• 2025-04-03

Navy Fraternization Policies

Fraternization

Fraternization

Spisu treści:

Anonim

Zasady marynarki dotyczące bratania się zawarte są w Instrukcji OPNAV 5370.2B, Polityka bratania marynarki wojennej.

Polityka

Osobiste relacje między oficerem a członkami zaciągniętymi, które są nadmiernie znane i które nie szanują różnic w randze i stopniu są zabronione i naruszają długotrwały zwyczaj i tradycję służby morskiej.

Podobne relacje, które są nadmiernie znane między oficerami lub między członkami zaciągniętymi o różnej randze lub stopniu, mogą być również szkodliwe dla porządku i dyscypliny lub natury, które mogą doprowadzić do dyskredytacji służby morskiej i są zakazane.

Oczekuje się, że komendy podejmą działania administracyjne i dyscyplinarne, jeśli to konieczne, aby skorygować takie niewłaściwe zachowanie. Wymienione tutaj zasady to zgodne z prawem ogólne zamówienia. Naruszenie tych zasad naraża zaangażowanych członków na działania dyscyplinarne w ramach jednolitego kodeksu sprawiedliwości wojskowej (UCMJ).

Tło / Dyskusja

Marynarka w przeszłości opierała się na zwyczajach i tradycji, aby określić granice akceptowalnych relacji osobistych między członkami. Odpowiednia interakcja społeczna między oficerami i członkami zaciągniętymi zawsze była zachęcana, ponieważ wzmacnia morale jednostki i esprit de corps.

Jednocześnie nadmiernie znajome relacje osobiste między oficerami a członkami zaciągniętymi tradycyjnie były sprzeczne z morskim obyczajem, ponieważ podważają szacunek dla władzy, co jest niezbędne dla zdolności Marynarki Wojennej do wypełniania misji wojskowej. Ponad 200-letnie doświadczenie w branży morskiej pokazało, że seniorzy muszą przez cały czas utrzymywać profesjonalne relacje z juniorami.

Zwyczaj ten uznaje potrzebę zapobiegania stosowaniu wyższego szczebla lub stanowiska w taki sposób, aby skutkować (lub dawać pozory) faworyzowaniem, preferencyjnym traktowaniem, korzyściami osobistymi lub pociągać za sobą działania, które w przeciwnym razie można racjonalnie oczekiwać osłabienia dobra porządek, dyscyplina, autorytet lub wysokie morale jednostki.

W podobny sposób zwyczaj wymaga, aby młodszy personel rozpoznał i szanował autorytet związany z klasą, rangą lub stanowiskiem seniora. O tym uznaniu autorytetu świadczą przestrzeganie i egzekwowanie wojskowych uprzejmości i zwyczajów, które tradycyjnie określały stosunki między starszymi a podwładnymi.

„Braterstwo” jest terminem tradycyjnie używanym do identyfikowania relacji osobistych, które naruszają zwyczajowe granice akceptowalnych relacji między podwładnymi a seniorami. Chociaż najczęściej stosowano je w relacjach z oficerami, braterstwo obejmuje również niewłaściwe relacje i interakcje społeczne między członkami oficerów, a także między członkami zaciągniętymi.

Z historycznego punktu widzenia, jak się tu stosuje, bratanie się jest pojęciem neutralnym płciowo. Koncentruje się na uszczerbku na dobrym porządku i dyscyplinie wynikającym z erozji szacunku dla autorytetu nierozerwalnie znanego związku seniora, a nie płci zaangażowanych członków.

W tym sensie bratanie się jest unikalną koncepcją militarną, chociaż nadużywanie pozycji seniora dla osobistych korzyści i faktyczne lub postrzegane preferencyjne traktowanie to problemy z przywództwem i zarządzaniem, które pojawiają się także w organizacjach cywilnych.

W kontekście życia wojskowego potencjalna erozja szacunku dla autorytetu i pozycji przywódczej seniora w stopniu lub stopniu może mieć ogromny negatywny wpływ na dobry porządek i dyscyplinę oraz poważnie podważyć skuteczność jednostki. Dlatego zakaz bratania się służy ważnemu, zasadniczemu celowi misji.

