Co musisz wiedzieć o miejscach pracy

Miejsce pracy to miejsce, w którym pracownik zapewnia pracę pracodawcy. Wydaje się to dość prostym wyjaśnieniem, ale może stać się nieco bardziej złożone, zwłaszcza w dzisiejszej gospodarce opartej na wiedzy.

Miejsce pracy znajduje się w różnych miejscach, w tym w biurach, zakładach produkcyjnych lub fabrykach, sklepach, gospodarstwach rolnych, poza drzwiami oraz w każdym innym miejscu, w którym wykonywana jest praca.

Wraz z mnożeniem komunikacji elektronicznej pracodawcy nie muszą już zawsze zapewniać miejsca pracy w miejscu, w którym pracują pracownicy.

Domowe biura, organizacja pracy na odległość i ogólnoświatowe stosunki pracy oznaczają, że niemal każde miejsce, w tym dom pracownika, może służyć jako miejsce pracy i być dokładnie nazywane.

Co powinien wiedzieć pracownik

Twój pracodawca wybiera miejsce pracy. Jeśli pracodawca zapewnia pracownikowi fizyczną lokalizację do pracy, w Stanach Zjednoczonych miejsce pracy podlega przepisom dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innym wytycznym dostarczonym przez amerykański Departament Pracy (DOL). DOL reguluje również różnorodne programy pracy, z których niektóre obowiązują w miejscach pracy, w których znajduje się biuro domowe pracownika.

Ogólnie, o ile przestrzegają przepisów BHP, Twój pracodawca może spełnić wymagania, które mogą wydawać się nieuzasadnione. Niektóre powierzchnie biurowe są duże, a każdy pracownik ma swoje prywatne biuro. Jest jednak bardziej prawdopodobne, że masz kabinę lub nawet dzielisz stół z innymi współpracownikami. Jeśli wolisz pracować sam, twój pracodawca może powiedzieć: „nie, to jest twoje przydzielone miejsce”.

Istnieją jednak wyjątki. Jeśli masz problem zdrowotny, który jest objęty Ustawą o Amerykanach z Niepełnosprawnością (ADA), możesz poprosić o inne środowisko pracy. Na przykład, jeśli cierpisz na migreny zaostrzone przez jasne światła, możesz poprosić o słabe i ciche miejsce pracy.

Jeśli nie nakłada to na pracodawcę trudności, a twoje żądanie jest rozsądne, muszą współpracować z Tobą, aby dojść do rozwiązania. Racjonalność zależy od miejsca pracy i pracy. Jeśli jesteś kelnerką w klubie muzyki rockowej, takie zakwaterowanie nie jest rozsądne.

Jeśli miejsce pracy znajduje się w fabryce, gospodarstwie rolnym, na placu budowy, w szpitalu lub w innym obszarze, w którym bezpieczeństwo jest dużym problemem, pracodawca musi położyć szczególny nacisk na bezpieczeństwo. Urzędnicy państwowi, tacy jak Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA), mogą ściśle monitorować miejsce pracy.

Jeśli zauważysz problem z bezpieczeństwem, natychmiast zwróć uwagę pracodawcy, a jeśli go nie rozwiążą, skontaktuj się z odpowiednią agencją rządową.

Możesz także pracować w domu. Oczywiście, twój szef nie pojawi się przy twoich drzwiach i upewni się, że zabawki twojego dziecka nie są zagrożeniem dla podróży, ale mogą być zobowiązani do zapewnienia Ci niezbędnego sprzętu roboczego.

Co powinni wiedzieć pracodawcy

Twoim obowiązkiem jest zapewnienie bezpiecznego i wydajnego środowiska pracy dla swoich pracowników. DOL zapewnia wytyczne i przepisy dotyczące miejsca pracy w takich obszarach, jak odszkodowania dla pracowników, przerwy i obiady, wymagania urlopowe, równe możliwości zatrudnienia i zasiłek dla bezrobotnych. Zobacz stronę internetową DOL, aby uzyskać pełną listę przepisów i wytycznych, aby spełnić wymagania pracodawcy i miejsca pracy.

Istnieje wiele szkół myślenia o tym, co zapewnia najlepsze środowisko pracy. Stojące biurka, biurka, jasne światła, słabe światła i pracownicy zawsze walczą o termostat. Dopóki przestrzegasz przepisów federalnych, stanowych i lokalnych, możesz dowolnie projektować swoje miejsce pracy.

Pamiętaj, że nie tylko fizyczne miejsce pracy spada na twoje ramiona, ale także kultura i środowisko interpersonalne. Zachowaj środowisko, w którym szanujesz wszystkich pracowników i domagacie się, aby szanowali się nawzajem.

Postępuj z problemami, gdy tylko pojawią się i zatuszuj plotki i zastraszanie w zarodku, a twoje miejsce pracy będzie przyjemnym i bezpiecznym miejscem do pracy.

W niebezpiecznym miejscu pracy, takim jak plac budowy lub gospodarstwo rolne, należy zachować szczególną ostrożność, aby zachować bezpieczne środowisko, w którym pracownicy są dobrze wyszkoleni i dobrze chronieni. Nie próbuj oszczędzać pieniędzy, ograniczając bezpieczeństwo.

Miejsce pracy nazywane jest również miejscem zatrudnienia, miejscem zatrudnienia i nazwą dowolnego miejsca zatrudnienia, takiego jak biuro, fabryka lub gospodarstwo.

Zrzeczenie się: Należy pamiętać, że podane informacje, choć autorytatywne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Strona jest czytana przez ogólnoświatową publiczność, a przepisy i regulacje dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od stanu i kraju. Poszukaj pomocy prawnej lub pomocy ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są poprawne dla Twojej lokalizacji. Informacje te służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.