• 2025-02-18

Salesforce.com Staże i kwalifikacje

Be Certain About Every Marketing Decision | Salesforce Datorama

Be Certain About Every Marketing Decision | Salesforce Datorama

Spisu treści:

Anonim

Salesforce.com jest dostawcą produktów „SAaS”, oprogramowania jako usługi, które znajduje się w „chmurze” i jest dostępne z dowolnego miejsca za pośrednictwem dostępu do Internetu. Salesforce.com jest najlepiej znany jako lider oprogramowania do zarządzania relacjami z klientami (CRM).

Mają jednak także inne platformy, które pomagają również w zarządzaniu aspektami marketingu i usług. Byli jednymi z pierwszych pionierów tej technologii i dziś dostarczają nową generację technologii obliczeniowych, które pomogą firmom zmienić sposób, w jaki sprzedają, sprzedają i obsługują swoje produkty.

Salesforce.com to jedna z 10 najlepszych firm oprogramowania dla przedsiębiorstw

Salesforce.com stała się jedną z 10 najlepszych firm zajmujących się oprogramowaniem dla przedsiębiorstw i najszybciej rozwija się w tej kategorii. Forbes uznał je za najbardziej innowacyjną firmę na świecie, a Fortune znalazła się na siódmym miejscu wśród 100 najlepszych firm do pracy w 2014 r. Mają ponad 100 000 klientów na swojej platformie zarządzania relacjami z klientami (CRM).

Ich baza klientów pochodzi z różnych branż, takich jak usługi finansowe, telekomunikacja, produkcja i rozrywka. Większość jej przychodów generowana jest w Stanach Zjednoczonych, około 70 procent pochodzi z obu Ameryk, 20 procent z Europy i około 10% z Azji / Pacyfiku. Konkurenci to Oracle, SAP, Microsoft i inne.

Wynagrodzenie stażysty

Wynagrodzenia wewnętrzne wahają się od 16 do 42 USD za godzinę, a inżynierowie oprogramowania od 30 do 42 USD. Stażyści twierdzą, że jest to tętniąca życiem, szybka kultura z inteligentnymi, zabawnymi, agresywnymi kolegami. Powołują się również na fakt, że kierownictwo koncentruje się na utrzymaniu aktualności dzięki temu, że najnowsze technologie stają się w nich liderem. Korzyści i zachęty są dobre, a kultura ma być modna i modna.

Istnieje możliwość zaplanowania własnego kursu, a czasem nawet stworzenia pracy, którą chcesz. Trzydzieści siedem procent stażystów Salesforce.com twierdzi, że znaleźli swoją pozycję dzięki rekrutacji w kampusie, 23 procent dzięki aplikacjom internetowym i 23 procent dzięki skierowaniu pracowników.

Proces wywiadu zwykle trwa od 4 do 6 tygodni, a pierwsza runda odbywa się za pośrednictwem poczty elektronicznej i telefonu przed bezpośrednim spotkaniem. Pytania mają zazwyczaj charakter empiryczny i odnoszą się do tego, jak Twoje doświadczenie edukacyjne i praktyczne może mieć zastosowanie do stażu w Salesforce.com. Stażyści ocenili trudność procesu wywiadu wewnętrznego jako 3,0 w skali 5,0.

Lokalizacje

San Francisco, CA; San Mateo, CA; Chicago, IL; Nowy Jork, NY.

Obowiązki obejmują

Badanie potencjalnych klientów, dodawanie cennych danych do nowych i istniejących kont, pozyskiwanie kontaktów na wysokim poziomie dzięki wykorzystaniu baz danych firm zewnętrznych oraz budowanie i monitorowanie serwisów społecznościowych w celu wsparcia zespołu ds. Rozwoju sprzedaży EBR.

Kwalifikacje

  • Musi być aktualnym studentem lub studentem lub w ciągu 12 miesięcy od ukończenia studiów
  • Preferowane kierunki administracji biznesowej lub ekonomii
  • Musi być graczem zespołowym
  • Musi posiadać doskonałą komunikację ustną i pisemną
  • Dobre umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętność przejęcia inicjatywy
  • Wyjątkowa dbałość o szczegóły
  • Wyjątkowe umiejętności organizacyjne i planistyczne
  • Elastyczny i lubi uczyć się w szybkim tempie
  • Długoterminowe zainteresowanie rolą sprzedażową, marketingową lub operacyjną

Jak złożyć wniosek

Zainteresowani kandydaci mogą wypełnić formularz online na stronie Salesforce.com, a następnie przesłać CV i list motywacyjny.


Interesujące artykuły

4 Trendy i możliwości w Hot Small Business

4 Trendy i możliwości w Hot Small Business

Małe firmy mogą czerpać korzyści z oglądania trendów; następujące elementy zostały wybrane ze względu na długowieczność, świadomość rynku i potencjalną rentowność.

Dowiedz się, co jest gorącym piechurem i jakie są obowiązki

Dowiedz się, co jest gorącym piechurem i jakie są obowiązki

Gorące spacerowicze chodzą po wyścigowych koniach wyścigowych, aby ochłodzić je po wyścigach i treningach. Dowiedz się więcej o tym, czym jest „chodzenie na gorąco” i jakie jest wynagrodzenie.

Czy pracodawca powinien zwiększać godziny bez dodatkowej zapłaty?

Czy pracodawca powinien zwiększać godziny bez dodatkowej zapłaty?

Biznes planuje poprosić pracowników, którzy nie mają żadnych zwolnień, o więcej godzin pracy bez podwyżki wynagrodzenia. Zobacz, dlaczego jest to zły pomysł i co HR może zrobić, aby wpłynąć na decyzję.

Jaka jest różnica między pracownikami godzinowymi a wynagrodzeniami?

Jaka jest różnica między pracownikami godzinowymi a wynagrodzeniami?

Pracownicy godzinowi i wynagrodzeni, w jaki sposób są opłacani? Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i zwolnienia są czynnikami, podobnie jak korzyści każdego z nich, które mogą się znacznie różnić.

Dochody gospodarstw domowych i zmienność wydatków

Dochody gospodarstw domowych i zmienność wydatków

Wiele amerykańskich gospodarstw domowych doświadcza dużych miesięcznych wahań w przychodach lub wydatkach i nie ma oszczędności, by je przetrwać. Jak mogą pomóc profesjonaliści finansowi?

Poznaj ustalone koszty posiadania samolotu

Poznaj ustalone koszty posiadania samolotu

Przed zakupem własnego samolotu należy wiedzieć, ile to będzie kosztować. Oto przewodnik po stałych kosztach posiadania samolotu.