• 2024-11-21

Praca Marine Corps MOS 0151 - Urzędnik administracyjny

Projektowanie stanowiska pracy

Projektowanie stanowiska pracy

Spisu treści:

Anonim

Armia Stanów Zjednoczonych i marines Stanów Zjednoczonych używają serii liter i cyfr znanych jako kody specjalizacji wojskowej (MOS) do identyfikacji poszczególnych stanowisk i stanowisk. Umieszczenie „01” w dowolnym kodzie oznacza personel i / lub stanowiska administracyjne. Dwie ostatnie cyfry określają konkretną pracę. MOS 0151 został przydzielony do stanowiska urzędnika administracyjnego do czerwca 2010 roku.

Stanowisko to zostało następnie zintegrowane z MOS 0111, specjalistą ds. Administracyjnych, wraz z dwiema innymi pozycjami: MOS 0121, urzędnikiem personelu i MOS 0193, szefem personelu / administracji. Te informacje dotyczące MOS 1051 są przechowywane w celach historycznych.

Był to typ MOS PMOS, a zakres rang od Sierżanta do Prywatnego.

Obowiązki i obowiązki MOS 0151 - urzędnik administracyjny

Urzędnicy administracyjni wykonywali obowiązki urzędnicze i administracyjne, w tym usługi pocztowe, incydenty w administracji ogólnej i administracyjnej. Wykorzystywali zarówno ręczne, jak i automatyczne systemy informacyjne. Typowe obowiązki obejmowały:

  • Przygotowanie korespondencji morskiej i wiadomości
  • Przygotowanie i utrzymanie dyrektyw
  • Przygotowywanie zamówień podróży
  • Wypełnienie ogólnych wymogów administracyjnych, takich jak zezwolenia na urlop i karty identyfikacyjne
  • Przygotowywanie i utrzymywanie książek o karach dowodzenia

Inne wykonywane obowiązki czasami pokrywały się z wykonywanymi przez urzędników personelu.Obejmowały one audyt dokumentacji serwisowej w terenie, weryfikację informacji zawartych w raportach zwrotnych dotyczących dzienników jednostkowych i / lub raportów zarządzania personelem, przygotowanie dokumentów wypłaty i emerytury oraz weryfikację dokładności informacji zawartych w bazach danych MCTFS (Marine Corps Total Force System).

Urzędnicy administracyjni byli również czasami przydzielani do wspierania administracji wymiaru sprawiedliwości w sprawach wojskowych w zakresie kęsów na poziomie personelu i do wykonywania obowiązków w Centrum Kontroli Materiałów Niejawnych (CMCC) lub w sali pocztowej jednostki.

Wymagania do pracy

MOS 0151 został przydzielony po ukończeniu kursu urzędnika administracyjnego lub po zademonstrowaniu zadowalających wyników podczas MOJT.

Urzędnicy administracyjni byli zobowiązani do znajomości standardowych programów do edycji tekstu i bazy danych Marine Corps Marine Force i Marine Corps. Wymagane były umiejętności pisania i komunikowania się. Rekruci ubiegający się o przyjęcie na to pole otrzymali podstawowe szkolenie morskie przed przejściem do innych specjalistycznych kęsów.

Wnioskodawcy musieli posiadać wynik GT wynoszący co najmniej 100. Wymagano od nich ukończenia Kursu Administracyjnego prowadzonego w Camp Lejeune w Północnej Karolinie. Zamiast tego wymogu, mogli wykazać kwalifikację MOS poprzez wydajność pracy.

Kandydaci na obecną pozycję MOS 0111, specjalisty ds. Administracyjnych, muszą spełniać wiele z tych samych wymagań, w tym wynik CL na poziomie 100 lub wyższym.

Powiązane departamenty kodów zawodów

  • Urzędnik administracyjny 219.362-010
  • Urzędnik, generał 209.562-010
  • Urzędnik biurowy 209.567-022

Powiązane prace korpusu piechoty morskiej

  • Pracownik Kancelarii, 0121. Stanowisko to zostało również połączone w MOS 0111 w czerwcu 2010 r. Personel ten działał jako personel i urzędnicy odpowiedzialni za wkład w MCTFS.
  • Personnel / Administrative Chief, MOS 0193. To stanowisko zostało również połączone w MOS 0111 w czerwcu 2010 roku.
  • Oficer pocztowy, MOS 0160
  • Oficer personalny, MOS 0170
  • Manpower Information Systems Analyst, MOS 0171

Wiele z powyższych informacji pochodzi z MCBUL ​​1200, części 2 i 3.


Interesujące artykuły

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Omówienie stanowiska Technika Utrzymania Lotnictwa Coast Guard (USCG AMT), w tym opisy, wynagrodzenie, kwalifikacje, szkolenia i związane z nimi kariery.

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Informacje o wizach tymczasowych dla rolnictwa (H-2B) dla cudzoziemców, którzy chcą pracować w Stanach Zjednoczonych, w tym uprawnienia i wymagania.

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Głęboko zakorzenione wartości i przekonania stanowią podstawę tych artykułów dotyczących zasobów ludzkich. Zobacz wartości i przekonania, które stanowią podstawę zaleceń.

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Podczas budowania sieci musisz coś oddać. Aby utrzymać dobre relacje osobiste i biznesowe, obie strony muszą w jakiś sposób odnieść korzyści.

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Czy rozumiesz wartość dodaną do sukcesu swojej firmy? To sprawia, że ​​jesteś cenny w pracy i ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Użyj tego ćwiczenia „sortuj wartości”, aby wyjaśnić swoje najważniejsze wartości. Przykłady wartości obejmują uczciwość, prywatność, rodzinę, uczciwość i lojalność.