• 2024-06-30

Ubieganie się o pracę w Hiring Kiosk

🏃🏽‍♀️ *Apply ASAP!!* $16-$19 HOURLY Work-From-Home Jobs! Healthcare Immediate Hires!

🏃🏽‍♀️ *Apply ASAP!!* $16-$19 HOURLY Work-From-Home Jobs! Healthcare Immediate Hires!

Spisu treści:

Anonim

Kioski rekrutacyjne umożliwiają kandydatom do pracy wypełnianie wniosków o pracę online (zamiast kopii papierowych) w sklepie lub biurze. Menedżer ds. Zatrudnienia będzie miał natychmiastowy dostęp do informacji o aplikacji, a system może być również wykorzystywany do przetwarzania nowych pracowników, świadczeń i innych informacji o zatrudnieniu. Ponadto niektórzy pracodawcy wykorzystują kioski do udostępniania informacji o zasobach ludzkich pracownikom, którzy nie mają komputera.

Kioski do wynajęcia w sklepie

Kioski do wynajęcia w sklepie są wygodne zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców. Z perspektywy pracodawcy klienci mogą tworzyć najlepszych pracowników, ponieważ znają produkt i firmę. Kioski oszczędzają na kosztach wynajmu, ponieważ zmniejszają budżet niezbędny do zamieszczania ofert online lub w gazecie. W przypadku kandydata do pracy kiosk do wynajęcia to szybki i skuteczny sposób ubiegania się o zatrudnienie. Jednak kioski sprawdzają się najlepiej, gdy menedżer ds. Zatrudnienia lub asystent jest na miejscu, aby przeanalizować informacje i zaoferować natychmiastową informację zwrotną, czy wnioskodawca może przystąpić do rozmowy.

Jedynym minusem jest jednak to, że kiosk może wyeliminować starszych kandydatów, którzy nie mają umiejętności obsługi komputera lub są poinformowani przez ekrany dotykowe.

Na przykład Kronos jest wiodącym dostawcą systemów wynajmu wykorzystywanych przez tysiące lokalnych centrów aplikacji w całym kraju. Firma przetwarza miliony wniosków o zatrudnienie rocznie. System przetwarza podania o pracę, w tym pytania oceniające, sprawdzenia przeszłości i przeglądy podatkowe, a następnie generuje podsumowanie dla menedżera ds. Zatrudnienia do przeglądu.

Jak korzystać z wypożyczalni?

Korzystanie z kiosku do wynajęcia jest bardzo proste. Będzie na nim biurko z komputerem lub wolnostojący kiosk. Przynieś ze sobą kopię CV lub historii pracy, ponieważ będziesz musiał wypełnić aplikację online ze wszystkimi informacjami osobistymi i związanymi z zatrudnieniem. System poprowadzi Cię krok po kroku przez proces wypełniania aplikacji. Po złożeniu wniosku menedżer ds. Zatrudnienia skontaktuje się z Tobą, jeśli firma chce zaplanować rozmowę.

Wykorzystaj słowa kluczowe

Używaj opisowych słów istotnych dla zadania, ponieważ oprogramowanie wyszukuje ważne terminy pokrewne. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko sprzedaży detalicznej, opisz swoje transakcje przetwarzania doświadczenia i płatności kartą kredytową, obsługę zwrotów i obsługę klienta. Pamiętaj, że wyszukiwarka nie rozumie kontekstu, więc napisanie czegoś takiego jak „Nigdy nie zostałem zwolniony” może oznaczyć słowo „zwolniony” jako negatywne.

