• 2024-11-21

Wojskowy program opóźnionego rejestrowania (DEP)

372. Внимательно выбирайте программы обучения с Co-op

372. Внимательно выбирайте программы обучения с Co-op

Spisu treści:

Anonim

Kiedy wchodzisz do biura rekrutującego, nie denerwuj się, że nie od razu wyślą nikogo do obozu. Przetworzenie dokumentacji, wypełnienie recenzji medycznych, załadowanie wyników ASVAB dla każdego pracownika wymaga czasu. Zazwyczaj rekrut ma wiele miesięcy, zanim przystąpi do podstawowego szkolenia. Program rekrutuje się, gdy czekają na datę wysyłki w ramach programu opóźnionego werbunku, podczas gdy on / ona kwalifikuje się medycznie, akademicko, prawnie i przechodzi poświadczenie bezpieczeństwa.

W tym miejscu pojawia się Program Opóźnionego Werbunku (zwany czasem Programem Opóźnionego Wjazdu). Nazywany jest również Programem Żołnierzy Przyszłości w Armii. Osoby podejmujące czynną służbę, zaciągają się najpierw do DEP. Jest to faktyczna rekrutacja do rezerw nieaktywnych, z umową na zgłoszenie się do czynnej służby (wysłanie do obozu) w określonym czasie w przyszłości. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, można pozostać w DEP do 365 dni.

Rekrut podpisuje umowę o zatrudnienie w ramach DEP, która jest prawnie wiążąca. Mówi, że musisz zgłosić się w miejscu i czasie, w którym się znajdowałeś, lub twarzą w twarz do czynnej służby jako rezerwista.

Będąc w programie DEP lub Future Soldiers, będziesz zachęcany do przyłączenia się do działań w lokalnym biurze rekrutacji, w tym spotkań i zajęć. Rekruci mogą decydować o DEP, aby mogli przygotować się do spełnienia standardów wzrostu i wagi lub ukończyć szkołę średnią.

Prawne wyjście z kontraktu DEP

Krótka odpowiedź - TAK. Ale musisz być gotowy do gry w hardball z rekruterami i stanowczo popierać swoje rozumowanie. Z punktu widzenia rekrutera praca biura rekrutacyjnego dla ciebie do tego punktu zostanie zmarnowana. W rezultacie możesz mieć kilku rozgniewanych rekruterów, którzy „rozmawiają” z tobą o programie i wysyłają go zgodnie z planem.

Jeśli wnioskodawca, który podpisał umowę o DEP, nie pojawił się, aby wysłać się na szkolenie podstawowe, wojsko może nakazać osobie fizycznej czynne obowiązki. Jeśli osoba odmówiła, wojsko mogłoby legalnie wydać orzeczenie w sprawie wojennej jednostki.

W rzeczywistości nigdy się tak nie dzieje. Polityką Departamentu Obrony jest to, że każdy może poprosić o zwolnienie z Programu Opóźnionego Werbunku, ale wniosek musi zostać zatwierdzony przez Sekretarza tej służby. Polityka ta jest zawarta w dyrektywie DOD 1332.14.

Konsekwencje wyładowania wstępnego na poziomie DEP

Absolutorium DEP jest oficjalnie znane jako „Separacja poziomu wejścia” (ELS). ELS nie jest scharakteryzowany. To nie jest „Honorowe”, to nie „Ogólne”, to nie „Pod innymi niż Honorowe”, to nie jest nic. Zwolnienia DEP nie skutkują kodem RE (Reenlistment Eligibility), który uniemożliwi dołączenie do tej samej (lub innej) służby wojskowej w przyszłości.

Jeśli nie jesteś gotowy lub nie chcesz najpierw pójść na studia, możesz wyjść z DEP, ale bądź przygotowany na to, aby rekrutujący mówili, że nie możesz tego zrobić, lub inne ostrzeżenia i zagrożenia. Czasami zdarza się to tak, jak zwykle, ELS z rekrutem spala most z tym personelem rekrutującym - przynajmniej na krótką metę. Ale są prawnie zobowiązani do wypuszczenia cię po złożeniu pisemnego listu do komendanta rekrutacji.

Drobna negatywna kwestia z ELS z DEP

Absolutorium DEP ma jeden negatywny skutek: Jeśli jesteś zwolniony z DEP, a później chcesz się zarejestrować w tej samej usłudze, będziesz musiał zrzec się. Chociaż zwolnienia są zazwyczaj przyznawane, możesz utracić pewne korzyści, takie jak możliwość wyboru pracy, którą chcesz, lub datę wysłania na szkolenie podstawowe.

Zwolnienie z DEP nie ma żadnych negatywnych skutków, jeśli później zechcesz zaciągnąć się do innej służby wojskowej - tylko jeśli chcesz zaciągnąć się do tej samej usługi, która zwalnia cię z DEP.

Absolutorium DEP i obywatelstwo

Istnieje ustawa federalna (8 USC, sekcja 1426), która stanowi, że jeśli cudzoziemiec-imigrant mieszkający w Stanach Zjednoczonych odmówi służby wojskowej z powodu braku obywatelstwa amerykańskiego, na zawsze zrezygnują z prawa do zostania obywatelem USA. Marynarka wojenna wymaga, aby osoby nie będące obywatelami wjeżdżały do ​​DEP, aby uznać to prawo na piśmie. Jednakże, jeśli zrezygnują z DEP z jakiegokolwiek innego powodu niż nie będąc obywatelem (na przykład, aby dołączyć do innej służby, uczestniczyć w college'u, a nawet tylko dlatego, że zmienili zdanie), to prawo nie ma zastosowania.

