Przegląd kariery marynarki wojennej

Tylny admirał w marynarce wojennej Stanów Zjednoczonych ma dwie dywizje, górną i dolną, przy czym górna jest klasą wyższą. Admirałowie z górnej połowy z tyłu, jak nazywają się ci z tej rangi, otrzymują wyższą stawkę wynagrodzenia niż ich niżsi odpowiednicy z połowy i noszą dwie gwiazdki na mundurach, w przeciwieństwie do jednej gwiazdy noszonej przez admirałów z tyłu. Flagi poleceń każdej klasy zawierają również odpowiednią liczbę gwiazd na niebieskim tle.

Admirałowie z tyłu pomagają wiceadmirałom, którzy są o jeden stopień wyżej niż admirał tylnej połowy. Gdy mowa o nich werbalnie, oficerowie zarówno w górnej, jak iw dolnej połowie rangi są adresowani jako admirał tylny, chociaż rozróżnia się te dwa stopnie w korespondencji pisemnej, z LH lub UH po tytule oficera.

System rankingowy

Oficerowie marynarki wojennej otrzymują wynagrodzenie współmierne do ich rangi w oparciu o skalę płac od O-1 dla osób o najniższej pozycji do O-10 dla najwyższych. Górni admirałowie z tyłu otrzymują wynagrodzenie zgodnie z normą O-8, podczas gdy admirałowie z niższej połowy z tyłu otrzymują wynagrodzenie zgodnie z oznaczeniem O-7. Oficerowie w przedziale wynagrodzenia od O-7 do O-10 są uważani za „oficerów flagowych”. Mniej niż 1 procent oficerów zawodowych awansuje na rangę flagową, która w marynarce wojennej obejmuje jednogwiazdkowego admirała tylnego (niższa połowa), dwóch -starszy admirał z tyłu (górna połowa), trzygwiazdkowy wiceadmirał i czterogwiazdkowy admirał.

Naturalny postęp w rankingu jest od dolnej połowy admirała z tyłu do górnej połowy, przy czym ten pierwszy służył co najmniej rok w tej randze, aby kwalifikować się do awansu do drugiego. System promocji Marynarki Wojennej jest sterowany wakatem, a dla oficerów flagowych jest procesem bardzo politycznym. Każdego roku planujący awans planują przewidywaną potrzebę funkcjonariuszy w każdej klasie, a następnie polecają oficerów prezydentowi Stanów Zjednoczonych, który wybierze z tej listy za każdym razem, gdy pojawi się wakat z powodu awansu lub przejścia innego oficera.

Senat musi potwierdzić ten wybór.

W skali płac O-8 górna połowa admirałów tylnych z mniej niż 2-letnim stażem zarabia 8 453 USD miesięcznie, podczas gdy osoby z 20-letnim stażem zarabiają 11 319 USD miesięcznie, a osoby z ponad 38-letnim stażem płacą 12 186 USD miesięcznie. Dla porównania admirałowie z niższej połowy z 20-letnim stażem w wysokości 10 236 USD miesięcznie i 10 494 USD dla admirałów z niższej połowy z 38-letnim stażem.

Przejście na emeryturę

Oficer, który osiągnie rangę niższego admirała z tyłu, ale nie został wybrany lub nominowany do awansu do wyższej rangi, musi przejść na emeryturę po pięciu latach w tej randze lub 30 lat aktywnej służby, w zależności od tego, który kamień milowy nastąpi później. Admirał górnej połowy z tyłu musi także przejść na emeryturę pięć lat po awansie do tej rangi lub po 35 latach czynnej służby, w zależności od tego, co nastąpi później. Sekretarz Marynarki Wojennej może jednak odstąpić od każdej z tych struktur.

Ustawa nakazuje również, aby wszyscy oficerowie marynarki wojennej odeszli na emeryturę w wieku 62 lat, chociaż można to opóźnić do 64 roku życia, jeśli sekretarz Marynarki Wojennej lub sekretarz obrony udziela przedłużenia, a oficerowie flag mogą nawet służyć do wieku 66 lat według uznania prezydenta.