10 najbardziej wymagających miejsc pracy w tech

Szereg stanowisk technicznych zajmuje wysokie pozycje pod względem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz satysfakcji z pracy. Inni stawiają jednak ciężkie wymagania pracownikom w zakresie ograniczeń czasowych, obowiązków i częstotliwości pracy pracowników.

Za każdym razem, gdy prosi się ludzi, aby oceniali wyzwania lub trudności związane z ich pracą, trzeba podjąć reakcje z przymrużeniem oka. Można jednak uzyskać ogólne wrażenie na temat pracy na określonych stanowiskach. Oto 10 najbardziej wymagających zadań technologicznych w oparciu o badania przeprowadzone przez Emerson Network Power i CareerCast.

Ankiety uwzględniają przywództwo, czas dyżurowania, podróże, wymagania fizyczne i wielozadaniowość, by wymienić tylko kilka. Wyniki nie są w określonej kolejności.

1. Główni urzędnicy ds. Informacji: Jako główny informatyk w większości organizacji, główny informatyk (CIO) musi być dostępny przez cały czas. Obejmuje to weekendy i wakacje, aby mogli poradzić sobie z sytuacjami awaryjnymi. Motywowanie pracowników i budowanie silnego działu IT znajduje się na szczycie listy wymagań stawianych przez CIO.
2. Specjaliści ds. Zamówień IT: Tytuły różnią się, od analityków i konsultantów po przełożonych i kupujących. Osoby odpowiedzialne za zamówienia IT twierdzą, że muszą pracować zgodnie z harmonogramami swoich klientów i nie zawsze mają czas, aby wykonać najlepszą pracę. Ponadto napięte harmonogramy pozostawiają niewiele okazji do badania najnowszych technologii.

1. Menedżerowie IT i dyrektorzy: Niewielu menedżerów IT lub dyrektorów pracuje od 9 do 5. Konserwacja sprzętu lub migracja oprogramowania są często wykonywane przez noc lub w weekendy. Menedżerowie muszą być pod ręką, aby zapewnić bezproblemowe wyniki. Osoba na tym stanowisku jest często odpowiedzialna za największą część budżetu IT firmy i za większość planowania firmy. Przygotowanie budżetu i spotkania oznaczają wiele późnych nocy. Biuro Statystyki Pracy stwierdziło, że około 24 procent menedżerów IT, dyrektorów i dyrektorów ds. IT pracuje ponad 50 godzin tygodniowo.

1. Specjaliści ds. Operacji: Ich wizytówki mogą powiedzieć: technik, analityk, kierownik lub specjalista. Niezależnie od tego, w codziennych działaniach informatycznych działają restrykcyjne terminy i rozwiązują problemy późno w nocy. Błędy nie są tolerowane - sieci muszą działać przez całą dobę, a pojedynczy nadzór może pozostawić tysiące osób bez dostępu do danych.
2. Inżynierowie oprogramowania: Inżynierowie oprogramowania muszą spełniać ścisłe terminy realizacji projektów. Prace muszą spełniać zarówno oczekiwania klientów, jak i firmy dotyczące nowych produktów i usług. I podobnie jak wiele miejsc pracy w technice, brak talentów na rynku pracy zwiększa presję na obecnych pracowników. Przewiduje się, że popyt na tę pozycję wzrośnie o 17 procent do 2024 roku.

1. Programiści aplikacji / oprogramowania: Twórcy aplikacji i programiści zajmują się więcej niż projektowaniem. Zapewniają, że oprogramowanie działa bez błędów i działa tak, jak powinno. Około jedna trzecia ankietowanych deweloperów stwierdziła, że ​​nie ma wystarczająco dużo czasu na wykonanie wysokiej jakości pracy. Ponad jedna czwarta nie mogła zaplanować zadań z powodu ograniczeń czasowych.

   Bureau of Labor Statistics szacuje, że jedna czwarta twórców oprogramowania pracuje ponad 40 godzin tygodniowo.

2. Menedżerowie baz danych: Zawsze na wezwanie i zawsze pracując nad kilkoma zadaniami jednocześnie, typowy dzień w życiu menedżera bazy danych wymaga pracy pod presją, aby jak najszybciej rozwiązać problemy. Następnie muszą zakończyć inne projekty z terminami równie napiętymi. Menedżerowie baz danych często uważają, że nie mają wystarczająco dużo czasu, aby uzyskać najlepsze wyniki lub przeanalizować zadania.

1. Twórca stron internetowych: Najbardziej stresującą pracą techniczną na liście CareerCast było tworzenie stron internetowych. Oczekuje się, że praca wzrośnie o 27 procent do 2024 roku. To znacznie szybciej niż przeciętnie, więc wykwalifikowani programiści muszą zaspokoić niebotyczny popyt. Praca nad różnymi projektami w tym samym czasie nie jest niczym niezwykłym. Praca ma jednak swoje zalety dzięki jednej ankiecie SkilledUp, w której 88 procent programistów jest zadowolonych ze swojej pracy.
2. Administrator sieci: Systemy i sieci przenoszą dowolną firmę, a wraz z rozwojem przedsiębiorstw sieci stają się większe i bardziej złożone. Zapotrzebowanie na administratorów sieci rośnie, gdy firmy inwestują w lepsze systemy. Administratorzy sieci muszą mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne, aby przekazywać informacje innym zespołom. Są dostępne 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aby poradzić sobie z sytuacjami awaryjnymi i muszą być w stanie wykonywać wiele zadań jednocześnie i zachować spokój w sytuacjach stresowych.

1. Specjaliści ds. Bezpieczeństwa IT: Specjaliści ds. Bezpieczeństwa IT zajęli najwyższe miejsca w badaniu Emerson Network Power, ponieważ muszą podejmować ważne decyzje na miejscu - 89% zgadza się lub zdecydowanie zgadza się z tym opisem. Ponad połowa specjalistów ds. Bezpieczeństwa IT uważa, że ​​ich sukces zależy od rzeczy pozostających poza ich kontrolą. Są jednak bezpośrednio odpowiedzialni za bezpieczeństwo sieci firmowych.

Wniosek

Praca w trudnej sytuacji nie oznacza, że ​​nagrody maleją. Wielu z nich rozwija się na tych stanowiskach ze względu na ich obowiązki i osiągają satysfakcję z pracy w badaniach. Eksperci cieszą się z wyzwania i chcą przetestować swoje umiejętności. Jeśli jesteś na konkretnej ścieżce kariery lub planujesz podjąć nową rolę, zbierz odpowiednie informacje na temat tego, co jest wymagane od kogoś na tym stanowisku.

Ten artykuł został zaktualizowany przez Laurence'a Bradforda.