Możliwości stażu w Nvidii

Nvidia wynalazła GPU (Graphics Processing Unit) w 1999 roku, który uwolnił moc obliczeń wizualnych. Karty i procesory mobilne, których używali we wszystkim, od smartfonów i tabletów, szybkich automatów do gier po projekt graficzny wykorzystywany do tworzenia efektów wizualnych w filmach i projektowania złożonych produktów, takich jak jumbo jets i samochody wyścigowe. Celem Nvidii jest stać się i pozostać najważniejszą firmą 3D na świecie. I zdecydowanie widzimy kierunek, w jakim 3D idzie w filmach, grach, projektowaniu i wielu innych dziedzinach.

Nvidia została doceniona za swoją doskonałość dzięki licznym otrzymanym nagrodom, w tym The Employee's Choice - 50 najlepszych miejsc pracy Glassdoor.com w 2012 r., Najbardziej podziwiane firmy Fortune na świecie w 2008 r., The BusinessWeek Top 50 w 2008 r., Company of the Rok produkcji Forbes w 2007 roku i 11 miejsce w Bloomberg BusinessWeek 25 firm z najwyższymi stażami płatnymi.

Glassdoor.com twierdzi również, że ich pracownicy ocenili 3,4 na 5, a średnia stawka godzinowa dla stażysty w Nvidii wynosi 30,90 USD

Lokalizacje

San Jose, CA; Beaverton, OR; Santa Clara, CA.; Austin, TX

Stanowiska wewnętrzne

Stanowiska wewnętrzne w Nvidii są dostępne w następujących obszarach:

• Oprogramowanie
• Sprzęt komputerowy
• Architektura
• Systemy i aplikacje
• Marketing techniczny
• Technologia informacyjna

Korzyści

Nvidia oferuje naprawdę wyjątkowe korzyści swoim Stażystom, w tym:

• Podróż w obie strony do iz miejsca Nvidia, w którym będziesz pracować lub zwrot kosztów podróży, jeśli prowadzisz.
• Stypendium mieszkaniowe i relokacyjne, które pomaga w tymczasowych kosztach utrzymania.
• Specjalne wydarzenia wewnętrzne, aby poznać innych ludzi w Nvidii i sieci.
• Intern 401K Plan.
• Świadczenia zdrowotne, jeśli nie możesz być objęty ochroną przez rodziców lub uniwersytet.
• Program Mentor, w którym zostaniesz połączony z pełnoetatowym mentorem, aby pomóc Ci w pełni wykorzystać staż.
• Doskonała kompensacja (patrz wyżej).
• Program pomocy pracownikom (EAP), aby w razie potrzeby zapewnić wykwalifikowane doradztwo i inne zasoby.

• Płatny urlop

Referencje

„Praca w NVIDIA dała mi wyjątkowe możliwości. Udało mi się dostrzec krwawiące krawędzie technologii i pracować z ludźmi, którzy pomagają w jej kształtowaniu. Ludzie, których spotkałem, a także doświadczenia z projektami, nad którymi pracowałem, będzie ogromna pomoc, ponieważ kontynuuję pracę z moim doktoratem ” - JeffStuart, Summer 2006 Intern, Software Team

Wybór stażu tygodnia

Stażysta ds. Zarządzania produktem:Nvidia poszukuje stażysty ds. Zarządzania produktem, który może rozwijać się w szybkim środowisku pracy jako część zespołu ds. Zarządzania produktem dla jednej z wiodących marek firmy NVIDIA: NVIDIA ® GeForce ®, NVIDIA Tegra ®, NVIDIA Tesla ® lub NVIDIA Quadro ®. Na tym stanowisku stażyści będą współpracować z ekspertami z branży, aby pomóc w wprowadzeniu rewolucyjnych produktów na rynek. Właściwy kandydat będzie zanurzony w kulturze opartej na innowacyjności, kreatywności i pasji, aby zmienić świat.

Obowiązki

Obowiązki obejmują między innymi rozwijanie pozycjonowania produktów, przesyłanie wiadomości, prognozowanie, analizy rynku / trendów, ceny, analizy konkurencyjne i mapy drogowe produktów. W szczególności stażyści pomogą w opracowaniu modeli biznesowych i rynkowych, aby osiągnąć kolejny poziom rozwoju działalności firmy NVIDIA. Umiejętności komunikacyjne są niezbędne, ponieważ stażysta ds. Zarządzania produktem musi aktywnie działać w różnych obszarach funkcjonalnych firmy, w tym w inżynierii, operacjach, sprzedaży, marketingu i finansach.

Zaletą jest zrozumienie dynamiki przemysłu półprzewodników i branży PC.

Minimalne wymagania

Idealny kandydat powinien:

• Posiada stopień techniczny w EE, CE, CS lub równoważny
• Ukończ MBA w wiodącej szkole
• Mają praktyczne doświadczenie w badaniach rynku i analizach
• Zapoznaj się z cyklami życia produktu

Aplikować

Kandydaci muszą przesłać swoje CV w formacie Word, PDF lub tekstowym, aby studenci MBA mogli odwiedzić stronę MBA Internship.

** Wnioskodawcy muszą pracować w kierunku BS, MS lub Ph.D. w EE, CS, CE lub dziedzinie pokrewnej.

Przy składaniu wniosku o staż sprawdź pięć łatwych sposobów na poprawę listu motywacyjnego i 5 sposobów na poprawę CV przed wysłaniem dokumentów.

5 kroków, aby poprawić CV

1. Uporządkuj swoje informacje
2. Podkreśl swoje kwalifikacje
3. Użyj punktorów, aby wyświetlić ważne informacje
4. Dołącz tylko istotne informacje i usuń bałagan
5. Upewnij się, że Twoje CV jest wolne od błędów

5 kroków do poprawy listu motywacyjnego

1. Zaadresuj list motywacyjny do właściwej osoby
2. Zwróć uwagę czytelnika
3. Wyróżnij swój list motywacyjny
4. Upewnij się, że Twój list motywacyjny jest wolny od błędów
5. Poproś o wywiad na końcu swojego listu

Postępując zgodnie z tymi 10 krokami, będziesz na dobrej drodze, aby zostać zauważonym przez pracodawców w nadziei na wezwanie na rozmowę kwalifikacyjną. Jedynym celem CV i listu motywacyjnego jest wylądowanie na rozmowie, więc wysiłek włożony w udoskonalenie twoich dokumentów jest wart wysiłku.