Jak korzystać z agencji Temp, aby znaleźć pracę

Praca tymczasowa może być świetnym sposobem na zdobycie doświadczenia, wypróbowanie nowej kariery w celu sprawdzenia, czy się jej podoba, znalezienie pracy w nowym mieście, wejście na stałe do drzwi lub uzyskanie elastyczności w przypadku zobowiązań rodzinnych lub innych. Możesz znaleźć pracę tymczasową w prawie każdej branży. Korzystając z odpowiedniej agencji, możesz znaleźć pracę pasującą do Twoich zainteresowań i umiejętności.

Co to jest pracownik tymczasowy?

Pracownicy tymczasowi (często określani jako tymczasowi) są pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin lub pracownikami kontyngentu, którzy są zatrudniani na krótki okres. Temps nie ma długoterminowych umów o pracę, ale często mają umowy na czas określony w celu wykonania określonych zadań. Pracownicy tymczasowi to często pierwsi pracownicy zwolnieni w okresach spowolnienia gospodarczego.

Co to jest agencja pracy tymczasowej?

Tymczasowa firma zajmująca się personelem, znana również jako agencja pracy tymczasowej lub agencji kadrowej, znajduje i zatrzymuje pracowników do wysyłania na krótko lub długoterminowe zadania. Agencje Temp zazwyczaj zajmują się konkretnymi zawodami lub przedsiębiorstwami, takimi jak opieka zdrowotna, technologie informacyjne, księgowość, administracja biurowa lub praca przemysłowa.

Firmy, które potrzebują pracowników tymczasowych krótko- lub długoterminowych, zawierają umowy z agencjami pracy tymczasowej, aby obsadzić stanowiska odpowiednio wykwalifikowanymi pracownikami. Firmy płacą agencje pracy tymczasowej, a agencje płacą pracownikom tymczasowym.

Jakie rodzaje pracy są dostępne w agencjach tymczasowych?

Zadania Temp wahają się od pracy podstawowej do ról zawodowych. Możesz znaleźć pracę tymczasową w prawie każdej branży, ale są one szczególnie powszechne w pracy administracyjnej, pracach przemysłowych, zawodach kierowniczych, opiece zdrowotnej i IT.

Najczęstsze zadania, które wypełniają agencje tymczasowe, obejmują:

• Księgowi i audytorzy obsługiwać transakcje finansowe dla firm i / lub przedsiębiorstw. Pracodawcy mogą zatrudnić tymczasowego księgowego lub audytora na szczególnie pracowitą porę roku, taką jak sezon podatkowy. Zgodnie z Podręcznikiem programu Outlook Bureau of Labor Statistics „Zarabiają oni średnie wynagrodzenie godzinowe w wysokości ponad 30 USD za godzinę, począwszy od 2017 r.
• Analitycy systemów komputerowych, czasami nazywani architektami systemów, pomagają usprawnić działanie systemów komputerowych firmy. Tymczasowi architekci systemów mogą pracować nad krótkoterminowym projektem dla firmy. Zarabiają medianę w wysokości ponad 40 USD za godzinę.

• Specjaliści ds. Wsparcia użytkowników komputerów pomaga firmom lub indywidualnym użytkownikom komputerów utrzymywać sieci komputerowe poprzez rozwiązywanie problemów. Ich media płacą 25 USD za godzinę.
• Przedstawiciele obsługi klienta wchodzić w interakcje z klientami i klientami przez telefon, online lub osobiście. Pomagają rozwiązywać problemy klientów, odpowiadać na pytania i przetwarzać zamówienia. Mediana wynagrodzenia wynosi ponad 15 USD za godzinę.
• Pracownicy wprowadzania danych są dostępne w prawie każdej branży. Mogą wprowadzać, weryfikować lub aktualizować dane dla firmy, zazwyczaj używając oprogramowania do wprowadzania danych, aby wprowadzić i utrzymać te informacje. Ich średnia płaca wynosi 15 USD za godzinę.

