Jaki jest minimalny wiek prawny w Wirginii?

Jeśli jesteś młodym Virginianem, który myśli o zdobyciu pierwszej pracy, musisz znać minimalny prawny wiek pracy w swojej wspólnocie. Po ustaleniu, czy jesteś uprawniony do pracy, dowiedz się, jak zamierzasz wykorzystać swój nowy dochód. Czy musisz płacić za przybory szkolne, randki, gry wideo, odzież lub czesne? A może pracujesz, ponieważ twoja rodzina potrzebuje pomocy na pokrycie wydatków domowych. Niezależnie od sytuacji ważne jest poznanie zasad obowiązujących w miejscu pracy.

Wiek i inne wymagania

Przepisy dotyczące pracy dzieci różnią się w zależności od stanu w odniesieniu do minimalnego wieku do pracy i wymaganych zezwoleń. W stanie Wirginia zarówno federalne prawo pracy dzieci, jak i prawo stanowe są zgodne z tym, że minimalny wiek do pracy to 14. Jeśli istnieją jakiekolwiek konflikty między prawem stanowym i federalnym, prawo federalne będzie miało zastosowanie, jeśli będzie bardziej rygorystyczne.

Jednak minimalna praca w wieku produkcyjnym zazwyczaj nie obejmuje sprzedaży „od drzwi do drzwi” (np. Napędu ciasteczek Girl Scout), pracy w gospodarstwie rolnym i przemyśle rozrywkowym. Te kategorie zatrudnienia mają różne minimalne wymagania wiekowe. Ponadto istnieją przepisy dotyczące pracy dzieci, które ograniczają liczbę godzin pracy nieletnich.

Zanim nastolatki rozpoczną pracę, dobrze jest przejrzeć przepisy dotyczące prawa pracy dzieci.

Wymagane certyfikaty

Prawo stanu Wirginia wymaga świadectw pracy dla dzieci poniżej 16 roku życia. Certyfikaty zatrudnienia można znaleźć online, odwiedzając tę ​​stronę. Musisz wysłać pocztą certyfikaty, a twój pracodawca musi również wypełnić dokumenty. Rzeczpospolita nie wymaga świadectw wiekowych.

Ograniczenia pracy

Chociaż Dziewicy w wieku 14-15 lat mogą pracować w biurach, restauracjach, sklepach spożywczych, szpitalach i wielu innych, godziny, w których mogą pracować, są ograniczone. Ponadto młodzież w tym wieku nie może pracować dłużej niż trzy godziny w ciągu dnia szkolnego, 18 godzin w tygodniu szkolnym, osiem godzin w dniu pozaszkolnym lub 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym.

Prace należy również wykonywać w godzinach 7 rano i 7 wieczorem (z wyjątkiem od 1 czerwca do Święta Pracy, kiedy godziny pracy trwają do 21:00). Dziewicy w wieku 16-17 lat mogą pracować do czterech godzin w dniu szkolnym, osiem godzin w dniu pozaszkolnym i 28 godzin w tygodniach szkolnych. Nastolatki muszą mieć co najmniej 30-minutową przerwę po pięciu godzinach pracy.

Starsze nastolatki, choć cieszą się większą elastycznością i nie mają takich samych ograniczeń, nie mogą pracować w niebezpiecznych zawodach. Również nastolatki poniżej 16 roku życia „są zabronione w kilku zawodach, które są uważane za niezdrowe, szkodliwe lub niebezpieczne”, jak podaje Rzeczpospolita. Muszą także powstrzymać się od pracy w niebezpiecznych miejscach pracy.

Pracodawcy z Wirginii, którzy naruszają prawo pracy, podlegają grzywnom w wysokości od 1000 USD do nawet 10 000 USD.

Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Wirginii i sposobu uzyskania świadectw pracy, odwiedź stronę internetową Virginia State Labour.