• 2024-06-30

Definicja kariery - dwa znaczenia słowa Kariera

Plan kariery zawodowej

Plan kariery zawodowej

Spisu treści:

Anonim

Wypróbuj ten mały eksperyment. Przejdź do swojej ulubionej wyszukiwarki i wpisz słowo „kariera”. Twoja strona wyników zawiera prawdopodobnie ponad dwa miliardy elementów. Wśród nich znajdziesz strony zawierające różne zawody wraz ze szczegółami na ich temat, ofertami pracy oraz poradami dotyczącymi kariery i poszukiwania pracy.

Dlaczego proste wyszukiwanie okazało się tak różnorodne? Powodem jest to, że istnieje wiele definicji „kariery”. Wyszukiwarka nie wie, co masz na myśli, gdy wpisujesz słowo. Oto dwa znaczenia. Chociaż są ze sobą powiązane, istnieją między nimi znaczne różnice.

Definicja kariery 1: synonim „zawodu”

Często używamy słowa „kariera” jako synonimu zawodu, handlu, zawodu lub powołania. Ta definicja odnosi się do tego, co człowiek robi, aby zarabiać na życie. Istnieją tysiące karier. Obejmują one te, które wymagają rozległej edukacji i szkoleń dla innych, dla których nie potrzebujesz prawie żadnego przygotowania. Przykładami kariery są inżynier, stolarz, lekarz, asystent weterynarii, kasjer, nauczyciel i fryzjer.

Definicja kariery 2: seria prac lub ścieżka kariery

Drugie znaczenie jest znacznie bardziej skomplikowane. Dotyczy postępów poszczególnych osób w szeregu zawodów w ciągu całego życia i obejmuje edukację tej osoby oraz bezpłatne doświadczenia zawodowe, takie jak staże i możliwości wolontariatu.

Kiedy jest zdefiniowany w tym kontekście, obejmuje wszystko związane z rozwojem kariery, w tym wybór kariery i awans. Twoja kariera może obrać różne ścieżki. Następnie zbadamy trzy możliwości.

3 ścieżki kariery: którą wybierzesz?

Możesz znaleźć się na jednej z tych trzech ścieżek kariery. Pierwszy obejmuje ciąg całkowicie niepowiązanych ze sobą zadań; drugi to seria coraz bardziej odpowiedzialnych stanowisk, które są ze sobą powiązane; i wreszcie, trzecia, ścieżka wypełniona różnymi zadaniami w tej samej branży, każda, prawdopodobnie z większą odpowiedzialnością niż ta przed nią.

  • Ścieżka 1: Twoja kariera może składać się z wielu losowych zadań, które nie są ze sobą powiązane. Na przykład, możesz najpierw pracować jako kasjer w sklepie spożywczym, potem jako serwer w restauracji, a następnie jako pomoc domowa. Przy tak różnych zawodach w historii pracy niemożliwe jest przewidzenie następnej pracy. Te kariery nie mają ze sobą wiele wspólnego, więc twoje doświadczenie w jednej pozycji rzadko prowadzi do kolejnej, która płaci więcej, lub niesie ze sobą więcej obowiązków.
  • Ścieżka 2: Druga ścieżka obejmuje poruszanie się w tym samym zawodzie. Jeśli nadal będziesz pracować jako kasjer, czy to w różnych placówkach, czy w tym samym, twoje doświadczenie wzrośnie. Pozwoli to na awansowanie w tej samej organizacji lub uzyskanie lepszej pracy w innych. Być może awansujesz na stanowisko w dziale obsługi klienta. W końcu możesz kwalifikować się do pracy, która polega na nadzorowaniu innych kasjerów. Gdy przechodzisz na coraz bardziej odpowiedzialne stanowiska, Twoja pensja również powinna wzrastać.
  • Ścieżka 3: Trzeci scenariusz zakłada przeniesienie się po drabinie korporacyjnej przez różne stanowiska w tej samej branży, ale nie w tym samym zawodzie. Jeśli twoim głównym celem jest na przykład zostać kierownikiem sklepu detalicznego, rozpocznij karierę jako kasjer. To nie będzie trudne zadanie. Ponieważ w tej dziedzinie istnieje duży obrót, otwory są łatwe do zdobycia i wymagane jest niewielkie szkolenie. Dzięki swojemu doświadczeniu w branży handlu detalicznego możesz kwalifikować się do pracy jako sprzedawca. Po zdobyciu większego doświadczenia możesz zostać asystentem kierownika działu, następnie kierownikiem działu, asystentem kierownika sklepu, a może nawet kierownikiem sklepu.

Być może nie widzisz tu swojej konkretnej ścieżki kariery. Niemożliwe byłoby dogłębne omówienie wszystkich istniejących sytuacji. Na przykład ruchy boczne w karierze - kiedy indywidualne przejścia między zadaniami o różnych, ale niekoniecznie większych, obowiązkach - nie były omawiane. Nie ma też zmian w karierze, które wymagałyby przejścia do całkowicie nowego zawodu, dla którego konieczne jest dodatkowe szkolenie lub edukacja. Kiedy wchodzisz w nowy zawód, tak jak w tym przypadku, być może będziesz musiał zacząć od dołu.

Kariera, jak pokazano tutaj, przybiera różne formy. Podejmuj ostrożne i przemyślane decyzje, aby zwiększyć swoje szanse na sukces.


Interesujące artykuły

Porady dla osób, które spotykają się ze swoim rekrutem wojskowym

Porady dla osób, które spotykają się ze swoim rekrutem wojskowym

Jak przygotować się do spotkania z rekruterem wojskowym. Czego się spodziewać i jakie pytania zadać przy dołączaniu do armii, marynarki wojennej, sił powietrznych lub marines.

Proces rekrutacji wojskowej USA i wybór pracy

Proces rekrutacji wojskowej USA i wybór pracy

Skorzystaj z tego przewodnika rekrutacyjnego dla wojska Stanów Zjednoczonych, aby dowiedzieć się, czego możesz się spodziewać podczas procesu rekrutacji.

Co nie powie ci wojskowy rekruter o komisarzu

Co nie powie ci wojskowy rekruter o komisarzu

Główny komisarz słynnie oferuje zniżki dla personelu wojskowego i emerytów, ale korzyści nie są tak wspaniałe, jak sądzą cywile. Dlatego.

Amerykańskie umowy wojskowe i zachęty

Amerykańskie umowy wojskowe i zachęty

Oto, co rekrutujący nigdy nie powiedział ci o wstąpieniu do wojska Stanów Zjednoczonych, w tym umowy o zaciągu i zachęty do zaciągu.

Przewodnik po wojskowych salach chow i żywności

Przewodnik po wojskowych salach chow i żywności

Wszystko, co musisz wiedzieć o chow i mesach, miesięczny dodatek do żywności BAS (podstawowy zasiłek na utrzymanie) i MRE w wojsku.

Korzyści z edukacji wojskowej i programy rekrutacji na studia

Korzyści z edukacji wojskowej i programy rekrutacji na studia

Istnieją specjalne, powszechnie znane korzyści edukacyjne dla członków wojska USA, takich jak Montgomery G.I. Rachunek.