Rzeczy do rozważenia przy podejmowaniu decyzji o dołączeniu do armii
SZTUKA PODEJMOWANIA DECYZJI
Spisu treści:
Przed spotkaniem z rekruterem należy wziąć pod uwagę wiele rzeczy, a jeszcze więcej, gdy masz pierwsze spotkanie. Z dosłownie setek miejsc pracy, miejsc, w których możesz żyć, celów zawodowych / edukacyjnych i treningów, które będziesz przeżywać, powinno być częścią procesu podejmowania decyzji w porównaniu z doświadczeniami, poziomem umiejętności i zainteresowaniami.
Ale przede wszystkim dbałość o to, by służyć swojemu krajowi, powinna być czymś, czego odczuwasz silnie pragnąc wykonać powołanie, aby służyć, jeśli chcesz - wraz z otrzymywaniem płatnej edukacji, doświadczenia i umiejętności przywódczych / zespołowych, które są wysoce zbywalne w cywilu. świat.
O armii
Armia Stanów Zjednoczonych jest główną siłą naziemną Stanów Zjednoczonych. Główną funkcją armii jest ochrona i obrona Stanów Zjednoczonych (i ich interesów) za pomocą wojsk lądowych, zbroi (czołgów), artylerii, śmigłowców szturmowych, taktycznej broni jądrowej itp. Armia jest najstarszą służbą wojskową USA, oficjalnie ustanowioną przez Kongres Kontynentalny 14 czerwca 1775 roku.
Tradycyjnie armia została przeszkolona i zorganizowana w celu rozmieszczenia dużych, ciężko opancerzonych i wyposażonych sił bojowych, podczas gdy korpus piechoty morskiej był używany głównie wtedy, gdy mniejsze, lekko opancerzone siły lądowe musiały zostać szybko zmobilizowane. Linie te zostały jednak zamazane od 11 września.
Przed 11 września armia została zorganizowana wokół dużych, w większości zmechanizowanych dywizji, składających się z około 15 000 żołnierzy. Wdrożenie tak dużych sił i ich sprzętu wymagało wiele czasu i wysiłku, dzięki czemu szybka reakcja była prawie niemożliwa. Następnie armia zaczęła reorganizować swoje siły w szybko rozmieszczane zespoły bojowe brygady (BCT), każda z 3000–4000 żołnierzy, wraz z batalionami wsparcia brygady (BSB) zaprojektowanymi w celu zapewnienia wsparcia dla tych drużyn w walce.
Do 2007 r. Armia przeorganizowała się w 42 BCT i 75 BSB, a do 2013 r. Armia planuje mieć 48 BCT i 83 BSB. Bezpośrednie obawy mniejszych, krótszych konfliktów zbrojnych w przewidywalnej przyszłości decydują o wielkości i strukturze naszego wojska. Potrzeba większych, pełnowymiarowych ruchów w dywizji zmniejszyła się wraz z dzisiejszym mniejszym i bardziej mobilnym zagrożeniem.
- Środowisko rekrutacyjne
- Zachęty rekrutacyjne
- Oferty pracy
- Trening podstawowy
- Możliwości przydziału
- Wdrożenia
- Jakość życia
- Możliwości awansu
- Możliwości edukacyjne
- Wymienione programy uruchomienia
Plusy i minusy innych oddziałów wojskowych
Niezależnie od wybranej gałęzi usług, bądź przygotowany do wdrożenia na obcych ziemiach na całym świecie. Jeśli lubisz ocean, marynarka powinna być brana pod uwagę. Jeśli lubisz ląd i morze, rozważ Korpus Piechoty Morskiej jako opcję. Jeśli lubisz wyskakiwać z samolotów, armia, jak również wszystkie oddziały grup specjalnych operacji, mają członków, którzy spadochronują do stref walki.
Jeśli wolisz ląd - wszystkie tereny - i współpracuj z dużymi lub małymi grupami poprzez skomplikowane manewry i misje, zastanów się nad armią. Jeśli chcesz latać samolotami lub helikopterami, wszystkie gałęzie służby mają je - zależy tylko od tego, w jaki sposób chcesz rozlokować - od statku transportowego / szturmowego lub od przekazania rozmieszczonych lądowisk i baz. Ale niezależnie, dziękuję za rozważenie służenia naszemu krajowi. Powodzenia w twojej decyzji i przyszłej karierze.
6 rzeczy do rozważenia przy badaniu najlepszego oddziału wojskowego
Dołączenie do wojska może być jedną z najbardziej satysfakcjonujących decyzji, które podejmujesz. A przy badaniu najlepszej gałęzi wojskowej powinieneś rozważyć te rzeczy.
Najważniejsze rzeczy do rozważenia przy dołączaniu do marines
Przystąpienie do Korpusu Morskiego jest satysfakcjonujące i satysfakcjonujące, ale nie jest to łatwa ścieżka. Oto kilka zalet i wad zostania żołnierzem piechoty morskiej.
Rzeczy do rozważenia przy podejmowaniu decyzji o dołączeniu do marynarki wojennej
Oddziały wojska różnią się, jeśli chodzi o zachęty do rekrutacji, zadania, jakość życia, wskaźniki rozmieszczenia, możliwości awansu i inne.