Testy pracy w dziale wynajmu

Podczas gdy niektóre aplikacje oparte na kiosku są szybkie, niektóre mogą wymagać od kandydata podjęcia testu obejmującego umiejętności związane z pracą, takie jak czytanie, pisanie i matematyka. Przeczytaj dokładnie każde pytanie i nie przeglądaj ich. Jeśli nie skupisz się tutaj, jest to czerwona flaga, która nie będzie zwracać uwagi na szczegóły w pracy. Testy mogą przebiegać od 15 do 45 minut, a system zazwyczaj podaje czas i liczbę pozostałych pytań. Nie poświęcaj zbyt wiele czasu na żadne pojedyncze pytanie; raczej upewnij się, że przejdziesz przez cały test.

Niektóre testy mogą wymagać zabrania pytania do domu, napisania odpowiedzi, a następnie powrotu i wpisania odpowiedzi w kiosku. Na przykład w przypadku pracy detalicznej możesz zostać zapytany o praktyczną sytuację dotyczącą klienta argumentującego. Napisz jasne i krótkie odpowiedzi. Pamiętaj, że menedżer ds. Zatrudnienia czyta wiele odpowiedzi na to samo pytanie; przyciągnąć jego uwagę, tworząc mocne, zwięzłe punkty, zamiast oferować długie, wijące się odpowiedzi.

Firmy z zatrudnianiem kiosków

Niektóre firmy korzystające z systemów wynajmu kiosków to:

  • Advance Auto Parts
  • Albertsons
  • AmeriPark
  • Niemowlęta „R” Us
  • Baterie i opaski
  • Najlepsza oferta
  • Przebój
  • Granice
  • Circuit City
  • CVS
  • Dolar rodzinny
  • Linia mety
  • Hollywood Entertainment
  • Kroger
  • Firmy Lowe’s
  • Smażalnia BBQ Lucille
  • Nordstrom
  • Marshalla Fielda
  • Oryginalny Roadhouse Grill
  • Sklepy ze ścieżkami
  • PetSmart
  • publiczny
  • Raley's Fine Foods
  • Sears
  • Sześć flag
  • ShopKo
  • Fracht południowo-wschodni
  • Władza sportowa
  • SuperValu
  • Cel
  • Zabawki „R” Us
  • Universal Studios
  • Wal-Mart

Interesujące artykuły

Dolna linia dla zatrzymywania pracowników

Dolna linia dla zatrzymywania pracowników

Chcesz osiągnąć zysk, jeśli chodzi o utrzymanie pracowników? Jakość zarządzania ma kluczowe znaczenie dla utrzymania dobrych ludzi w pobliżu.

Wymagania sprawności fizycznej armii amerykańskiej dla mężczyzn w wieku od 42 do 46 lat

Wymagania sprawności fizycznej armii amerykańskiej dla mężczyzn w wieku od 42 do 46 lat

Armia USA mierzy uzdolnienia fizyczne za pomocą APFT, co wymaga od żołnierzy ukończenia trzech wydarzeń: pompek, przysiadów i biegu na dwie mile.

Ścieżka kariery do zostania dyrektorem generalnym Rock Star

Ścieżka kariery do zostania dyrektorem generalnym Rock Star

Poznaj ścieżkę kariery i zostań dyrektorem generalnym ds. Handlu detalicznego, a także dowiedz się, w jaki sposób kilku czołowych prezesów podjęło różne podróże, aby dotrzeć na szczyt.

Środek ciężkości samolotu

Środek ciężkości samolotu

Środek ciężkości samolotu, określony za pomocą precyzyjnych obliczeń, jest kluczowym czynnikiem w prowadzeniu i stabilizowaniu samolotu w celu udanego lotu.

Plusy i minusy korzystania z fotografii stockowej

Plusy i minusy korzystania z fotografii stockowej

Fotografia fotografii jest powszechnie dostępna na wielu różnych stronach internetowych. Odkryj, kiedy należy go używać i kiedy należy go unikać za wszelką cenę.

Proces planowania kariery

Proces planowania kariery

Proces planowania kariery zwykle składa się z czterech etapów. Przejście przez wszystkie z nich może zwiększyć szanse na znalezienie satysfakcjonującej kariery.