• Pracownicy konserwacji i napraw napraw i konserwacji sprzętu, maszyn i budynków. Pracownik tymczasowy może zostać zatrudniony, aby pomóc w realizacji konkretnego projektu. Mediana ich wynagrodzenia wynosi około 18 USD za godzinę.
• Doradców ds. Zarządzania, zwani także analitykami zarządzania, współpracują z organizacjami w celu poprawy wydajności. Mogą zostać zatrudnieni tymczasowo, aby poradzić sobie z konkretnym problemem, przed którym stoi firma. Ich średnia płaca wynosi około 40 USD za godzinę.
• Pielęgniarki i asystenci pielęgniarstwa zapewnić opiekę nad pacjentem. Mogą pracować w klinikach, szpitalach, zakładach opieki długoterminowej lub domach opieki. Pielęgniarki zarabiają średnio ponad 30 USD za godzinę, podczas gdy asystenci pielęgniarstwa, którzy pomagają personelowi pielęgniarskiemu, zarabiają około 13 USD za godzinę.

• Sekretarze i asystenci administracyjni wykonywać zadania administracyjne dla biur w prawie wszystkich zawodach. Mogą odbierać telefony, planować spotkania, organizować pliki i dane i nie tylko. Pracownicy tymczasowi mogą zostać zatrudnieni w czasie pracowitej pory roku lub tymczasowo zastąpić pracownika zatrudnionego na pełny etat. Zarabiają około 18 USD za godzinę.
• Kierowcy ciężarówek i dostaw odbierać i wysyłać paczki i przesyłki do firm i gospodarstw domowych. Zarabiają około 14 USD za godzinę.

Inne popularne prace tymczasowe obejmują elektryków, specjalistów ds. Zasobów ludzkich, pracowników pakujących, sekretarzy medycznych i programistów. Ponownie, to tylko niektóre z wielu zadań, które można uzyskać za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.

Korzyści z pracy jako temp

Istnieje wiele powodów, dla których praca w agencji pracy tymczasowej może być korzystna. Oto niektóre z korzyści, które sprawiają, że warto rozważyć:

• Elastyczny grafik: Tymczasowe zatrudnienie daje Ci szansę na pracę, kiedy i gdzie chcesz pracować. Pracuj tylko w godzinach szkolnych, wyłącz lata, lub zrób sobie przerwę, aby zrobić coś innego ze swoim życiem. Tak czy inaczej, jeśli jesteś tempem, to twój wybór, kiedy i gdzie pracujesz.
• Możesz szybko dostać pracę za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Agencje Temp stale współpracują z organizacjami poszukującymi kandydatów do pracy. Pracując z agencją tymczasową, prawdopodobnie będziesz w stanie znaleźć pracę tymczasową szybciej, niż gdybyś szukał na własną rękę.

• Możesz szybko zarabiać pieniądze. Temping może być sposobem na związanie końca z końcem lub dać trochę dodatkowego dochodu, gdy tego potrzebujesz lub masz czas. Według American Staffing Association, średnia stawka godzinowa dla pracowników tymczasowych wynosi ponad 17 USD za godzinę, a niektórzy pracownicy zarabiają ponad 100 USD za godzinę w specjalistycznych dziedzinach.
• Możesz otrzymywać świadczenia. Oprócz wypłaty, wiele agencji pracy tymczasowej zapewnia korzyści swoim pracownikom. Manpower, na przykład, oferuje pełny pakiet świadczeń, w tym wakacje, ubezpieczenie medyczne i dentystyczne, ubezpieczenie na życie i plan 401k. Pamiętaj, aby dowiedzieć się, jakie świadczenia są oferowane podczas składania wniosku lub podczas rozmowy z agencją rekrutacyjną.

