• 2024-11-21

Marine Corps 4133 Community Services Job

MCCS Marines

MCCS Marines

Spisu treści:

Anonim

Typ MOS: PMOS

Zakres rang: MGySgt do Sgt

Opis pracy: MCCS Marines są odpowiedzialni za niezliczone obowiązki MCCS, jak opisano w sekcji Wprowadzenie powyżej. Zapewniają również bezpośrednią obsługę klienta i wsparcie; wykonywać codzienne zadania administracyjne; zapewniać nadzór zarządczy i opiekuńczy nad personelem, funduszami, nieruchomościami i towarami; prowadzić inwentaryzację, zakup, odbiór, przechowywanie i wydawanie zapasów / towarów; oraz konfiguracja i zarządzanie taktycznymi wymianami pól i innymi usługami wsparcia MCCS w wdrożonym środowisku.

Wymagania do pracy

(1) Musi mieć wynik GT 110 lub wyższy.

(2) Musi być przesłuchany przez 4130/4133 przed zatwierdzeniem przeniesienia bocznego do MOS i musi mieć 6 miesięcy MOJT.

Obowiązki: Pełna lista obowiązków i zadań znajduje się w MCO 1510.56, Indywidualne standardy szkoleniowe.

Powiązane departamenty kodów zawodów

(1) Urzędnik sprzedaży 290.477-014.

(2) Menedżer, sklep detaliczny 185.167-046.

Powiązane prace korpusu piechoty morskiej

Żaden.

Powyższe informacje pochodzą z MCBUL ​​1200, części 2 i 3


Interesujące artykuły

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Oto przykładowe CV dla asystenta administracyjnego / stanowiska kierownika biura, zawierające wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić, w tym odpowiednie słowa kluczowe.

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Pracownicy są bardziej skłonni wspierać zmiany, jeśli są gotowi je zaakceptować i budują swoje zaangażowanie.

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Dlaczego menedżerowie zachowują się tak, jakby uznanie pracowników było tak rzadkim zasobem? Może pomóc motywować pracowników każdego dnia. Oto wskazówki, jak to zrobić.

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Chcesz skorzystać z sieci swoich pracowników? Poproś swoich pracowników, aby polecili swoich znajomych i kontakty z mediami społecznościowymi, aby poszerzyć pulę kandydatów do pracy.

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Zobacz przykładowy list referencyjny napisany w celu zatrudnienia przez kierownika pracownika, zawierający wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić.

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Brzmi to sprzecznie z intuicją, ale pracownik upomina się o poprawę wydajności. Oto jak upomnieć pracownika, chroniąc się legalnie.