• 2024-06-30

Craigslist Writer / Research Assistant Scams

How To Detect Internet Fraud Part 2 - Craigslist Job Scam

How To Detect Internet Fraud Part 2 - Craigslist Job Scam

Spisu treści:

Anonim

Craigslist jest znany z oszustw związanych z pracą. Istnieje wiele różnych rodzajów oszustw związanych z zatrudnieniem na Craigslist, w tym nieistniejące miejsca pracy, aukcje, które żądają poufnych danych osobowych lub proszą cię o przekazanie pieniędzy lub zapłacenie za tło lub kontrolę kredytową. Jedna wspólna wersja tych oszustw Craigslist jest skierowana do pisarzy i asystentów badawczych.

Typy oszustw pisarza i asystenta badawczego

Jedno oszustwo Craigslist wymaga prośby o pisanie bez zamiaru zatrudniania lub płacenia. To oszustwo nie idzie na twoje pieniądze. Zamiast tego jest przeznaczony do zbierania pisma, które ma być użyte do publikacji bez zapłaty na rzecz badacza lub pisarza.

Te zadania są wymienione jako niezależny pisarz lub praca asystenta badawczego. Wnioskodawca proszony jest o przesłanie próbek do recenzji. Po zaakceptowaniu pierwszego zestawu próbek kandydat proszony jest o przesłanie dłuższych (600 słów lub więcej) dokumentów w ramach procesu aplikacyjnego na bardzo konkretny temat. Osoba nie jest zatrudniona, ale oszust ma teraz treść do opublikowania.

W odmianie tego oszustwa pisarz zostaje zatrudniony, przesyła pismo lub recenzje na plakat, ale nigdy nie jest opłacany. Czytelnicy opublikowali ostrzeżenia o oszustwach, mówiąc:

Jestem pisarzem. Dostałem trochę pracy od [email protected]. Zgodził się zapłacić mi przez PayPal. Napisałem prawie 50 000 słów na swój projekt. Kiedy pytam o płatność, zaczął mnie nękać, a on używał bardzo niegrzecznego języka.

Jest mi winien i mojemu zespołowi ponad 1000 dolarów. Nazywa się James i powiedział, że pochodzi z USA. Właściwie nie ma żadnych klientów i ma własnego bloga. Twierdził, że pochodzi z różnych krajów na wielu zewnętrznych stronach internetowych. Pisarze, strzeżcie się go.

Po mojej pierwszej krótkiej próbie chciał, aby „próbka” na 600 słów była „odpowiednia”, ale dotyczyła konkretnego tematu z bardzo konkretnymi kryteriami.

Po przesłaniu kilku próbek do pisania „zaoferowano mi” pracę i natychmiast przydzielono projekt. Po 3 tygodniach powiedziano mi: „płatność została wysłana”. Głupio czekałam, aż nadejdzie zapłata. Skontaktowałem się z nimi ponownie, pocztą elektroniczną, i skontaktowano się ze mną, „Alex Flores”, który powiedział mi, że płatność zostanie wysłana natychmiast. Pomimo tego, co mi powiedziano, nie otrzymałem ani jednej płatności.

Robiłem dla nich recenzje produktów od 4 miesięcy. Mają setki zleceń dostępnych dla pisarzy, aby wielu z nas skorzystało z okazji, aby je wykorzystać, robiąc jak najwięcej. Mam prawie 150 recenzji, które zrobiłem w zeszłym miesiącu, a które są nadal w toku, a teraz robią to, akceptując je jeden po drugim, bez płacenia mi!

Znaki ostrzegawcze oszustwa

Jednym ze znaków często wskazujących na oszustwo jest brak informacji o firmie lub danych osobowych. Te podstawowe informacje nie mogą być nigdy dostarczone, nawet po korespondencji e-mail, rozmowie telefonicznej lub rozmowie Skype. Brak informacji bardzo utrudnia określenie, czy aukcja jest uzasadnioną okazją lub oszustwem.