• Możesz przetestować firmę. Jeśli interesuje Cię firma zajmująca się zatrudnieniem w pełnym wymiarze godzin, ale chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat przed podjęciem stałej pracy, tymczasowa pozycja to świetny sposób, aby dowiedzieć się więcej o kulturze.
• Możesz wypróbować nową karierę. Praca tymczasowa może być świetnym sposobem na zdobycie doświadczenia w nowej dziedzinie. Zadania tymczasowe mogą dać ci doświadczenie w branżach i karierach, które w przeciwnym razie nie pomyślałbyś o próbach - bez długoterminowego zaangażowania. Jeśli nie jesteś zachwycony zleceniem lub pracodawcą, możesz przejść do następnej pozycji i zacząć od nowa.
• Możesz zdobyć nowe umiejętności. Jeśli Twoje CV wymaga zwiększenia, praca tymczasowa jest idealnym sposobem na dodanie umiejętności i doświadczenia. Według American Staffing Association, ponad 90 procent firm zajmujących się personelem zapewnia szkolenia swoim pracownikom tymczasowym, a 70 procent pracowników tymczasowych twierdzi, że zdobyło nowe umiejętności podczas swoich zadań.
• Może to prowadzić do stałej pracy. Praca tymczasowa może również stać się stałą pozycją. Według Manpower, 40 procent pracowników tymczasowych znajduje stałe zatrudnienie przez tymczasowe praktyki każdego roku. Temping może być krokiem do drzwi firmy, w której jesteś zainteresowany i sposobem na stałe zatrudnienie.

Jak znaleźć właściwą agencję

Istnieje wiele agencji pracy tymczasowej, więc przy próbie znalezienia odpowiedniego dla ciebie może być przytłaczające. Najpierw porozmawiaj z ludźmi, których znasz, którzy korzystali z agencji pracy tymczasowej. Zapytaj ich, których z nich użyli i jakie są ich doświadczenia. Po drugie, jeśli znasz jakichś pracodawców lub menedżerów ds. Zatrudnienia, zapytaj ich, z jakich agencji tymczasowych korzystali. Po trzecie, przetestuj kilka agencji przed wybraniem jednego z nich. Spójrz na ich strony internetowe i odwiedź agencje. Poznaj rodzaje branż, w których się specjalizują.

Dowiedz się, czy oferują korzyści swoim pracownikom tymczasowym. Możesz także dowiedzieć się, czy specjalizują się w pracy tymczasowej, jeśli jest to coś, co Cię interesuje.

Możesz także zastanowić się, czy chcesz pracować z ogólną agencją pracy tymczasowej czy z branżą. Przykłady agencji ogólnych obejmują Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad i Robert Half International.

Istnieją również agencje zatrudnienia, które koncentrują się na konkretnych branżach. Niektóre agencje opieki zdrowotnej obejmują na przykład AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions i MedPro Staffing. Agencje personalne IT obejmują Modis, TEKsystems, TopTechJobs i WunderLand. Niektóre z nich specjalizują się w pracy tymczasowej, podczas gdy inne zatrudniają zarówno pracowników tymczasowych, jak i pełnoetatowych.

Istnieje również kilka regionalnych agencji rekrutacyjnych, więc sprawdź, czy w Twojej okolicy nie ma agencji właściwych dla Twojego miasta, stanu lub regionu.

Landing a Temp Job

Proces korzystania z agencji pracy tymczasowej jest stosunkowo prosty dla pracowników. To tak jak ubieganie się o pracę. Przesyłasz CV (ewentualnie online, w zależności od agencji), wypełniasz wniosek i przeprowadzasz wywiad.

W przypadku stanowisk na poziomie podstawowym ten wywiad może być bardzo krótki; w przypadku wyższych płatnych miejsc pracy może to być bardziej pełna rozmowa kwalifikacyjna. Często zdarza się faza badań przesiewowych, podczas której agencja może przeprowadzić kontrolę przeszłości lub wymagać testu narkotykowego.

Po przyjęciu do pracy w agencji otrzymasz jedno lub więcej miejsc pracy, które pasują do Twoich umiejętności, jeśli są dostępne natychmiast. Może upłynąć kilka dni lub tygodni, zanim coś się otworzy. Im bardziej ogólne umiejętności lub stanowiska, które chcesz pracować, tym łatwiej będzie agencji znaleźć coś, co pasuje.