Związki zabronione

Zabronione są osobiste stosunki między oficerem a członkami zaciągniętymi, którzy są nadmiernie znani i nie szanują różnic w stopniu lub randze. Takie relacje szkodzą porządkowi i dyscyplinie oraz naruszają długoletnie tradycje służby marynarki wojennej.

Osobiste relacje między głównymi podoficerami (E-7 do E-9) i młodszym personelem (El do E-6), którzy są przypisani do tego samego dowództwa, które są nadmiernie znajome i nie szanują różnic w stopniu lub randze, są zabronione. Podobnie zabronione są relacje osobiste, które są nadmiernie znane między personelem / instruktorem i personelem studenckim w ramach poleceń szkoleniowych Marynarki Wojennej, a także między osobami rekrutującymi i rekrutującymi / kandydatami, które nie respektują różnic w stopniu, randze lub stosunku personel / uczeń.

Takie relacje szkodzą porządkowi i dyscyplinie oraz naruszają długoletnie tradycje służby marynarki wojennej.

W przypadku, gdy szkodliwe dla porządku lub charakteru, aby doprowadzić do dyskredytacji w służbie Marynarki, osobiste stosunki między członkami oficera lub między członkami zaciągniętymi, którzy są nadmiernie znani i które nie szanują różnic w stopniu lub randze są zabronione. Uprzedzenie dobrego porządku i dyscypliny lub dyskredytacji usługi marynarki może wynikać, ale nie wyłącznie, z okoliczności, które:

  1. Podważaj obiektywność seniora
  2. Skutek faktycznego lub pozornego traktowania preferencyjnego
  3. Podważać autorytet seniora
  4. Naruszaj łańcuch dowodzenia

Dyskusja

Braterstwo, jak zdefiniowano powyżej, jest zabronione i karalne jako przestępstwo w UCMJ. Niemożliwe jest przedstawienie każdego aktu, który może być szkodliwy dla dobrego porządku i dyscypliny, lub dyskredytowanie usługi, ponieważ otaczające okoliczności często decydują o tym, czy dane zachowanie jest niewłaściwe.

Odpowiednie interakcje społeczne i odpowiednie relacje osobiste są ważną częścią morale jednostki i esprit de corps. Oficer i uczestnictwo w zespołach dowodzenia i innych imprezach sponsorowanych przez dowództwo, mających na celu zbudowanie morale jednostki i koleżeństwa, są zdrowe i wyraźnie odpowiednie.

Randki, wspólne mieszkania, intymne lub seksualne stosunki, komercyjne zaproszenia, prywatne partnerstwa biznesowe, hazard i pożyczanie pieniędzy między oficerami i członkami zaciągniętymi, niezależnie od Służby, są nadmiernie znane i są zabronione. Podobnie, takie zachowanie między członkami oficera i między członkami zaciągniętymi o różnej randze lub stopniu byłoby nadmiernie znajome i stanowiłoby braterstwo, jeśli postępowanie jest szkodliwe dla dobrego porządku i dyscypliny lub jest dyskredytowaniem Usługi.

Uprzedzenie dobrego porządku i dyscypliny oraz zdyskredytowanie służby marynarki może wystąpić, gdy stopień znajomości między osobą starszą i młodszą w klasie lub stopniu jest taki, że obiektywność seniora jest kwestionowana. Ta utrata obiektywności przez seniora może skutkować faktycznym lub pozornym preferencyjnym traktowaniem juniora i wykorzystaniem pozycji seniora dla prywatnego zysku starszego lub młodszego członka. Rzeczywista lub pozorna utrata obiektywności przez seniora może skutkować postrzeganiem, że senior nie jest już w stanie lub nie chce uczciwości i osądzania na podstawie zasług.

Nieuzasadnione relacje mogą istnieć z osobami spoza bezpośredniego łańcucha dowodzenia. Przez wieloletni zwyczaj i tradycję główni podoficerowie (E-7 do E-9) są oddzielnymi i odrębnymi przywódcami w ramach przydzielonego im dowództwa. Główni podoficerowie zapewniają przywództwo nie tylko w ramach bezpośredniego dowództwa, ale całej jednostki. Zakazy wymienione w tej polityce opierają się na tej wyjątkowej odpowiedzialności przywódczej.

