• 2025-04-05

Ubieganie się o pracę w Hiring Kiosk

??‍♀️ *Apply ASAP!!* $16-$19 HOURLY Work-From-Home Jobs! Healthcare Immediate Hires!

??‍♀️ *Apply ASAP!!* $16-$19 HOURLY Work-From-Home Jobs! Healthcare Immediate Hires!

Spisu treści:

Anonim

Kioski rekrutacyjne umożliwiają kandydatom do pracy wypełnianie wniosków o pracę online (zamiast kopii papierowych) w sklepie lub biurze. Menedżer ds. Zatrudnienia będzie miał natychmiastowy dostęp do informacji o aplikacji, a system może być również wykorzystywany do przetwarzania nowych pracowników, świadczeń i innych informacji o zatrudnieniu. Ponadto niektórzy pracodawcy wykorzystują kioski do udostępniania informacji o zasobach ludzkich pracownikom, którzy nie mają komputera.

Kioski do wynajęcia w sklepie

Kioski do wynajęcia w sklepie są wygodne zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców. Z perspektywy pracodawcy klienci mogą tworzyć najlepszych pracowników, ponieważ znają produkt i firmę. Kioski oszczędzają na kosztach wynajmu, ponieważ zmniejszają budżet niezbędny do zamieszczania ofert online lub w gazecie. W przypadku kandydata do pracy kiosk do wynajęcia to szybki i skuteczny sposób ubiegania się o zatrudnienie. Jednak kioski sprawdzają się najlepiej, gdy menedżer ds. Zatrudnienia lub asystent jest na miejscu, aby przeanalizować informacje i zaoferować natychmiastową informację zwrotną, czy wnioskodawca może przystąpić do rozmowy.

Jedynym minusem jest jednak to, że kiosk może wyeliminować starszych kandydatów, którzy nie mają umiejętności obsługi komputera lub są poinformowani przez ekrany dotykowe.

Na przykład Kronos jest wiodącym dostawcą systemów wynajmu wykorzystywanych przez tysiące lokalnych centrów aplikacji w całym kraju. Firma przetwarza miliony wniosków o zatrudnienie rocznie. System przetwarza podania o pracę, w tym pytania oceniające, sprawdzenia przeszłości i przeglądy podatkowe, a następnie generuje podsumowanie dla menedżera ds. Zatrudnienia do przeglądu.

Jak korzystać z wypożyczalni?

Korzystanie z kiosku do wynajęcia jest bardzo proste. Będzie na nim biurko z komputerem lub wolnostojący kiosk. Przynieś ze sobą kopię CV lub historii pracy, ponieważ będziesz musiał wypełnić aplikację online ze wszystkimi informacjami osobistymi i związanymi z zatrudnieniem. System poprowadzi Cię krok po kroku przez proces wypełniania aplikacji. Po złożeniu wniosku menedżer ds. Zatrudnienia skontaktuje się z Tobą, jeśli firma chce zaplanować rozmowę.

Wykorzystaj słowa kluczowe

Używaj opisowych słów istotnych dla zadania, ponieważ oprogramowanie wyszukuje ważne terminy pokrewne. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko sprzedaży detalicznej, opisz swoje transakcje przetwarzania doświadczenia i płatności kartą kredytową, obsługę zwrotów i obsługę klienta. Pamiętaj, że wyszukiwarka nie rozumie kontekstu, więc napisanie czegoś takiego jak „Nigdy nie zostałem zwolniony” może oznaczyć słowo „zwolniony” jako negatywne.

Testy pracy w dziale wynajmu

Podczas gdy niektóre aplikacje oparte na kiosku są szybkie, niektóre mogą wymagać od kandydata podjęcia testu obejmującego umiejętności związane z pracą, takie jak czytanie, pisanie i matematyka. Przeczytaj dokładnie każde pytanie i nie przeglądaj ich. Jeśli nie skupisz się tutaj, jest to czerwona flaga, która nie będzie zwracać uwagi na szczegóły w pracy. Testy mogą przebiegać od 15 do 45 minut, a system zazwyczaj podaje czas i liczbę pozostałych pytań. Nie poświęcaj zbyt wiele czasu na żadne pojedyncze pytanie; raczej upewnij się, że przejdziesz przez cały test.

Niektóre testy mogą wymagać zabrania pytania do domu, napisania odpowiedzi, a następnie powrotu i wpisania odpowiedzi w kiosku. Na przykład w przypadku pracy detalicznej możesz zostać zapytany o praktyczną sytuację dotyczącą klienta argumentującego. Napisz jasne i krótkie odpowiedzi. Pamiętaj, że menedżer ds. Zatrudnienia czyta wiele odpowiedzi na to samo pytanie; przyciągnąć jego uwagę, tworząc mocne, zwięzłe punkty, zamiast oferować długie, wijące się odpowiedzi.

Firmy z zatrudnianiem kiosków

Niektóre firmy korzystające z systemów wynajmu kiosków to:

  • Advance Auto Parts
  • Albertsons
  • AmeriPark
  • Niemowlęta „R” Us
  • Baterie i opaski
  • Najlepsza oferta
  • Przebój
  • Granice
  • Circuit City
  • CVS
  • Dolar rodzinny
  • Linia mety
  • Hollywood Entertainment
  • Kroger
  • Firmy Lowe’s
  • Smażalnia BBQ Lucille
  • Nordstrom
  • Marshalla Fielda
  • Oryginalny Roadhouse Grill
  • Sklepy ze ścieżkami
  • PetSmart
  • publiczny
  • Raley's Fine Foods
  • Sears
  • Sześć flag
  • ShopKo
  • Fracht południowo-wschodni
  • Władza sportowa
  • SuperValu
  • Cel
  • Zabawki „R” Us
  • Universal Studios
  • Wal-Mart

Interesujące artykuły

AFSC 3S2X1 Specjalista ds. Edukacji i szkoleń

AFSC 3S2X1 Specjalista ds. Edukacji i szkoleń

Siły powietrzne zgłosiły opisy stanowisk i czynniki kwalifikacji dla 3S2X1: Edukacja i szkolenie; lotnicy mieli za zadanie wyszkolić innych lotników.

Jak napisać CV z mediami, które zostanie zauważone

Jak napisać CV z mediami, które zostanie zauważone

Życiorys, który zostanie zauważony, jest pierwszym krokiem do uzyskania pożądanej pracy. Dowiedz się, jak sprzedawać swoje multimedia.

Jak napisać reklamę, która działa

Jak napisać reklamę, która działa

Reklama może stanowić najmocniejszą obudowę dla Twojego produktu lub usługi. Sztuką jest splot punktów sprzedaży produktu wśród zabawnej kopii.

Jak napisać akademicki list motywacyjny z przykładami

Jak napisać akademicki list motywacyjny z przykładami

Jak napisać akademicki list motywacyjny na stanowisko w college'u lub na uniwersytecie, co zawierać i jak składać wnioski, na przykładach.

Jak napisać list odwoławczy

Jak napisać list odwoławczy

List apelacyjny to coś, co piszesz, jeśli uważasz, że zostałeś potraktowany niesprawiedliwie. Oto przykłady i wskazówki dotyczące pisania listu apelacyjnego do pracy.

Jak pisać i wysyłać profesjonalne wiadomości e-mail

Jak pisać i wysyłać profesjonalne wiadomości e-mail

Oto wskazówki dotyczące pisania profesjonalnych wiadomości e-mail, w tym tego, co napisać, jak sformatować wiadomość i przykłady wysyłania wiadomości.