Definicja zestawu umiejętności i przykłady

Zestaw umiejętności (także zapisany jako zestaw umiejętności) to szczególna kategoria wiedzy, umiejętności i doświadczenia niezbędnych do wykonywania pracy. Określone obszary umiejętności obejmują relacje międzyludzkie, badania i planowanie, księgowość, przywództwo, zarządzanie i umiejętności komputerowe. Możesz polować na pracę, dopasowując swój zestaw umiejętności do określonego zawodu lub zwiększając swoje umiejętności w celu dalszego rozwoju kariery.

Rodzaje zestawów umiejętności

• Umiejętności miękkie to umiejętności interpersonalne lub ludzie. Są one nieco trudne do określenia ilościowego i odnoszą się do osobowości osoby i jej zdolności do pracy z innymi. Autor dobrze znanej książki Daniela Golemana Inteligencja emocjonalna omawia umiejętności miękkie i ich znaczenie w miejscu pracy. Ten zestaw umiejętności obejmuje między innymi dobrą komunikację, krytyczne myślenie, empatię i rozwiązywanie konfliktów.
• Twarde umiejętności są wymierne i łatwe do nauczenia; zawierają specyficzną wiedzę i umiejętności wymagane do pracy. Przykłady twardych umiejętności obejmują programowanie komputerowe, księgowość, matematykę i analizę danych. Niektórych można się nauczyć w pracy, podczas gdy inne, takie jak umiejętności chirurgiczne, są najpierw uczone w klasie, a następnie udoskonalane poprzez praktykę pracy.

Jedną z różnic między umiejętnościami twardymi a umiejętnościami miękkimi jest to, że można łatwo wymienić twarde umiejętności na CV, podczas gdy umiejętności miękkie mogą być lepiej widoczne podczas osobistej rozmowy kwalifikacyjnej.

• Umiejętności hybrydowe obejmują połączenie umiejętności technicznych i nietechnicznych. Wiele stanowisk wymaga od pracowników włączenia zarówno miękkich, jak i twardych umiejętności do zestawu umiejętności, aby odnieść sukces w tej roli.
• Zbywalne umiejętności mogą dotyczyć wielu różnych dziedzin kariery. Należą do nich umiejętności miękkie, takie jak krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów, lub twarde umiejętności, takie jak pisanie i umiejętności matematyczne.
• Umiejętności zatrudnienia specyficzne dla danego zawodu są niezbędne dla danego stanowiska. Na przykład stylista włosów musi znać techniki farbowania włosów, urzędnik ds. Płac musi mieć umiejętności płacowe, a dietetyk musi posiadać wiedzę na temat zarządzania dietą.

Jak dowiedzieć się, jakie masz umiejętności

Podkreślanie twoich umiejętności jest ważną częścią każdego poszukiwania pracy. Jednak co, jeśli nie masz pewności, jakie masz umiejętności? Odpowiedzi na te pytania mogą pomóc w określeniu podstawowych umiejętności:

• Co lubisz robić? Określ zadania, w których czujesz się wyjątkowo kompetentny. Być może przez całe życie cieszyłeś się pozycjami, w których masz wiedzę i możesz cierpliwie odpowiadać na pytania ludzi. Może to być wyrażone jako „umiejętności komunikacyjne” lub „umiejętności obsługi klienta” z perspektywy życiorysu.
• Co ci komplementuje? Jakie działania prowadzą do pochwały w środowisku pracy? Być może podczas przeglądów wydajności konsekwentnie otrzymujesz potwierdzenie umiejętności gracza w zespole. Może twoi poprzedni szefowie zawsze komentowali twoją aktualność lub dbałość o szczegóły.

• Co zrobiłeś w pracy? Spójrz na opisy stanowisk, zarówno dla wybranej pracy, jak i dla zadań, które trzymałeś i opisałeś w swoim CV. Rozważ umiejętności niezbędne do wykonania pracy. Jeśli uruchomiłeś nową aplikację w swojej ostatniej pracy, prawdopodobnie znasz język programowania lub masz inne umiejętności oparte na technologii.

Jak opracować nowe zestawy umiejętności

Jeśli szukasz pracy w branży, która wymaga zestawu umiejętności, którego obecnie nie posiadasz, jednym ze sposobów zdobycia nowych umiejętności jest dzielenie się umiejętnościami. Ktoś z określoną umiejętnością dzieli się swoją wiedzą w zamian za lekcje od ciebie w innej umiejętności.

Często zdarza się to online za pośrednictwem samouczka internetowego, takiego jak ktoś, kto szuka pracy w marketingu, który wymienia internetowy samouczek na temat projektowania stron internetowych na tutorial dotyczący strategii marketingowej. Możesz także rozwijać umiejętności na inne sposoby, w tym na kursach online zarówno w zakresie umiejętności twardych, jak i miękkich.

Dopasowywanie umiejętności do umiejętności wymaganych do pracy

Pokaż pracodawcom, że masz umiejętności niezbędne podczas ubiegania się o pracę, wykazując to w swoim CV, liście motywacyjnym i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty pracy często zawierają listę umiejętności wymaganych od pracodawców. W swoim CV i liście motywacyjnym odnieś się do zestawów umiejętności, które pasują do listy stanowisk.

W swoim liście przewodnim wspomnij o umiejętnościach komputerowych i podaj konkretny przykład pracy, w której regularnie korzystałeś z tych umiejętności, zwłaszcza jeśli pasuje to do twojej nowej potencjalnej pracy. Na przykład, jeśli stanowisko wymaga od kandydata silnych umiejętności obsługi komputera, wymień programy, które znasz, Twój poziom wiedzy specjalistycznej i wszelkie powiązane projekty, nad którymi pracowałeś, takie jak implementacja oprogramowania lub konfiguracja.

Przygotowując swoje CV, używaj słów kluczowych, które opisują twoje umiejętności pracodawcom, aby w przypadku zamieszczania CV online pojawiały się w wynikach wyszukiwania dla tych kluczowych terminów.

Gdy wylądujesz na rozmowie kwalifikacyjnej, przygotuj się, sporządzając listę zestawów umiejętności związanych z pracą. Dla każdego zestawu umiejętności wymyśl konkretny przykład czasu, który pokazałeś lub użyłeś w przeszłości i przećwicz krótkie podsumowanie, aby podzielić się nim podczas rozmowy.