są przede wszystkim dorosłymi. Oto jak przedstawić się w wywiadzie.

1. Wyłącz swój telefon komórkowy lub wibruj: Oprzyj się pokusie, by rzucić okiem na spotkanie przed, w trakcie lub po spotkaniu, kiedy widzisz osobę prowadzącą wywiad. Pracodawcy są bardzo zaniepokojeni utratą produktywności wśród nastolatków, którzy stale sprawdzają swoje telefony.
2. Wydzielaj energię, entuzjazm i pozytywne nastawienie w każdej chwili: Pracodawcy chcą optymistycznie nastawionych nastolatków, którzy nie przynoszą bagażu do pracy. Kiedy siedzisz, unikaj pochylania się i pochyl się lekko do przodu, tak jakbyś chciał usłyszeć następną rzecz, którą ma do powiedzenia ankieter.

1. Dokonaj spisu swoich mocnych stron przed rozmową: Jeśli pracodawca zareklamował pracę, spójrz na opis i bądź przygotowany na powiedzenie, w jaki sposób spełniasz jak najwięcej kwalifikacji. Bądź przygotowany na opisanie sytuacji, w których wykorzystałeś swoje aktywa, aby załatwić sprawę. Przykładami mogą być naukowcy, zajęcia szkolne, sport i wolontariat, zwłaszcza jeśli nie wykonałeś żadnej lub wielu prac.

   Przejrzyj często zadawane pytania i odpowiedzi na wywiady. Ćwicz odpowiadanie na pytania z przyjacielem lub członkiem rodziny, abyś mógł porozmawiać pewnie podczas rozmowy. Nie daj się zastraszyć, jeśli nie masz wszystkich kwalifikacji do pracy. Wyraź prawdziwą chęć nauki pracy.

1. Bądź przygotowany na powiedzenie, dlaczego praca Cię interesuje: Możesz odwoływać się do takich rzeczy, jak zadania, środowisko pracy, to, czego się nauczyłeś, i ludzi, z którymi miałbyś kontaktować się. Pod względem kwalifikacji wszyscy pracodawcy często wybierają kandydata, który wydaje się najbardziej zainteresowany.
2. Pod koniec wywiadu przygotuj się na kilka pytań o pracę: Skoncentruj się na takich kwestiach, jak charakter pracy, szkolenie, nadzór, klientela i kiedy możesz oczekiwać, że usłyszysz od nich. Nie podnoś wynagrodzenia. Jeśli praca wygląda na dobrze dopasowaną, spójrz w oczy rozmówcy i powiedz, że chcesz tam pracować.

Skuteczna kontynuacja po wywiadzie może oddzielić Cię od innych kandydatów: Zaraz po wyjściu z wywiadu utwórz notatkę z podziękowaniami wyrażającą wdzięczność za rozmowę i krótko mówiąc, że chciałbyś z nimi pracować i dlaczego uważasz, że jest to dobre dopasowanie. Karta jest miłym akcentem, jeśli pismo jest czytelne, ale e-mail jest również akceptowalny. Bez względu na to, co wybierzesz, wyślij go natychmiast. Wzmocni to twoją punktualność i zdolność do załatwiania spraw, a także powtórzy twoje zainteresowanie pracą.