Porady dotyczące wywiadów

Im bardziej udany wywiad, tym większe prawdopodobieństwo, że zdobędziesz pozycję, która będzie dla ciebie odpowiednia. Zastanów się nad kilkoma wskazówkami na temat rozmowy kwalifikacyjnej

• Traktuj to jak rozmowę kwalifikacyjną na stałe, stałe zatrudnienie. Agencja tymczasowa to firma, którą będziesz reprezentować, kiedy przejdziesz do pracy tymczasowej. Ubierz się odpowiednio i pokaż się na czas. Słuchaj uważnie i korzystaj z pozytywnej mowy ciała, aby przekazać swoją uwagę i zainteresowanie. Przedstaw się z mocnym uściskiem dłoni. Przynieś swoje CV i bądź gotów odpowiedzieć na najczęściej zadawane pytania na temat stanowisk tymczasowych.
• Zrób swoje badania. Przeczytaj o firmie i jej celach oraz dowiedz się, jakie typy tymczasowo zatrudnianych przez organizację. Jeśli interesują Cię stanowiska temp-to-perm, bądź świadomy tego, czy jest to powszechny układ, który klienci agencji mogą zaoferować.
• Poznaj swoją dostępność. Czy jesteś w stanie pracować tylko podczas ferii zimowych po studiach? Dostępne od 9 do 5, z wyjątkiem piątków? Bądź szczery, kiedy możesz pracować i kiedy jesteś niedostępny.
• Bądź szczery. Bądź szczery, jeśli chodzi o swoje cele, niezależnie od tego, czy zajmujesz stałą pozycję (w końcu), zachowujesz elastyczność, czy rozwijasz umiejętności, które sprawią, że staniesz się atrakcyjnym kandydatem na następną pracę w pełnym wymiarze godzin.
• Zrób kilka własnych pytań. Tak wiele można dowiedzieć się o firmie z wyprzedzeniem. Skorzystaj z wywiadu, aby dowiedzieć się więcej o agencji, w tym o rodzajach firm, z którymi pracują, oferowanych korzyściach (jeśli istnieją) i innych.
• Wyślij notatkę z podziękowaniami. Wyślij e-mail lub odręczną notatkę, aby podziękować ankieterom za poświęcony im czas i wzmocnić swoje zainteresowanie znalezieniem stanowiska.
• Bądź wytrwały i cierpliwy.Czasami firma obsadzająca stanowiska będzie miała zadanie czekające na kogoś takiego jak ty. Czasami znalezienie klienta, który potrzebuje twoich umiejętności, zajmuje trochę czasu, albo potrzeba trochę czasu, aby klient zareagował. Zajrzyj do jakiejkolwiek firmy zajmującej się personelem, z którą skontaktowałeś się przynajmniej raz w tygodniu, aby przypomnieć im o swoim zainteresowaniu i wykazać swoją gorliwość.
• Kiedy dostaniesz pracę, przygotuj się. Kiedy otrzymasz zlecenie w formie tymczasowej, agencja przekaże Ci informacje o tym, gdzie zgłosić, ubranie, godziny, płace oraz opis obowiązków i czasu trwania pracy. Być może będziesz musiał przeprowadzić drugi wywiad z firmą. Jeśli nie otrzymasz wszystkich tych informacji, zapytaj agencję pracy tymczasowej.

Inne sposoby znalezienia pracy tymczasowej

Jeśli zdecydujesz, że nie chcesz używać agencji tymczasowej do znalezienia pracy tymczasowej, istnieją inne opcje. Większość witryn wyszukiwania ofert pracy umożliwia wyszukiwanie ofert pracy tymczasowej. Większość z nich ma przycisk „wyszukiwania zaawansowanego”, który pozwala zawęzić wyszukiwanie według kategorii, takich jak lokalizacja, branża i rodzaj pracy. Jeśli jest przycisk „praca tymczasowa”, kliknij go. Jeśli nie, użyj „pracy tymczasowej” jako słowa kluczowego w wyszukiwaniu.

Możesz również rozważyć udział w rozwijającej się gospodarce gig. Gospodarka koncertowa to środowisko, w którym ludzie zazwyczaj pracują jako freelancerzy, realizując krótko- lub długoterminowe projekty dla różnych organizacji. Większość tych zadań pozwala Ci pracować jako niezależny wykonawca, co oznacza, że ​​możesz odebrać dowolną pracę.

Możesz znaleźć miejsca pracy bez korzystania z agencji tymczasowej. Zapoznaj się z kilkoma przykładami pracy w zespole i przeczytaj te wskazówki, jak wejść do ekonomii koncertów.