Jak dopasować swoje kwalifikacje do pracy

Pracodawcy zazwyczaj poświęcają kilka sekund na podjęcie decyzji, czy jesteś wystarczająco zdolny do pracy, aby zagwarantować dokładniejszą analizę swojego CV i listu motywacyjnego, więc musisz upewnić się, że od razu widać, że masz wiele umiejętności, doświadczenia i cechy, które najbardziej cenią.

Ważne jest również, aby podczas pisania CV i listów motywacyjnych oraz podczas rozmowy kwalifikacyjnej skupić się na swoich najważniejszych umiejętnościach i mocnych stronach. Im bardziej pasujesz do pozycji i pokażesz pracodawcy, w jaki sposób możesz zwiększyć wartość organizacji, tym większe są szanse na sukces w poszukiwaniu pracy.

Przeanalizuj ofertę pracy

Ogłoszenia o pracę są zazwyczaj podzielone na kilka sekcji. Oczekuj, że zobaczysz informacje o firmie, szczegóły dotyczące pożądanych kwalifikacji kandydatów oraz opis obowiązków związanych z rolą. Niektóre są krótkie, podczas gdy inne zawierają więcej szczegółów na temat pracy i firmy. Poświęć trochę czasu na przejrzenie ogłoszenia o pracy, abyś wiedział, czego chce pracodawca.

Oto sposób dekodowania pracy, abyś mógł zdecydować, czy złożyć wniosek i rozpocząć pracę nad swoim CV i listem motywacyjnym.

Zrobić listę

Jeśli praca jest dobra, następnym krokiem jest połączenie umiejętności z wymaganiami pracodawcy, tworząc listę preferowanych kwalifikacji dla idealnego kandydata do pracy docelowej. Jeśli praca jest dobrze napisana i szczegółowa, możesz złożyć znaczną część listy bezpośrednio z reklamy.

Wyodrębnij dowolne ze słów kluczowych opisujących umiejętności, cechy lub doświadczenia, które pracodawca wymienił jako wymagane lub preferowane. Sprawdź także obowiązki zawodowe i poczyń pewne założenia dotyczące kwalifikacji niezbędnych do wykonywania tych obowiązków.

Na przykład, jeśli reklama wspomina, że ​​organizujesz imprezy pozyskiwania funduszy dla potencjalnych darczyńców, możesz założyć, że umiejętności planowania wydarzeń będą wysoko cenione i powinny zostać dodane do Twojej listy.

Zdobądź więcej informacji

Czasami reklamy prac są bardzo krótkie i nie ujawniają wiele oczekiwań pracodawcy. Spróbuj spojrzeć na stronę internetową firmy, ponieważ w sekcji zasobów ludzkich ich witryny może być dłuższy opis niż w reklamie, którą widziałeś.

Inną strategią jest wyszukiwanie miejsc pracy, takich jak Indeed.com, przez ten sam tytuł pracy, aby dowiedzieć się, czego inni pracodawcy szukają w kandydatach. Przeszukaj Google, aby zobaczyć opisy podobnych zadań. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko analityka kredytowego, spróbuj wyszukać, używając wyrażenia „opis stanowiska analityka kredytowego”. Oto jak korzystać z zaawansowanych opcji wyszukiwania, aby znaleźć informacje o pracy.

Potrzebujesz umiejętności uwzględnienia?

Kiedy nie masz pewności, jakie umiejętności lub cechy należy uwzględnić, sprawdź tę listę umiejętności w zakresie CV, listów motywacyjnych i wywiadów. Zawiera listy ogólnych umiejętności najbardziej poszukiwanych przez pracodawców oraz umiejętności dla różnych zawodów. Dołącz najważniejsze umiejętności do CV i listu motywacyjnego.

Zapytać o rade

Jeśli jesteś naprawdę zmotywowany, aby wylądować na konkretnej pracy, przeprowadź wywiad z profesjonalistami w tej dziedzinie i zapytaj ich, co jest potrzebne do osiągnięcia doskonałej pracy. Skontaktuj się z absolwentami college'u poprzez biuro kariery i / lub absolwentów college'u, kontakty LinkedIn i przyjaciół rodziny, aby wygenerować listę kontaktów do tych konsultacji.

Pobrać się

Po złożeniu szczegółowej listy kwalifikacji dla zadania docelowego przejrzyj każdy element na liście i spróbuj zastanowić się, w jaki sposób możesz udowodnić, że posiadasz ten zasób. Napisz zdanie o jak największej liczbie kwalifikacji, wyszczególniając, w jaki sposób wykorzystałeś tę umiejętność lub wykazałeś tę jakość w roli zawodowej, wolontariackiej, akademickiej lub współuczestniczącej.

Zawsze, gdy jest to możliwe, wskaż pozytywne wyniki lub uznanie, które otrzymałeś podczas stosowania umiejętności. Na przykład, jeśli praca wymaga silnych umiejętności pisania, możesz powiedzieć: „Pracując jako stażysta kampanii, napisałem komunikaty prasowe na temat platformy kandydata, które zaowocowały dwoma artykułami w lokalnych mediach”.

Określ swoje kwalifikacje w liście przewodnim

Określ priorytety zdań o swoich kwalifikacjach i włącz najtrudniejsze stwierdzenia do swojego listu motywacyjnego. Skomponuj oświadczenie o tezie na początku listu motywacyjnego, który odnosi się do 2-4 aktywów, dzięki czemu doskonale pasujesz do pracy.

Na przykład w przypadku kasjera bankowego można powiedzieć: „Moje silne umiejętności matematyczne, orientacja na obsługę klienta, dbałość o szczegóły i umiejętność precyzyjnej pracy sprawiają, że ta praca jest dla mnie znakomita”. W kolejnych akapitach powinieneś podać przykłady, w jaki sposób i gdzie zastosowałeś te umiejętności.

Sprawdź swoje CV

Sprawdź swoje istniejące CV i upewnij się, że włączyłeś jak najwięcej oświadczeń o preferowanych kwalifikacjach do pracy. Wymień wyrażenia o najwyższym priorytecie na początku opisów, aby uzyskać jak największą uwagę.

Jeśli masz kilka zadań, które kwalifikują się bardziej niż inne, możesz opracować kategorię potencjalnych klientów w górnej części swojego CV, np. „Powiązane doświadczenia” (jeśli nie są to Twoje ostatnie prace). Poświęć kilka minut, aby zaktualizować opis posiadanych zadań. Jazzowanie opisów zadań CV może uczynić Twoje CV o wiele bardziej imponującym.

Dołącz nagłówki

Niektórzy kandydaci będą mieli skupiska doświadczeń, które odpowiadają kluczowym kwalifikacjom. Weźmy na przykład przykład, w którym pisanie i planowanie wydarzeń kwalifikują się do określonej pracy.

Jeśli kandydat ma doświadczenia, które pasują do tych kategorii, mogą tworzyć nagłówki, takie jak „Doświadczenie w pisaniu” i „Doświadczenie w planowaniu wydarzeń”, i umieszczać powiązane doświadczenia w tych sekcjach CV. Odpowiednie pozycje przyciągną uwagę pracodawcy do najważniejszych kwalifikacji.

Podczas rozmów kwalifikacyjnych

Przed przeprowadzeniem wywiadu przejrzyj listę kwalifikacji utworzonych podczas pracy nad aplikacją o pracę. Bądź przygotowany na omówienie konkretnych umiejętności i aktywów, które masz podczas rozmów kwalifikacyjnych. Możesz również powtórzyć, co kwalifikuje Cię do wyboru w rozmowie kwalifikacyjnej.