Jak zdobyć pracę na dzisiejszym trudnym rynku pracy

Zastanawiasz się, jak zdobyć pracę na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy, obarczonym cięciami w zatrudnieniu, redukcją zatrudnienia i nadmiarem osób poszukujących pracy? Dzięki aplikacjom do pracy na najwyższym poziomie pracodawcy mogą być wybredni. Aby wyróżnić się i znaleźć pracę na trudnym rynku, musisz być proaktywny i pomysłowy.

Poprosiliśmy ekspertów z całego kraju o najlepszą radę, jak zdobyć pracę pomimo wyjątkowych wyzwań, przed jakimi stoją dziś osoby poszukujące pracy.

Jak zdobyć pracę na dzisiejszym trudnym rynku pracy

Adres linii dolnej.

Najważniejszą rzeczą, jaką osoba poszukująca pracy powinna zrobić, aby dostać pracę, jest uczciwe, obiektywne udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: „Wiedząc, co wiesz o naszej firmie, dlaczego mielibyśmy cię zatrudnić?”. odpowiedź oparta na inwestycjach daje żelazną platformę do rozmowy kwalifikacyjnej. - Jeffrey Fox, autor 12 książek, w tym Jak wykończyć wymarzoną pracę

Rozwiń swoje sieci i koła społeczne.

„Nie oznacza to, że musisz oszaleć i umieścić schmoozy w kalendarzu 24/7. Oznacza to, że nadszedł czas, aby zaprosić kolegów i przyjaciół na kawę, lunch lub happy hour (i zachęcić ich do zabrania ze sobą kogoś, kogo możesz nie znać). Postaw także sobie za cel uczestniczenie w jednym lub dwóch wydarzeniach zawodowych lub sieciowych tygodniowo. ”- Patti DeNucci, ekspert ds. Sieci biznesowych i autorka Intencjonalny networker: przyciąganie silnych relacji, skierowań i wyników w biznesie

Wykonaj wyszukiwanie w odwrotnym LinkedIn.

„Wykonaj wyszukiwanie na LinkedIn, aby znaleźć żądany tytuł pracy w ogólnym obszarze„ wyszukiwanie osób ”, a nie w sekcji zadań. To wyszukiwanie powinno zwrócić listę osób, które są w tej roli, a będziesz wiedział, które firmy zatrudniają do tych ról. Nie tylko zidentyfikujesz potencjalnych pracodawców, ale możesz także znaleźć potencjalny sposób. Pracownicy zazwyczaj otrzymują premię za skierowanie, a szybkie połączenie z nimi może zapewnić Ci „niezbędną” pozycję, jeśli nadal są w firmie. Jeśli odeszli, może uda ci się ich zastąpić, albo dadzą ci wewnętrzną szufelkę, która mogłaby albo zachęcić cię do dalszego wykorzystywania okazji, albo unikania jej razem. ”- Judson Kinnucan, dyrektor ds. Rekrutacji w hiredMYway.com

Postępuj zgodnie z procesem aplikacji.

„Upewnij się, że śledzisz procesy aplikacyjne pracodawcy do listu. Jeśli poprosą Cię o wypełnienie pytań wstępnego sprawdzenia, zrób to lub jesteś skłonny do wykluczenia z procesu, zanim jeszcze będziesz miał szansę porozmawiać z prawdziwą osobą. ”- Suki Shah, współzałożyciel i dyrektor generalny GetHired.com

Docelowi decydenci.

„Stwórz plan poszukiwania pracy i profesjonalny obraz online (co najmniej LinkedIn) i przygotuj docelową listę 30 pracodawców. Skontaktuj się z decydentami w tych pracodawcach z jasnym komunikatem wskazującym, jakiej transformacji mogą się spodziewać w swojej firmie, dziale lub dziale, kiedy cię zatrudnią. ”- Paul Hill, Prezes, Transition to Hired, autor Panic Free Job Search: Uwolnij moc Internetu i sieci społecznościowych, aby uzyskać zatrudnienie

Rozpocznij blog.

„Stwórz pozytywną obecność online, którą możesz odwołać w swoim CV i / lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W jaki sposób? Może to być tak proste, jak posiadanie profesjonalnego bloga lub regularne uczestnictwo w istniejącym blogu. ”- Kelly Isley współpracuje z wielokrotnie nagradzanymi doradcami biznesowymi, którzy wiedzą, jak poprawić wyniki finansowe.

Bądź proaktywny.

„Określ branżę, którą jesteś zainteresowany i znajdź liderów w swoich preferencjach geograficznych. Następnie znajdź interesujące Cię miejsce pracy i wypełnij wszystkie wymagania online trzech najlepszych opcji. Następnym krokiem jest zidentyfikowanie odpowiednich osób w organizacji, które mogłyby ci pomóc (prezes firmy, dyrektor personalny itp.). Wyślij każdemu osobisty list i kopię swojego CV. Postaraj się umówić na spotkanie z tymi, do których wysłałeś swoje CV.

Po tygodniu ubieraj się w najlepsze ubrania biznesowe i wyglądaj tak, jakbyś chciał znaleźć pracę, której szukasz. Idź do firm, które zidentyfikowałeś i poproś o spotkanie z osobą, która już otrzymała Twoją aplikację online, tę samą osobę, do której dzwoniłeś. Z taką determinacją, wytrwałością i odwagą jesteś wyraźnie najlepszym kandydatem. ”- Kenneth Esrig, autor, mówca, przedsiębiorca i trener motywacyjny oraz autor Zacznij od miejsca, w którym jesteś, przewodnik, który uczy przedsiębiorców, jak odnieść sukces we wszystkich aspektach biznesu

Monitoruj swoją obecność online.

„Podczas poszukiwania pracy trzymaj się z dala od mediów społecznościowych, takich jak Facebook i Twitter, chyba że jest to związane z Twoim zawodem. Jeśli musisz angażować się w media społecznościowe, stwórz konta, które używają skrótów lub pseudonimów, których nie można łatwo zbadać, używając swojego nazwiska lub innych informacji na temat swojego CV. Ten rodzaj badań jest obecnie regułą, a nie wyjątkiem, a im więcej informacji jest dostępnych w tej dziedzinie, tym większe prawdopodobieństwo, że część z nich może być interpretowana negatywnie przez potencjalnego pracodawcę.

Jest to bardzo osobisty i subiektywny obszar. To, co uważasz za łagodne lub potencjalnie szkodliwe, nie może być postrzegane przez kogoś innego ”- dr Joseph Cilona, ​​licencjonowany psycholog kliniczny z siedzibą na Manhattanie, autor i trener biznesu i osobisty.

Nie skupiaj się na sobie.

„Daj więcej niż dostaniesz. Słuchaj więcej niż mówisz. Kropka. Networking to nie wszystko. ”- Patti DeNucci, ekspert ds. Sieci biznesowych i autorka nowej książki Intencjonalny networker: przyciąganie silnych relacji, skierowań i wyników w biznesie (Rosewall Press, 2011)