• 2024-11-21

Praca Marine Corps: Co to jest MOS 3451?

KPI w HR - efektywność działu HR

KPI w HR - efektywność działu HR

Spisu treści:

Anonim

W Marine Corps analitycy zarządzania finansami działają jak księgowi. Wykonują obowiązki związane z księgowością, budżetowaniem i innymi czynnościami zarządzania finansami.

Marine Corps uważa to za podstawową wojskową specjalizację zawodową (MOS) i klasyfikuje ją jako MOS 3451. Jest otwarty na zaciągniętych żołnierzy piechoty morskiej z rangi prywatnego do opanowania sierżanta artylerii.

Obowiązki MOS 3451

Analitycy zarządzania zasobami finansowymi monitorują, uzgadniają i przygotowują oficjalne zapisy księgowe; jak również nadzorować kontrolę księgi głównej i powiązaną księgowość kosztów. Tworzą dane finansowe i szacunki dla budżetów i analizują różnice między planem budżetowym a wykonaniem.

Dodatkowe obowiązki w zakresie zarządzania finansami mogą obejmować rejestrowanie danych finansowych w celu wsparcia wykonania budżetu i analizy programu, przygotowanie sprawozdań z postępów finansowych i statystyk oraz innych związanych z tym obowiązków związanych z zarządzaniem finansowym, mających na celu zapobieganie nieuczciwemu wykorzystaniu lub marnowaniu zasobów rządowych.

Wszystkie te obowiązki wymagają podstawowej znajomości wszystkich interfejsów systemowych związanych z zarządzaniem finansowym i powiązanych aplikacji komputerowych.

Kwalifikacja do MOS 3451

Aby zakwalifikować się do tej pracy, musisz uzyskać wynik 110 lub wyższy w ogólnym segmencie technicznym (GT) testów Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB). W zależności od zadania możesz również potrzebować tajnego poświadczenia bezpieczeństwa Departamentu Obrony.

Będzie to obejmować sprawdzenie finansów i charakteru. Wcześniejsze zażywanie narkotyków lub nadużywanie alkoholu może uniemożliwić uzyskanie takiego zezwolenia. Według uznania dowódcy, MOS 3451 może zostać odwołany za każdy winny wyrok lub niesądową karę za kradzież, kradzież, oszustwo, marnotrawstwo, nadużycie i / lub sprzeniewierzenie funduszy.

Wszyscy analitycy zarządzania finansami kończą podstawowe szkolenie, a następnie kurs zarządzania zasobami finansowymi w Financial Management School w Camp Lejeune w Północnej Karolinie.

Zaawansowane szkolenie dla MOS 3451

Po wybraniu do rangi sierżanta sztabowego, jeśli nie został wcześniej ukończony, wybrani Marines zostaną przydzieleni do udziału w następnym Kursie Zarządzania Zasobami Zaawansowanymi w Camp Lejeune.

Udział w corocznej konferencji zasobów finansowych jest wysoce zalecany dla osób umieszczonych między sierżantem sztabowym a sierżantem sztabowym.

Zachęca się do uczestnictwa w kursie doskonalenia zarządzania finansami obronnymi (EDFMTC) sierżanta armii za pośrednictwem głównego sierżanta artylerii.

Pożądany jest certyfikat Certyfikowanego Kierownika Obrony Finansowej (CDFM) dla sierżanta artylerii do opanowania sierżanta artylerii. Koszty certyfikacji są zwracane przez Administrację Weteranów. Aby otrzymać zwrot kosztów certyfikacji, aktywna służba i rezerwiści muszą być uprawnieni do otrzymania świadczeń VA.


Interesujące artykuły

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Oto przykładowe CV dla asystenta administracyjnego / stanowiska kierownika biura, zawierające wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić, w tym odpowiednie słowa kluczowe.

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Pracownicy są bardziej skłonni wspierać zmiany, jeśli są gotowi je zaakceptować i budują swoje zaangażowanie.

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Dlaczego menedżerowie zachowują się tak, jakby uznanie pracowników było tak rzadkim zasobem? Może pomóc motywować pracowników każdego dnia. Oto wskazówki, jak to zrobić.

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Chcesz skorzystać z sieci swoich pracowników? Poproś swoich pracowników, aby polecili swoich znajomych i kontakty z mediami społecznościowymi, aby poszerzyć pulę kandydatów do pracy.

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Zobacz przykładowy list referencyjny napisany w celu zatrudnienia przez kierownika pracownika, zawierający wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić.

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Brzmi to sprzecznie z intuicją, ale pracownik upomina się o poprawę wydajności. Oto jak upomnieć pracownika, chroniąc się legalnie.