Czego możesz się nauczyć od Pete Carroll?
Carlos Dunlap Acquisition Press Conference | Pete Carroll 2020
W Stanach Zjednoczonych piłka nożna jest najpopularniejszym sportem widowiskowym, o czym świadczą oceny telewizyjne i niemalże wakacyjny status przyznany Super Bowl każdego roku. Była nawet próba, aby poniedziałek po Super Bowl był świętem, aby naród mógł odzyskać siły po entuzjastycznych „poszukiwaniach” na Super Bowl Sunday.
A przywódcy dwóch zespołów, które spotykają się każdego roku w dużej grze, przyciągają niezwykłą uwagę. W pojedynku Super Bowl XLIX pomiędzy Seattle Seahawks i New England Patriots pojawili się trenerzy Pete Carroll przeciwko Billowi Belichickowi.
Większość kibiców zna tych trenerów najlepiej w oparciu o sukces, jaki osiągnęli ze swoim obecnym zespołem. Ale historie o tym, jak przybyli na te stanowiska, są również ważne.
Badanie kariery tych dwóch trenerów ujawnia wiele lekcji, które mogą mieć zastosowanie w Twojej karierze. Pierwsza część tego artykułu zawierała Billa Belichicka. Ta część koncentruje się na lekcjach, które można wyciągnąć z kariery Pete'a Carrolla.
- Stać się sukcesem szybko trwa długo Od 1973 do 1983 roku Pete Carroll trenował na poziomie kolegiaty, zatrudnionym na pięciu różnych uniwersytetach w ciągu dziesięciu lat. Jego pierwsza praca w National Football League miała miejsce w 1984 r. W Buffalo Bills, a następnie w stażach z Minnesota Vikings i New York Jets. To dwadzieścia lat jako asystent trenera w szeregach kolegialnych i zawodowych przed zdobyciem pierwszego stanowiska trenera. To długa nauka i doskonalenie rzemiosła - niewątpliwie wymagała cierpliwości i poświęcenia. Czy jesteś gotów spędzić lata w upartym dążeniu do celu swojej kariery, nie denerwując się i nie podejmując innej pracy? Carroll z pewnością był.
- Jeśli na początku nie odniesiesz sukcesu, spróbuj ponownieW 1994 Pete Carroll został mianowany trenerem New York Jets. Pod koniec tego sezonu, po rekordowym 6-10, Carroll został zwolniony. Czy możesz sobie wyobrazić spędzanie dwudziestu lat na wylądowaniu „wymarzonej pracy” tylko po to, by ją stracić w ciągu jednego roku? Jak zareagowałbyś? Carroll podniósł się i zdobył pozycję koordynatora obrony w San Francisco 49ers, odbudowując swoje CV w ciągu dwóch sezonów i zatrudniono go jako trenera New England Patriots na sezon 1997. Został zwolniony po zaledwie trzech sezonach, mimo. rekord 27-21. Pomimo tego niepowodzenia Carroll wytrwał i zmienił swoje perspektywy zawodowe, pozostawiając NFL.
- Jeśli udowodnisz, że wartościowe w jednej branży, możesz być w stanie wrócić tam, gdzie chceszKolejny koncert Carrolla odbył się na University of Southern California. W tym czasie opuszczenie NFL mogło być postrzegane jako porażka. A Carroll nie był nawet pierwszym wyborem USC. Ale po trudnym pierwszym sezonie (6-6), Carroll osiągnął swój krok, prowadząc trojanów do siedmiu kolejnych sezonów po 11 lub 12 zwycięstw. Po roku spędzonym w USC zaproponowano mu pracę jako trener główny w Seattle Seahawks, którą prowadził od 2010 roku. Chociaż charakterystyczne dla NFL i futbolu uniwersyteckiego może być odmienna branża, to pozwolenie Carrolla na USC pozwoliło Trzecia szansa na trenera NFL. W swojej karierze opuszczenie obecnej branży (na przykład sportu) na inną podobną (gościnność, podróże, rozrywka) może otworzyć cię na nowe możliwości, a nawet poprawić swój życiorys do tego stopnia, że będziesz w stanie wylądować świetną robotę z powrotem w swoim preferowany przemysł. Patrzenie na możliwości poza sportem może poprawić twoje CV. Pracował dla Pete'a Carrolla i zaowocował jego zdobyciem Lombardi Trophy w 2014 roku.
Czego może nauczyć się pracodawca z listu motywacyjnego?
Jedną z twoich najlepszych szans na ocenę talentów, umiejętności i doświadczenia przyszłego pracownika jest skromny list motywacyjny. Oto, czego szukać.
Czego możemy się nauczyć od Stephenie Meyer?
Niezależnie od tego, co myślisz o jej książkach, Stephenie Meyer zbudowała grupę oddanych fanów, o której marzą tylko inni pisarze. Czego możemy się od niej nauczyć?
Czego możesz się nauczyć od złego szefa
Ponieważ szef odgrywa kluczową rolę w miejscu pracy, łatwo zauważyć, jak zły szef może mieć bardzo negatywny wpływ.