Pytania, które należy zadać pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Czy naprawdę interesuje Cię zdobycie stażu? Przez ostatnie 3 miesiące pracowałeś nad aktualizacją swojego CV, tworzeniem ukierunkowanych listów motywacyjnych i wysyłaniem ich do jak największej liczby pracodawców w swoim obecnym obszarze zainteresowań. Nagle wydaje się, że dzwonisz od 2 pracodawców, z których jeden prosi cię o rozmowę telefoniczną, a drugi pyta, czy możesz przyjść do biura, aby spotkać się twarzą w twarz.

Łał! Jesteś bardzo podekscytowany kolejnym krokiem w procesie stażu i chcesz najlepiej przygotować się do zapewnienia sukcesu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Gdy zbliża się data rozmowy, stajesz się bardzo nerwowy i nie jesteś zbyt pewny, jak pokonać te obawy lub jak przeprowadzić udany wywiad. Twoje obawy wynikają z faktu, że nie chcesz zrujnować swoich szans, nie będąc przygotowanym, a następnie zakłócając wywiad.

Jeśli przeczytałeś któryś z moich wcześniejszych artykułów, moje zalecenie dotyczące rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej to praktyka, praktyka, ćwiczyć. Nie ma znaczenia, czy rozmowa jest przez telefon, czy spotykasz się z pracodawcą twarzą w twarz, w obu sytuacjach obowiązują te same strategie. Ćwiczenie z członkiem rodziny lub przyjacielem zazwyczaj może pomóc Ci przygotować się do rozmowy.

Pomocne może być również skontaktowanie się z Biurem Rozwoju Kariery w swoim college'u i pytanie, czy możesz umówić się na wizytę w wywiadzie próbnym. Jeśli ćwiczysz sam, upewnij się, że na przykład odpowiesz na przykładowe pytania z wywiadu, aby pomóc ci lepiej sformułować swoje odpowiedzi, zamiast po prostu biegać po głowie.

Więc czujesz się przygotowany, jak idziesz na rozmowę kwalifikacyjną. Jesteś świadomy oferowania mocnego uścisku dłoni, utrzymywania kontaktu wzrokowego i okazywania zaufania przez sposób, w jaki się prezentujesz i przez prawdziwy uśmiech. Ćwiczyłeś rozmowę kwalifikacyjną i przeszedłeś przez przykładowe pytania z wywiadu, w tym behawioralne, na tyle, by mieć pewność, że wykonasz dobrą robotę.

Gdy wywiad dobiega końca, pracodawca nagle pyta, czy masz do nich jakieś pytania. Zamrozisz! Pamiętasz, jak czytałeś o tym, jak ważne jest zadawanie kilku pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale w oczekiwaniu na przygotowanie się do pytań na pytania, które pracodawca zadałby, zapomniałeś stworzyć kilka własnych pytań. Może to być bardzo kłopotliwa sytuacja, jeśli nie możesz wymyślić co najmniej jednego pytania. Jedną z rzeczy, które możesz zrobić w tym momencie, jest szybkie sprawdzenie tego, co było wcześniej omawiane w wywiadzie, i poproszenie ankietera o dostarczenie ci trochę więcej informacji na jeden z omawianych tematów.

1:33

Obejrzyj teraz: 7 pytań, które powinieneś zadać pracodawcy

Dlaczego ankieterzy witają pytania od kandydatów

Z punktu widzenia pracodawcy wnioskodawca, który ma listę pytań dotyczących stanowiska lub pracodawcy, to ktoś, kto ma zainteresowanie i motywację, aby dowiedzieć się więcej o firmie. Posiadanie tej wiedzy z góry może również zmienić przebieg twoich odpowiedzi na pytania z wywiadu oparte na wiedzy zdobytej na temat firmy podczas prowadzenia badań.

Twoje pytania dowodzą pracodawcy, że jesteś bardzo zainteresowany tym stażem lub pracą. Poświęcenie czasu na przejrzenie pozycji i firmy online jest dobrym wskaźnikiem twojej motywacji i zaradności podczas przygotowywania się na rzeczy, które spotkasz podczas stażu lub pracy.