Procedury absolutorium DEP

Wszystkie wnioski o zwolnienie z DEP muszą być na piśmie. List musi wyraźnie stwierdzać, że wnioskujesz o zwolnienie z DEP i podać powody, dla których tak się dzieje.

Chociaż można użyć dowolnego powodu, najlepiej jest użyć jednego z powodów wymienionych w regulaminie rekrutacji. Oto powody:

  • Apatia lub problemy osobiste
  • Brak ukończenia szkoły średniej
  • Trudność
  • Zależność
  • Związek małżeński
  • Dyskwalifikacja medyczna lub zaburzenie psychiczne (uwaga: użycie tego powodu może uniemożliwić późniejszą rekrutację, jeśli zmienisz zdanie lub przystąpisz do innej usługi)
  • Ciąża
  • Akceptacja stypendium lub kontynuacja studiów wyższych
  • Zapisał się na szkolenie, aby zostać lub otrzymać nominację na wyświęconego ministra
  • Zdecydowana nie kwalifikuje się już do opcji, dla której zaciągnął się do DEP i odmawia na przemian.
  • Niezrozumienie werbunku
  • Wpis do innej usługi
  • Błędna rejestracja (Uwaga: użycie tego powodu może uniemożliwić późniejszą rejestrację, jeśli zmienisz zdanie lub przystąpisz do innej usługi)
  • Przeciwnik sumienia

Sami rekruterzy nie mają uprawnień do zwolnienia osób z DEP. Tylko dowódcy rekrutujący mają tę władzę.

Twój list należy zaadresować do Dowódcy rekrutacji (ale możesz przekazać list swojemu rekruterowi). Twój rekruter jest zobowiązany na mocy rozporządzenia do przekazania listu swojemu dowódcy.

Rekruter jest zobowiązany do wypróbowania Cię z tego powodu. Jest to znane jako odsprzedaż. Przepisy zabraniają osobie rekrutującej używania takich zagrożeń, jak „Idziesz do więzienia”. Rekruterzy, którzy zostali złapani za pomocą takiej taktyki, mogą zostać ukarani w ramach jednolitego kodeksu sprawiedliwości wojskowej (UCMJ).

Niektóre stacje rekrutacyjne mają tych, którzy żądają rozładowania DEP, spotykają się z dowódcą rekrutacji lub zarządem rozładunku, gdzie zostaniecie zmuszeni do zmiany zdania. Takie spotkania nie są obowiązkowe.

Przetwarzanie absolutorium DEP

Większość żądań rozładowania DEP nie powinna zająć więcej niż 30 dni. W nielicznych przypadkach, gdy wniosek jest opóźniony lub odrzucony, i tak zostaniesz zwolniony z DEP automatycznie, wkrótce po przybyciu daty wysyłki i nie dostaniesz się na szkolenie podstawowe. Nie możesz przebywać w DEP dłużej niż 365 dni, więc pod koniec roku automatycznie zostajesz zwolniony z DEP, nawet jeśli usługa nie dokona dobrowolnego zwolnienia lub nie zwolni się po upływie daty wysyłki i odszedł.

Zatwierdzenie lub odmowa udzielenia absolutorium DEP powinny mieć formę pisemną. Nie otrzymasz formularza DD 214 (zapis absolutorium) za zwolnienie z DEP. Zamiast tego otrzymasz prosty, krótki list informujący, że zostałeś zwolniony z programu DEP.

Etyka rekrutująca

Co należy zrobić, jeśli osoba rekrutująca (lub nawet dowódca rekrutacyjny) używa nieetycznej taktyki, aby cię zastraszyć lub opóźnić prośbę o zwolnienie z programu DEP? Przede wszystkim powinieneś użyć łańcucha dowodzenia. Jeśli to rekruter próbuje cię zastraszyć lub nieuzasadnione opóźnienie procesu, poproś o imię i numer telefonu swojego przełożonego. Rób tak, aż otrzymasz satysfakcjonującą odpowiedź.

Pomocne może być poinformowanie ich, że jesteś całkowicie gotów złożyć oficjalną pisemną skargę do odpowiedniego „Generalnego Inspektora” (IG).

Urzędnicy rekrutujący „IG” są odpowiedzialni za badanie zarzutów dotyczących niewłaściwego postępowania rekrutującego lub za naruszenie przepisów i zasad rekrutacji. Adresy rekrutacyjne IG to:

Zgłaszanie nieetycznego zachowania

  • Siły Powietrzne.Inspektor Generalny, Służba Rekrutacyjna Sił Powietrznych, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
  • Armia.Generalny Inspektor, Rekrutacja Armii USA, USAREC, Fort Knox, KY 40121
  • Marynarka wojenna.Inspektor Generalny, COMNAVCRUITCOM Code 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
  • Marine Corps (Wschodnie Wybrzeże).Dowódca Generalny, Skład Rekrutacyjny Korpusu Morskiego (MCRD), Parris Island, SC 29905
  • Marine Corps (Zachodnie Wybrzeże).Dowódca generalny, Wydział Rekrutacji Korpusu Morskiego (MCRD), San Diego, CA 92140
  • Kontaktowanie się ze swoim kongresmanem. Jeśli rekruter lub dowódca rekrutujący stosuje nieetyczne taktyki, takie jak opóźnianie procesu zwalniania z programu DEP, wówczas interwencja kongresowa może być bardzo pomocna.

Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.