Dowiedz się, jaki rodzaj pracy zdalnej jest dostępny w AT&T
Mboro shows up at Bushiri's bail application
Spisu treści:
Wśród 500 największych światowych firm Fortune, amerykańska międzynarodowa spółka holdingowa AT&T z siedzibą w Whitacre Tower w centrum Dallas w Teksasie. Znany jako największa na świecie firma telekomunikacyjna, od 2007 r. Prowadzi ją dyrektor generalny Randall L. Stephenson i zatrudnia 267 000 osób. Firma Bell Telephone Company założyła firmę 5 października 1983 r. W Delaware i ma popularne filie, takie jak DIRECT TV, AT&T Mobility, Cricket Wireless i inne.
Profil firmy w miejscu pracy
AT&T sprzedaje produkty i usługi, które umożliwiają telepracę, i firma pozwala swoim pracownikom zdalnie pracować. W 2010 roku firma uruchomiła program pracy z domu dla 12 000 pracowników. Chociaż liczba ta wydaje się być duża, to w rzeczywistości stanowi tylko pięć procent ogólnej siły roboczej AT&T, mimo że firma twierdzi, że „dostarczyła technologie mobilnego i zdalnego dostępu do ponad 130 000 pracowników, co pozwala im pracować z różnych lokalizacji”.
Co ciekawe, AT&T jest największym wielokanałowym dostawcą usług wideo w Stanach Zjednoczonych pod względem liczby abonentów, który wynosi ponad 25 000 000.
Program telepracy w firmie uderzył jednak po drodze (np. Skurczenie się programu telepracy w 2007 r.), Ale posiadanie 12 000 osób pracujących w domu kwalifikuje firmę jako przyjazną dla telepracy. W rzeczywistości, ze względu na dużą liczbę pracowników telepracy, AT&T jest jedną z największych korporacji do telepracy. AT&T aktywnie rekrutuje także emerytowanych żołnierzy i wojskowych małżonków.
Wynagrodzenie, świadczenia i zatrudnienie
Pozycje, które umożliwiają telepracę, obejmują wiele działów, a zatem wynagrodzenie zależy od pozycji. AT&T oferuje jednak szereg korzyści dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, które często obejmują usługi medyczne, dentystyczne i wizyjne, 401 (k), płatny urlop, zwrot czesnego, ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty i usługi AT&T, elastyczne konta wydatków, adopcja pomoc, urlop i wiele innych.
Jeśli jesteś zainteresowany pracą tutaj, skorzystaj ze strony AT&T dotyczącej zatrudnienia, odwiedzając oficjalną stronę AT&T dotyczącą zatrudnienia. Możesz zauważyć, że baza danych zadań nie ułatwia znalezienia pozycji telepracownika, ale możesz wyszukiwać terminy, takie jak „zdalnie” i „praca z domu”, aby wyświetlić pozycje, które mogą oferować pracę zdalną.
Ciekawe informacje o firmie
Według oficjalnej strony internetowej AT&T, ankieta przeprowadzona w 2010 r. Wśród 11 000 pracowników ujawniła zaskakujące informacje na temat telepracowników AT&T. Na przykład 98 procent przełożonych zgodziło się, że telepracownicy skutecznie komunikują się i realizują swoje cele. Ponadto 96% powiedziałoby to samo o współpracy, a 97% zgadza się, że może zarządzać swoim czasem. To dobra wiadomość, jeśli chodzi o telepracowników, ponieważ dane są obsługiwane.
Jeśli chodzi o pracę zdalną, 92 procent telepracowników AT&T stwierdziło, że telepraca pomaga osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a domowym. Ponadto, 63 procent pracowników przyznało, że cieszy się pewną elastycznością w swoim harmonogramie, jeśli chodzi o dni, w których pracują zdalnie.
Wreszcie, 94% telepracowników przyznało, że średnie 54 minuty zaoszczędzone (w czasie dojazdu do pracy) ostatecznie zostały zwrócone firmie jako dodatkowy czas produkcyjny.
Korzyści z czasu pracy i pracy zdalnej Zmień miejsce pracy
Aktualizacje trendu zwiększania korzyści z elastycznego czasu pracy i telepracy oraz tego, jak przekształcają i usprawniają miejsca pracy na całym świecie.
Jaki rodzaj środowiska pracy preferujesz?
Znajdź przykłady najlepszych odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną na pytanie „jaki typ środowiska pracy preferujesz?” z poradami, jak dać najlepszą odpowiedź.
Dowiedz się, czym jest kapitał obrotowy i jaki ma wpływ na biznes
Dowiedz się, co to jest kapitał obrotowy, płynne aktywa firmy i jak brak funduszy sprawia, że trudno jest przyciągnąć inwestorów, uzyskać pożyczki biznesowe lub kredyt.
