• 2025-04-03

Jak poruszać się po drabinie kariery

Jak wchodzić po drabinie

Jak wchodzić po drabinie

Spisu treści:

Anonim

Czasami przejście w dół drabiny kariery zamiast do góry może mieć sens. Może to być z wyboru, jeśli chcesz zrezygnować z szybkiej ścieżki kariery do pracy, która jest mniej stresująca lub do pracy, która jest bardziej zabawna. W innych przypadkach, szczególnie na rynku pracy na niższym szczeblu lub w branży, która nie działa dobrze, warto przyjrzeć się alternatywnym ofertom pracy i zmniejszyć swoją karierę.

Jak przejść w dół drabiny kariery zamiast ją podnieść? Po pierwsze, musisz wziąć pod uwagę fakt, że możesz zarabiać mniej pieniędzy, ale możesz też mieć większą elastyczność, mniej stresu i więcej możliwości zatrudnienia. Następnie musisz zastanowić się, jakie alternatywy są dostępne i jak je znaleźć.

Wskazówki dotyczące przemieszczania się po drabinie kariery

  • Podjąć decyzję. Zdecyduj, czy możesz uzyskać niższe wynagrodzenie. Jeśli tak, to o ile mniej? Czy korzyści, które praca na niższym poziomie może być warta tego, co potencjalnie rezygnujesz w bardziej lukratywnej sytuacji? Użyj kalkulatora wynagrodzeń, aby zobaczyć, co możesz zarobić w innej pracy. Zastanów się, w jaki sposób możesz zmienić karierę bez konieczności powrotu do szkoły.
  • Rozważ opcje pracy. Czym się interesujesz? Co chciałbyś robić? Czy chcesz opuścić swoją pracę jako administrator uczelni, aby pracować w księgarni? A może chciałbyś opuścić stanowisko usług finansowych, aby sprzedawać nieruchomości, pracować w domu, w pracy sezonowej lub na kilku etatach. Przejrzyj opcje kariery i pracy, aby uzyskać pomysły, zastanów się, jak możesz zmienić swoją karierę, a następnie poświęć trochę czasu na podjęcie decyzji, jaki będzie idealny pracodawca.
  • Stuknij swoje połączenia. Twoje połączenia online i kontakty osobiste to zasoby, których możesz użyć, aby uzyskać informacje o opcjach kariery i pomóc w poszukiwaniu pracy. Sprawdź, czy możesz skonfigurować kilka wywiadów informacyjnych, aby dowiedzieć się więcej na temat interesujących miejsc pracy.
  • Spróbuj. Jeśli nie jesteś pewien, co chcesz zrobić, wypróbuj go. Rozważ pracę w niepełnym wymiarze godzin lub wolontariat, aby upewnić się, że jest to naprawdę coś, co chcesz zrobić. Zanim zrezygnujesz z dobrze płatnej pracy, warto sprawdzić wody, jeśli możesz. Istnieje wiele możliwości pracy w ramach koncertu, którą możesz odkrywać, gdy nadal masz pracę dzienną.
  • Zmodyfikuj swoje CV. Eksperci ds. CV zazwyczaj mówią, że należy podkreślić swoje umiejętności i doświadczenia, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie. W takim przypadku będziesz chciał edytować swoje CV, koncentrując się na tym, co chcesz robić (a nie na tym, co robisz). Odmów to, abyś nie był tak wydajny jak ty. Oto wskazówki, jak napisać CV, gdy masz zbyt wysokie kwalifikacje.
  • Użyj listów motywacyjnych. Podczas pisania listów motywacyjnych skup się na swoich umiejętnościach, które są istotne dla nowej pracy. Możesz użyć tych umiejętności, aby wyjaśnić swoje przejście. Oto przykład listu motywacyjnego dotyczącego zmian w karierze i wskazówek dotyczących pisania listu motywacyjnego, gdy otrzymasz kwalifikację do pracy.
  • Poznaj podania o pracę. Być może nigdy nie musiałeś wypełniać podania o pracę, więc dobrze jest je poznać. Może być konieczne wypełnienie wniosku o pracę online, podanie o pracę papierową lub złożenie wniosku osobiście. Oto, co musisz wiedzieć o aplikacjach o pracę i jak je wypełnić.
  • Rozpocznij wyszukiwanie pracy. Ta część jest jednym z prostszych kroków w procesie zmniejszania kariery. Im wyższy poziom pozycji, tym mniej miejsc pracy jest dostępnych i tym większa jest konkurencja. Prawda jest odwrotna, więc będziesz mieć więcej możliwości wyboru i więcej ofert pracy do rozważenia, gdy szukasz pracy na niższym poziomie. Zacznij od wyszukiwarek, a następnie korzystaj z witryn niszowych, aby znaleźć oferty pracy w lokalizacji geograficznej i branży, w której chcesz pracować.
  • Uznaj to za przejście. Zamiast uważać swoją nową pracę za krok w dół, pomyśl, że robisz coś innego. Każda praca ma wartość, niezależnie od tego, co robimy. To, co dajesz - i to, co wydobywasz z pracy - jest ważne.
  • Być odważnym.Zmiana jest przerażająca dla większości ludzi. Może być nawet bardziej przerażający, jeśli szukasz zmiany w połowie kariery i rozpoczęcia od nowa. Jednak alternatywa jest gorsza. Lepiej jest zrobić krok naprzód i spróbować czegoś nowego, niż pozostać w pracy, której nienawidzisz.
  • Być pokornym. To chyba najważniejsza rada. Kiedy schodzisz po drabinie kariery, z wyboru lub nie, możesz nie być uważany za ważną osobę, którą kiedyś uważałeś za swoją. Bądź pokorny, bądź elastyczny i bądź gotów robić to, czego potrzebują twoi szefowie.

Interesujące artykuły

10 pytań Pracodawcy nigdy nie powinni pytać w rozmowie kwalifikacyjnej

10 pytań Pracodawcy nigdy nie powinni pytać w rozmowie kwalifikacyjnej

Pracodawcy powinni unikać zadawania pytań dotyczących wywiadu, które są nielegalne lub nieprzydatne do podejmowania decyzji o zatrudnieniu. Zobacz 10 przykładów pytań, których nie należy pytać.

Network Intelligence Analyst

Network Intelligence Analyst

Są to opisy stanowisk w Siłach Powietrznych i czynniki kwalifikacyjne dla roli Network Intelligence Analyst (1N4X1).

Wykorzystanie taserów w egzekwowaniu prawa

Wykorzystanie taserów w egzekwowaniu prawa

Dowiedz się, jak wymyślono TASERS, jak działają, jak się je wykorzystuje i dowiedz się o kontrowersjach związanych z ich użyciem.

Szkolenie Motor Marines T Opis Pracy

Szkolenie Motor Marines T Opis Pracy

Fakty dotyczące pracy w Marine Corps Motor Transport, w tym operatorów pojazdów silnikowych (MOS 3531). Motor T Marines.

Marine Corps Enlisted Job Descriptions: Security Guard

Marine Corps Enlisted Job Descriptions: Security Guard

Program ochrony korpusu piechoty morskiej działa od 1948 r., A jego absolwenci mają za zadanie chronić ambasady amerykańskie na całym świecie.

Praca Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

Praca Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

MOS 1812, który jest członkiem M1A1 Tank Crewmember, to wyspecjalizowana praca w Marines wymagająca treningu w kilku fazach oraz kurs dla członków załogi.