Jeśli pracodawca nie poda Ci nazwy firmy lub osoby, pełnych informacji kontaktowych (adres, telefon, strona internetowa), aby sprawdzić, czy wpis jest prawidłowy, musisz być ostrożny, a prawdopodobnie nie powinieneś kontynuować reklamy.

Innym znakiem ostrzegawczym jest sytuacja, w której po wysłaniu pierwszej próbki wnioskodawca jest proszony o więcej, dłuższych dokumentów. Niektóre uzasadnione stanowiska pisarzy zewnętrznych wymagają od kandydatów napisania próbki lub dwóch, ale jeśli poprosisz o więcej, powinieneś zbadać sprawę przed wyrażeniem zgody na pisanie więcej.

Jak uniknąć tych oszustw

  • Bądź zaniepokojony, jeśli osoba kontaktowa nie ujawni danych kontaktowych firmy ani danych osobowych
  • Bądź podejrzliwy wobec e-maili, które wyglądają nieprofesjonalnie
  • Sprawdź informacje w ogłoszeniu
  • Zapytaj, gdzie zostanie opublikowany tekst
  • Poproś o referencje (inni pisarze i badacze, którzy pracowali dla plakatu)
  • Nie przesyłaj oryginalnych próbek do pisania
  • Uzyskaj terminy płatności z wyprzedzeniem i ustal harmonogram płatności krótkoterminowych
  • Uważaj na płatności przewodowe (może to być oszustwo związane z oszustwem przewodowym)

Więcej informacji na temat oszustw związanych z pracą

Jak unikać oszustw

Fałszywe prace przy pisaniu nie są jedynymi oszustwami. Oto, jak stwierdzić, czy praca jest oszustwem, w tym typowe oszustwa związane z zatrudnieniem, i oszustwa w domu. Dowiesz się również więcej o tym, jak uniknąć oszustw związanych z zatrudnieniem.

Jak zgłosić oszustwo

Czy zostałeś oszukany lub prawie oszukany? Oto informacje, jak zgłosić oszustwo, w tym gdzie i jak zgłosić oszustwo związane z zatrudnieniem.

Znaki ostrzegawcze oszustwa

Co to jest oszustwo, a co nie? Trudno jest odróżnić oszustwa od legalnych ofert pracy, zwłaszcza jeśli chodzi o pracę w domu. Oto znaki ostrzegawcze oszustwa, na które należy uważać i jak wykryć oszustwo.


Interesujące artykuły

Letnie staże w NBA Orlando Magic

Letnie staże w NBA Orlando Magic

Orlando Magic oferuje staże w różnych dziedzinach i daje uczniom możliwość poznania cennych umiejętności wymaganych do zatrudnienia w terenie.

Możliwości stażu American Civil Liberties Union

Możliwości stażu American Civil Liberties Union

Praktyki w ramach projektu praw imigracyjnych ACLU umożliwiają studentom pracę nad projektami wraz z profesjonalistami w tej dziedzinie.

Dynamika komunikacji interpersonalnej

Dynamika komunikacji interpersonalnej

Dynamika komunikacji interpersonalnej obejmuje zarówno sygnały werbalne, jak i niewerbalne, w tym język ciała, ton głosu i wyraz twarzy.

Pytanie do wywiadu: Co wiesz o naszej firmie?

Pytanie do wywiadu: Co wiesz o naszej firmie?

Odkryj najlepszy sposób na udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu na temat tego, co wiesz o firmie, i dowiedz się, jak badać firmę przed rozmową.

Pytania wywiadu interpersonalnego dla pracodawców

Pytania wywiadu interpersonalnego dla pracodawców

Oto pytania z wywiadu, które pracodawcy oceniają umiejętności i doświadczenia kandydata w komunikacji i relacjach międzyludzkich.

Często zadawane pytania na temat umiejętności interpersonalnych

Często zadawane pytania na temat umiejętności interpersonalnych

Skorzystaj z tych wskazówek, przykładowych pytań i przykładów najlepszych odpowiedzi, aby pomóc Ci przygotować się do odpowiedzi na pytania dotyczące Twoich umiejętności interpersonalnych.