Pomyślnie ukończ rządowe podania o pracę

Proces składania wniosku o pracę rządu jest pełen pułapek. Postępuj zgodnie z poniższymi wskazówkami, aby pomóc Twojej aplikacji dostać się z dużej liczby wszystkich kandydatów do małej grupy kandydatów, którzy otrzymają wywiad.

Bądź dokładny

Rządowe formularze podania o pracę są zazwyczaj bardzo długie. Organizacje rządowe często próbują obniżyć swoje formularze zgłoszeniowe. Zazwyczaj są one nieudane.

W niezliczonych powtórzeniach prób zredukowania informacji, które muszą dostarczyć wnioskodawcy, działy zasobów ludzkich napotykają sytuacje, w których menedżerowie ds. Rekrutacji twierdzą, że potrzebują tej informacji lub takiej. Rezultatem jest niewielka zmiana formularza wniosku.

Nigdy nie wiadomo, która informacja będzie ważna dla osoby, która cię zatrudnia. Bądź dokładny. Wypełnij każde puste miejsce w aplikacji.

Wyjaśnij anomalie czasowe

Jeśli masz lukę w zatrudnieniu lub pracowałeś tylko przez kilka miesięcy, musisz wyjaśnić te sytuacje w swoim wniosku. Luki w zatrudnieniu i krótkie staże są czerwonymi flagami dla pracodawców. Jeśli pozostaną niewyjaśnione, menedżer ds. Zatrudnienia przyjmie najgorsze.

Nie kłam na temat luk czasowych. Jeśli zostałeś zwolniony, wyjaśnij dlaczego, czego się od niego nauczyłeś i dlaczego to się nie powtórzy. W formularzu zgłoszeniowym możesz mieć ograniczoną ilość miejsca na wyjaśnienie, więc przynajmniej wyjaśnij, dlaczego zostałeś zwolniony. Jeśli luka wynika z czegoś okropnego, lepiej jest, aby pracodawca dowiedział się od ciebie niż w rozmowie telefonicznej z byłym menedżerem.

Krótkie przebiegi są zwykle łatwe do wyjaśnienia. Być może praca nie była taka, jak myślałeś. Może zostałeś zreorganizowany do pozycji, której nie chciałeś. Tak długo, jak jesteś na czele, krótki okres zatrudnienia nie powinien cię skrzywdzić. Po prostu nie łączcie ich razem.

Dołącz wszystkie wymagane załączniki

W zależności od stanowiska, pracodawcy rządowi mogą poprosić o CV, list motywacyjny, transkrypty uczelni, listy referencyjne, próbki do pisania i portfele produktów roboczych. Jeśli ogłoszenie o pracę prosi o jeden lub więcej z tych przedmiotów, musisz je uwzględnić. Zaniedbanie tego spowoduje, że twoja aplikacja stanie się miejscem w koszu na śmieci.

Jeśli chcesz dołączyć CV i list motywacyjny do swojej aplikacji, gdy nie są one wymagane, nie zaszkodzi to zrobić. To, czy te elementy zostaną uwzględnione, czy nawet przeczytane, będzie się różnić w zależności od menedżera.

Niektóre portale zadań online nie zezwalają na załączniki. W końcu aplikacja jest sposobem organizacji, abyś powiedział im, co chcą wiedzieć. Większość załączników pozwala ci poinformować organizację o tym, co chcesz wiedzieć.

Obejmuj KSA

Wiedza, umiejętności i umiejętności - powszechnie określane mianem KSA - dla pracy to wymagania, które kandydat musi spełnić, aby odnieść sukces w pracy. Kandydat nie zawsze musi spełniać wszystkie KSA, ale kandydat, który to robi, jest bardziej skłonny do rozmowy kwalifikacyjnej niż ten, który tego nie robi.

Powszechnym błędem, który popełniają wnioskodawcy, nie jest dopasowanie ich doświadczenia do KSA. W ogóle nie dostosowują swojej aplikacji do pracy lub piszą w taki sposób, że menedżer ds. Zatrudnienia nie może szybko określić, w jaki sposób kandydat zgadza się z KSA.

Wyobraź sobie, że jesteś menedżerem ds. Zatrudnienia z 100 aplikacjami do przeglądania. Czy zamierzasz spędzić czas próbując zdekodować jedną aplikację, gdy masz 99 innych do przetworzenia?

Ułatw to menedżerowi ds. Zatrudnienia. Użyj sformułowania z ogłoszenia o pracy, aby pokazać, że spotykasz każdego KSA. Czy to pokaże twoje umiejętności pisania? Nie. Czy lepiej zrobisz zdjęcie podczas lądowania? Absolutnie.

Poznaj termin składania wniosków

Musisz dotrzymać terminu składania wniosków. Brak terminu powoduje, że menedżer ds. Zatrudnienia ma uzasadniony powód do odrzucenia wniosku. Ponownie wyobraź sobie, że jesteś menedżerem ds. Rekrutacji ze 100 aplikacjami do przetworzenia. Jeśli 10 nadejdzie po terminie, masz pełne uzasadnienie w zmniejszeniu obciążenia pracą do 90 aplikacji.