• 2024-11-23

Przykład listu z podziękowaniami za wywiad administracyjny

Prof. Adam Wielomski: Antropologia polityczna Adolfa Hitlera i inne tematy w Pro Fide Rege et Lege

Prof. Adam Wielomski: Antropologia polityczna Adolfa Hitlera i inne tematy w Pro Fide Rege et Lege

Spisu treści:

Anonim

Jedną z najważniejszych rzeczy, które możesz zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko administracyjne, jest podziękować. List z podziękowaniami daje możliwość ponownego wyrażenia zainteresowania pracą i śledzenia wszelkich szczegółów, które pominąłeś lub które mogą skorzystać z wyjaśnień.

Poza tym jest po prostu uprzejmy. Pamiętaj, że menedżerowie ds. Zatrudnienia nie szukają tylko wykwalifikowanych kandydatów, gdy rozmawiają z kandydatami - szukają także kogoś, kto pasuje do zespołu. Wysłanie listu z podziękowaniami pokazuje, że jesteś uprzejmy i umiesz zachowywać się w profesjonalnym otoczeniu. Może to oznaczać różnicę między ofertą pracy a przegraną z konkurencją.

Przykład podziękowania za stanowisko administracyjne

Jest to przykład listu z podziękowaniami za rozmowę na stanowisko administracyjne. Pobierz szablon listu z podziękowaniami (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykład listu z podziękowaniami za stanowisko administracyjne (wersja tekstowa)

Rory Wnioskodawca

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Regis Lee

Kierownik ds. Zatrudnienia

Ubezpieczenie Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Szanowny Panie Lee:

Naprawdę doceniam to, że poświęcasz trochę czasu na napięty harmonogram, aby przeprowadzić ze mną rozmowę na temat stanowiska asystenta administracyjnego w twoim dziale.

Dziękujemy za rozmowę ze mną na temat swojego działu i jego roli w większej korporacji.

Wierzę, że moje umiejętności i doświadczenie sprawiają, że jestem idealnym kandydatem na to stanowisko. Dostosowuję się do mojego środowiska pracy i jestem pewien, że łatwo dopasuję się do twojego działu. Przynoszę entuzjazm i dbałość o szczegóły każdej pracy, którą wykonuję.

Po naszym wywiadzie jestem jeszcze bardziej zainteresowany tą pozycją. Informacje, które podzieliłeś się ze mną na temat obowiązków i możliwości, doskonale pasują do moich osiągnięć i celów. Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, zadzwoń lub napisz do mnie w dowolnym momencie.

Dziękuję za rozważenie tego stanowiska.

Z poważaniem, Rory Wnioskodawca

Co należy zawrzeć w liście

Twój list powinien zaczynać się od informacji kontaktowych, a następnie od informacji kontaktowych menedżera ds. Zatrudnienia i daty, jeśli wysyłasz go pocztą. W przypadku wiadomości e-mail temat powinien być jasny: Dziękujemy - Twoje imię i nazwisko, Dziękujemy - Wywiad z asystentem administracyjnym, a nawet dziękuję, jeśli firma jest dość mała.

Użyj uprzejmego pozdrowienia, takiego jak Szanowny Panie, a następnie Pan / Pani. Nazwisko lub ich imię, jeśli tak zostały wprowadzone. Następnie możesz podziękować im za poświęcony czas, za wywiad i za poinformowanie Cię o tym stanowisku. Dobrze jest, jeśli możesz śledzić kilka przykładów umiejętności, które dobrze wpasują się w firmę i jak bardzo chcesz je wykorzystać w danej pozycji.

Na zakończenie możesz podkreślić swoje uznanie za ich uwagę i zaoferować dodatkowe informacje lub wyjaśnienia. Użyj profesjonalnego zamknięcia, takiego jak Pozdrowienia lub Z poważaniem, a następnie podaj swoje imię i nazwisko oraz podpis na piśmie, a także imię i nazwisko oraz dane kontaktowe w wiadomości e-mail.

Porady z podziękowaniami

Jest kilka rzeczy, o których należy pamiętać podczas pisania notatek z podziękowaniami. Jeśli udziela Ci wywiad więcej niż jedna osoba, dobrym gestem może być wysłanie spersonalizowanej notki z podziękowaniami do każdej osoby. Jeśli rozmawiasz z panelem lub grupą, możesz po prostu wysłać notatkę do lidera spotkania.

Pamiętaj, aby pokornie podziękować im za poświęcony czas i uwagę, i postarać się, aby w każdym liście napisać różne punkty, tak aby twoje zainteresowanie pracą było widoczne. To Twoja szansa na utrwalenie swoich kwalifikacji i upewnienie się, że najważniejsze umiejętności są wyróżnione.

Dołącz swoją chęć ponownego spotkania lub rozmowy i zostaw swoje dane kontaktowe.

Jak wysłać swój list

Najczęściej wysyłasz list pocztą elektroniczną. To szybkie, a upewnisz się, że otrzymasz wiadomość, zanim menedżer ds. Zatrudnienia będzie miał czas zapomnieć o wspaniałym wrażeniu, które zrobiłeś. W wiadomości e-mail nie ma potrzeby podawania adresu zwrotnego ani adresu kontaktu - pamiętaj, aby podać swój kontakt po podpisie.

Są chwile, kiedy formalny list z podziękowaniami jest bardziej odpowiedni. Jeśli zdecydujesz się wysłać list za pośrednictwem poczty lub załącznika, powinien on być sformatowany jak list służbowy. List powinien zaczynać się od informacji kontaktowych, a następnie od tytułu i informacji menedżera ds. Zatrudnienia. Umieść datę powyżej pozdrowienia, a następnie rozpocznij swój list.

Po Twoim podpisie na liście biznesowym nie podajesz danych kontaktowych, ale jeśli wysyłasz je pocztą, powinien nastąpić podpis odręczny.

Sugerowane czytanie: Wskazówki dotyczące pisania wywiadu kwalifikacyjnego Dziękujemy


Interesujące artykuły

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.