Podczas gdy istnienie bezpośredniej relacji podległego starszego podwładnego nie jest warunkiem wstępnym dla relacji między juniorami i seniorami, aby stanowić braterstwo, fakt, że jednostki są w tym samym łańcuchu dowodzenia, zwiększa prawdopodobieństwo, że nadmiernie znajomy związek między starszymi i młodszymi oficerami lub między starszymi a młodszymi członkami zaciągniętymi spowoduje uszczerbek dla porządku i dyscypliny lub zdyskredytowania służby morskiej.

Postępowanie, które stanowi braterstwo, nie jest usprawiedliwione ani łagodzone przez późniejsze małżeństwo między stronami, które naruszają prawo.Członkowie służby, którzy są w związku małżeńskim lub w inny sposób spokrewnieni (ojciec / syn itp.) Z innymi członkami służby, muszą utrzymywać wymagany szacunek i przyzwoitość uczestnicząc w oficjalnym związku, gdy albo jest na służbie, albo w mundurze publicznie. Zgodne z polityką rotacji morza / brzegu i potrzebami służby członkowie związku pozostający w związku małżeńskim nie będą przypisani do tego samego łańcucha dowodzenia.

Seniorzy w całym łańcuchu dowodzenia:

  1. Zwracaj szczególną uwagę na ich osobiste skojarzenia, aby ich działania i działania podwładnych wspierały militarny łańcuch dowodzenia i dobry porządek i dyscyplinę. Ponieważ okoliczności są ważne przy ustalaniu, czy relacje osobiste stanowią braterstwo, seniorzy muszą zapewnić wskazówki dotyczące odpowiednich relacji, które budują spójność jednostki i morale.
  2. Upewnij się, że wszyscy członkowie dowództwa są świadomi zasad przedstawionych tutaj.
  3. Zwracaj się do przestępstwa, podejmując odpowiednie działania, włączając doradztwo, wydawanie pism instruktażowych, komentarze na temat raportów o sprawności lub ocenach wyników, zmianę przydziału i / lub, jeśli to konieczne, podejmując odpowiednie kroki dyscyplinarne.

Odpowiedzialność za zapobieganie niewłaściwym związkom musi spoczywać przede wszystkim na seniorach. Oczekuje się, że starsza strona będzie kontrolować i wykluczać rozwój nieodpowiednich relacji, ta zasada ma zastosowanie do obu członków i obaj są odpowiedzialni za własne postępowanie.


Interesujące artykuły

Jak unikać złego prawnika

Jak unikać złego prawnika

Konkurencyjny klimat biznesowy zwiększył liczbę nieetycznych i niekompetentnych prawników praktykujących dzisiaj. Są to czerwone flagi, o których należy pamiętać.

Harmonogram treningu podstawowego sił powietrznych

Harmonogram treningu podstawowego sił powietrznych

Oto harmonogram treningów, który przygotuje Cię do rygorów podstawowego szkolenia i pomoże Ci w pełni wykorzystać go.

Unikaj sytuacji przechwytywania wojskowego podczas lotu

Unikaj sytuacji przechwytywania wojskowego podczas lotu

Zawsze powinieneś unikać latania przez TFR, ale jeśli wpadniesz w jedną, wiedząc, że procedury przechwytywania samolotu mogą uratować ci życie. Oto co wiedzieć.

Jak uniknąć oszustw marketingowych na poziomie wejścia

Jak uniknąć oszustw marketingowych na poziomie wejścia

Istnieje wiele oszustw związanych z pracą, które koncentrują się na osobach poszukujących pracy na poziomie podstawowym. Oto kilka znaków ostrzegawczych, na które należy zwrócić uwagę podczas wyszukiwania podstawowych zadań.

Unikaj kradzieży tożsamości podczas poszukiwania pracy

Unikaj kradzieży tożsamości podczas poszukiwania pracy

Ochrona przed kradzieżą tożsamości osób poszukujących pracy, w tym powszechne oszustwa związane z zatrudnieniem, jak chronić swoją tożsamość i co zrobić, jeśli zostały oszukane.

Jak uniknąć oszustw związanych z raportami kredytowymi dla kandydatów do pracy

Jak uniknąć oszustw związanych z raportami kredytowymi dla kandydatów do pracy

Oszustwa raportu kredytowego dla osób ubiegających się o pracę występują, gdy pracodawca wymaga raportu kredytowego. Dowiedz się, co możesz zrobić, aby tego uniknąć.