Co to jest dostępność egzekwowania prawa?

W świecie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych federalne miejsca pracy organów ścigania, zwłaszcza agentów specjalnych, należą do najwyżej dostępnych płatnych karier. Z podstawowymi wynagrodzeniami zaczynającymi się w przedziale od średniego do wysokiego 40 000 USD oraz możliwością zarabiania znacznie więcej w miarę postępów w karierze, a także świadczeń zdrowotnych i emerytalnych do startu, trudno sobie wyobrazić, w jaki sposób mogą być bardziej opłacalne finansowo. Ale wierzcie lub nie, są.

Oprócz wielkich opłat początkowych, specjalne oferty agentów w amerykańskim rządzie federalnym oferują inne pakiety płatności premium, w tym dodatkowe wynagrodzenie w celu zrekompensowania dodatkowych godzin pracy agentów. Ten płatny program, zwany Pay Enforcement Availability Pay (LEAP), jest wypłacany na poczet wynagrodzenia podstawowego i stanowi znaczące uzupełnienie dochodu dowolnego agenta.

Dlaczego dostępność egzekwowania prawa jest oferowana?

Wynagrodzenie za egzekwowanie prawa (LEAP) zostało udostępnione agentom federalnym w uznaniu faktu, że muszą oni być ogólnie dostępni, aby móc pracować w dowolnym momencie, nawet poza regularnym tygodniem pracy lub godzinami pracy.

Niezależnie od tego, czy nadzorujemy operację nadzoru, dużą przerwę w sprawie, czy tylko długie godziny zazwyczaj związane z dniem w życiu śledczego, standardowy 40-godzinny tydzień pracy często nie wystarcza na wykonanie zadania. LEAP zapewnia, że ​​agenci są dostępni i zapewnia płatność za dodatkową pracę, którą nieuchronnie wykonają.

Kto dostaje LEAP?

Nie każdy, kto pracuje w federalnej karierze organów ścigania, jest uprawniony do otrzymywania LEAP. Według Amerykańskiego Biura Zarządzania Personelem, tylko śledczy kryminalistyczni, określeni w klasie pracy 1811 w Federalnym Systemie Służby Cywilnej, oraz agenci egzekwowania prawa do gier, klasa pracy 1812, mogą zbierać LEAP. Oznacza to, że umundurowani funkcjonariusze organów ścigania, tacy jak policja FBI i funkcjonariusze służb mundurowych, nie kwalifikują się.

Oprócz odpowiedniej klasyfikacji stanowisk, agenci federalni muszą pracować średnio 2 godziny dziennie za dzień roboczy. Zasadniczo średni tydzień pracy agenta musi wynosić co najmniej 50 godzin, w przeciwieństwie do 40 godzin, aby się zakwalifikować.

Agenci, którzy kwalifikują się do LEAP, obejmują:

• Agenci ICE
• Agenci ATF
• Specjalni agenci Departamentu Obrony
• Agenci DEA
• Dyplomatyczni agenci bezpieczeństwa
• Agenci celni
• Agenci NCIS
• Agenci FBI
• Wicemarszałkowie USA
• Agenci tajnej służby
• Specjalni agenci sił powietrznych
• Inspektorzy pocztowi USA

Agenci i ich przełożeni muszą corocznie poświadczać, że przepracowali średnio 2 dodatkowe godziny dziennie w ciągu ostatniego roku i że oczekują pracy w tych godzinach w przyszłym roku.

Jakie są korzyści?

Dla agenta oczywistą korzyścią z programu LEAP są dodatkowe pieniądze zarobione na poczet wynagrodzenia podstawowego. Większość specjalistów w prawie każdej branży powie, że pracuje znacznie dłużej niż 40 godzin tygodniowo; dla agentów jest to świetny zysk, aby uzyskać za to wynagrodzenie.

Dla rządu federalnego dostępność egzekwowania prawa może faktycznie zaoszczędzić pieniądze. Długo zatrudnieni agenci często muszą pracować, aby zobaczyć, jak sprawa może doprowadzić do ogromnych płatności za nadgodziny. Agenci, którzy otrzymują LEAP, nie kwalifikują się jednak do innych form wynagrodzenia za nadgodziny.

Niezależnie od tego, czy pracują przez 60 godzin tygodniowo, czy przez 40 godzin tygodniowo, otrzymają takie samo wynagrodzenie. W ten sposób nadgodziny są rekompensowane, ale są również przewidziane w budżecie, tak że jest znacznie mniej nieprzewidzianych wydatków.

Ile mogą zarabiać agenci?

Agenci, którzy kwalifikują się do LEAP, otrzymują dodatkowe 25 procent wynagrodzenia podstawowego. Dla osoby, która zarabia 45 000 USD rocznie, LEAP oznacza kolejne 11 250 USD. Dla agentów zarabiających 65 000 USD rocznie, LEAP będzie oznaczać dodatkowe 16 250 USD.

Istnieje jedno zastrzeżenie: LEAP i inne płatności nie mogą przekroczyć maksymalnej dwutygodniowej płatności w ramach danego etapu płatności. Mimo to LEAP może w ogromnym stopniu wpłynąć na ostateczną rekompensatę każdego agenta, co czyni go doskonałą możliwością dla osób poszukujących pracy w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych.