Czy przeszła rewolucja w pracy w domu?

Czy minęła nas rewolucja w domu? A może dopiero zaczynamy? Czytanie wiadomości o telepracy nie jest możliwe. Wahadło zmienia się od doniesień firm takich jak Xerox, które mają 8000 pełnoetatowych telepracowników do dobrze pokrywającego się wycofania Marissy Meyer z telepracy w Yahoo!

To samo dotyczy rodziców starających się osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Zostań w domu! Nie, pochyl się!

W historii świata, w którym życie zmienia się błyskawicznie, nie ma pytania, czy rośnie ruch w kierunku pracy w domu. Chodzi o to, jak szybko się zmienia, czy tego właśnie oczekiwaliśmy i co to oznacza dla każdego z nas.

Co mówią nam liczby

Przeglądanie statystyk niekoniecznie sprawia, że ​​sprawy stają się znacznie jaśniejsze. W 2015 r. 24 procent pracowników w Stanach Zjednoczonych wykonało część lub całość swojej pracy w domu, zgodnie z amerykańskim biurem statystyk pracy. Czy uważasz, że 24 procent dużo lub trochę?

Obiektyw, przez który ludzie widzą te statystyki, może zależeć od ich własnego tła. Może się wydawać, że jest to niska liczba, jeśli pracujesz w takich dziedzinach, jak zarządzanie, biznes i operacje finansowe, gdzie 38 procent osób wykonuje pracę w domu. To samo dotyczy osób w wieku 25 lat lub starszych, które mają tytuł licencjata, z czego 39% wykonuje część lub całość swojej pracy w domu. Osoby posiadające wiele miejsc pracy (aka moonlighters) również częściej pracują w domu niż osoby posiadające pojedyncze miejsca pracy - 36 procent w porównaniu z 23 procentami.

Jednak tylko 14 procent osób bez dyplomu ukończenia szkoły wyższej i szkoły średniej wykonuje jakąkolwiek pracę w domu. Tylko 11 procent stanowisk administracyjnych i pomocniczych pracowało w domu. Jeśli jesteś wśród tych ludzi, 24 prawdopodobnie ma wysoką liczbę.

Teraz porównaj tę liczbę 24 procent w latach 2015 do 2003, kiedy BLS poinformował, że 19 procent zatrudnionych osób pracowało w domu. Czy 5-procentowy wzrost w ciągu 12 lat mógł się spodziewać?

W 2003 roku Pew Research Center badało, w jaki sposób połączenia szerokopasmowe zmieniają życie online. Okazało się, że zaledwie 12 procent Amerykanów, czyli 24 miliony ludzi, miało w tym czasie dostęp do Internetu szerokopasmowego w swoich domach. Choć liczba ta może wydawać się teraz mała, wzrosła o 6 milionów osób zaledwie 3 lata wcześniej w 2000 r. Badanie wykazało, że ludzie spędzają mniej czasu pracując w biurach, a więcej w domu. Okazało się, że jedna trzecia osób z szerokopasmowym dostępem zdalnym. Chociaż z pewnością nie było oczekiwań, że rozwój telepracy będzie nadążał za rozwojem Internetu szerokopasmowego, wydawało się, że nadchodzi nowa era.

Liczba osób pracujących w domu może nie wzrosnąć tak dramatycznie, jak przewidywano, ale rzeczywisty czas pracy w domu znacznie wzrósł. W latach 2003–2015 średni czas pracy w domu wzrósł o 26 procent z 2,6 godziny do 3,2 godziny.

A akceptacja telepracy w organizacjach z pewnością rośnie. W 2016 r. Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SHRM) poinformowało, że 60 procent organizacji, które badało, zezwoliło na telepracę, z 20 procent w 1996 roku.

Więcej pracy w domu niż praca zdalna

Niezależnie od tego, czy tempo zmian w ostatniej dekadzie jest większe niż oczekiwano, fakt, że telepraca jest jedynym sposobem, w jaki rodzice pracowali w domu. Łatwo jest myśleć, że Internet zrodził rodzica pracującego w domu. Jednak na długo przed stworzeniem słowa telekomunikacyjnego w 1974 r. (Według Merriama-Webstera) rodzice obu płci pracowali w domu. Kobiety, w szczególności, robiły takie rzeczy jak szycie lub robienie rękodzieła (tak jak dzisiejsi sprzedawcy Etsy), obserwując dzieci innych ludzi (takie jak domowe przedszkola), prowadzą domy z internatem (jak na przykład gospodarz Airbnb).

Mężczyźni też pracowali w domu jako rolnicy, kupcy i kupcy.

Chociaż wszystkie te zajęcia mogą brzmieć staroświecko, to tylko pokazuje, że sposób, w jaki ludzie pracują, zmienił się w ciągu ostatnich 100 lat … i tak się nie stało. Podobnie sposób, w jaki ludzie będą pracować i pracować w domu, będzie nadal ewoluował. Istnieje wiele sposobów na życie z domu: praca jako telepracownik dla dużej firmy, jako zdalny agent call center, zapisanie się do gospodarki gigantów i wybranie krótkich zadań lub produktów sprzedaży bezpośredniej, takich jak Avon.