10 Pomyłek, których musisz unikać

Co nie powinieneś robić podczas rozmowy? Są błędy, które możesz popełnić, które wytrącą cię z rywalizacji lub sprawią, że ankieter zastanowi się dwukrotnie nad zaproszeniem na drugi wywiad lub zaoferowaniem ci pracy.

Raport nt. Rekrutacji Jobvite z 2017 roku mówi, że są pewne rzeczy, które mogą automatycznie zdyskwalifikować kandydata, w tym być niegrzecznym wobec recepcjonistki lub innego personelu pomocniczego (86%), sprawdzić telefon (71%), spóźnić się (58%), złą higienę (52%), przerywając ankieterowi (39%) i przynosząc jedzenie na rozmowę (38%).

Co jeszcze nie powinieneś robić podczas rozmowy? Oto niektóre z najczęstszych błędów, błędów i błędów, jakie może popełnić kandydat do pracy. Poświęć czas na przygotowanie się do rozmowy, więc ci się to nie przytrafi!

10 Wywiad Pomyłki, których należy unikać

1. Nie przygotowywanie: Nie mogę odpowiedzieć na pytanie „Co wiesz o tej firmie?” może po prostu skończyć z poszukiwaniem zatrudnienia, przynajmniej z tym pracodawcą. Informacje dodatkowe, w tym historia firmy, lokalizacje, podziały i deklaracja misji, są dostępne w sekcji „O nas” na większości stron internetowych firmy. Przejrzyj go wcześniej, a następnie wydrukuj i przeczytaj go tuż przed rozmową, aby odświeżyć pamięć. Sprawdź także stronę LinkedIn firmy i stronę na Facebooku, jeśli taką mają.

Powinieneś być przygotowany na odpowiedź na najczęściej zadawane pytania i wiedzieć, które z Twoich kwalifikacji i doświadczenia są najbardziej odpowiednie dla danego stanowiska.

2. Ubierz się niewłaściwie: Ubieranie się w nieodpowiedni sposób może działać w obie strony - stroje mogą być zbyt luźne lub zbyt formalne na stanowisko. Skalibruj swój strój do wywiadu do branży i stylu firmy. Na pewno zechcesz założyć garnitur, jeśli udzielasz wywiadu na stanowisko zawodowe. Jednak podczas rozmowy o pracę wakacyjną w lokalnym parku rozrywki lub jako ratownik garnitur po prostu nie ma sensu. Zamiast tego ubrać się w schludny i nieformalny strój. Jeśli nie masz pewności, w co się ubrać, odwiedź organizację i obserwuj pracowników wchodzących i wychodzących z biura, aby zobaczyć, co mają na sobie.

3. Słabe umiejętności komunikacyjne: Ważne jest, aby dobrze komunikować się ze wszystkimi, których spotykasz w poszukiwaniu pracy. Najważniejsze jest jednak pozytywne połączenie z osobą, która może cię zatrudnić.Uściskaj dłonie, nawiąż kontakt wzrokowy, ciesz się zaufaniem, zaangażuj osobę, z którą rozmawiasz, a dowiesz się, że jesteś doskonałym kandydatem na to stanowisko - zanim nawet odpowiesz na pytanie wywiadu.

4. Zbyt dużo komunikacji: Wierzcie lub nie, niedawny kandydat do pracy, który, nawiasem mówiąc, nie dostał pracy, nie wahał się odpowiedzieć na swój telefon komórkowy, gdy zadzwonił podczas rozmowy. Zostaw telefon za sobą lub przynajmniej wyłącz go przed wejściem do budynku. To samo dotyczy kawy, jedzenia i wszystkiego innego poza tobą, CV, podania o pracę i listy referencji. Nie należą do wywiadu.

5. Porozmawiaj za dużo: Nie ma nic gorszego niż rozmowa z kimś, kto trwa i trwa … Rozmówca naprawdę nie musi znać całej historii twojego życia. Utrzymuj zwięzłe odpowiedzi, koncentruj się na nich. Nie wahaj się - po prostu odpowiedz na pytanie.

6. Nie mów wystarczająco: Bardzo trudno jest komunikować się z kimś, kto odpowiada na pytanie słowem lub dwoma. Więc nawet jeśli nie powinieneś mówić za dużo, chcesz być responsywny i w pełni odpowiedzieć na pytanie najlepiej jak potrafisz.

7. Fuzzy Facts: Nawet jeśli złożyłeś CV po złożeniu podania o pracę, możesz zostać poproszony o wypełnienie podania o pracę. Upewnij się, że znasz informacje potrzebne do wypełnienia wniosku, w tym daty wcześniejszego zatrudnienia, daty ukończenia studiów i dane kontaktowe pracodawcy.

8. Oddaj błędną odpowiedź: Upewnij się, że wysłuchałeś pytania i poświęć chwilę, aby zebrać myśli zanim odpowiesz. Podobnie jak następujący kandydat, wyrzucisz się z rywalizacji, jeśli podasz niewłaściwą odpowiedź.

Ankieter całkowicie opisał kandydatowi stanowisko sprzedażowe i marketingowe. Podkreśliła, że ​​zimne wołanie i poszukiwanie były najważniejszymi umiejętnościami i doświadczeniami potrzebnymi na to stanowisko. Kandydat odpowiedział na pytanie o to, co zrobiła lub nie zrobiła w sprzedaży, tymi słowami: „Nienawidzę robić zimnych telefonów i poszukiwać, a nie jestem w tym dobry”. Ta odpowiedź zapewniła, że ​​nie dostanie pracy!

9. Badmouthing przeszłych pracodawców: Twój ostatni szef był idiotą? Wszyscy w firmie byli palantami? Nienawidziłeś swojej pracy i nie mógłbyś się doczekać wyjazdu? Nawet jeśli to prawda, nie mów tak.

Czasami jest to mniejszy świat niż myślisz i nie wiesz, kto może znać twojego rozmówcę, w tym tego szefa, który jest idiotą … Nie chcesz też, aby rozmówca myślał, że możesz mówić w ten sposób o jego lub jej firma, jeśli odejdziesz na warunkach, które nie są najlepsze.

10. Zapomnij o kontynuacji: Boisz się, że nie zrobiłeś najlepszego wrażenia? Czy jesteś pewien, że poruszyłeś wywiad? Tak czy inaczej, pamiętaj, aby śledzić notkę z podziękowaniami, powtarzając swoje zainteresowanie stanowiskiem i firmą.

Wreszcie, nawet jeśli zrobisz flub wywiadu, nie miej go do serca. Nie sądzę, żeby ktokolwiek nie wywalił wywiadu lub dwóch. Jeśli tak się stanie, popatrz na to tak, jakby nie miało być, ucz się na błędach i przejdź do następnej okazji.

2:00

Obejrzyj teraz: co robić, gdy spóźnisz się na rozmowę