Jak zdobyć pracę jako konsultant

Chcesz pracować jako konsultant? Oto informacje na temat wymagań w zakresie edukacji i doświadczenia, gdzie znaleźć oferty pracy, jak rekrutują firmy konsultingowe i udzielają porad na temat rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania dla konsultantów

Praktycznie wszyscy konsultanci otrzymają dyplom ukończenia studiów przed wejściem na pole. Szeroki zakres stopni będzie akceptowalny, ale wspólne kierunki obejmują inżynierię, biznes, matematykę, ekonomię, technologię informacyjną i informatykę. Wielu konsultantów kontynuuje studia podyplomowe w biznesie lub dyscyplinie związanej z ich obszarem doradztwa.

Konsultanci potrzebują silnych umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów. W obszarach ilościowych doradztwa wymagana będzie solidna matematyka i umiejętności komputerowe. Konsultanci muszą być w stanie płynnie i wydajnie współpracować z klientami i członkami zespołu.

Niezbędne są silne umiejętności pisania i komunikacji werbalnej, a także umiejętność przedstawiania wyników i propozycji grupom. Poniżej znajduje się lista umiejętności poszukiwanych przez pracodawców u kandydatów.

Konsultanci często podróżują i pracują przez wiele godzin w okresach kryzysowych z projektami, dlatego dowody na zdolność adaptacji i wysoki poziom energii są cenione.

Zdobywanie doświadczenia

Aspirujący konsultanci powinni brać udział w kursach ukierunkowanych na projekty, w których sprawy są kierowane przez grupy studentów. Przywódcy studentów, którzy osiągnęli sukcesy w wywieraniu wpływu na swoich rówieśników i znajdowaniu kreatywnych rozwiązań, będą przychylnie postrzegani przez rekrutujących.

Dla doświadczonych profesjonalistów, którzy chcą przenieść się na pole z dziedzin takich jak inżynieria, IT, zarządzanie i zasoby ludzkie, reputacja lidera branży pomaga w łagodzeniu przejścia. Nagrody branżowe, stanowiska kierownicze w grupach zawodowych, publikacje i silne rekomendacje na platformach takich jak LinkedIn mogą pomóc w wyświetleniu tego obrazu.

Jak znaleźć pracę jako konsultant

Duże firmy konsultingowe rekrutują na wielu kampusach uniwersyteckich i zatrudniają absolwentów studiów licencjackich na stanowisku analityka lub młodszego konsultanta. Studenci kierunków biznesowych, inżynierskich i technologicznych są również intensywnie rekrutowani przez firmy konsultingowe na kampusach. Wcześniej skontaktuj się z biurem karier w swoim college'u, aby przygotować się do rekrutacji w Twojej szkole.

Google „top firmy konsultingowe” i aplikować online do jak największej liczby użytkowników. Skorzystaj z LinkedIn i biur karier / absolwentów uczelni, aby zidentyfikować kontakty w swoich firmach docelowych. Podejdź do nich w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych i omówienia najlepszych strategii znalezienia pracy.

Jeśli już pracujesz, zidentyfikuj konsultantów obsługujących Twoją firmę i zwróć się do nich o poradę dotyczącą przejścia na tę dziedzinę.

Połącz się z innymi specjalistami, którzy przeszli na konsultacje. Zwykle możesz znaleźć członków z katalogu stowarzyszenia zawodowego, którzy to zrobili z tłem podobnym do twojego. Poproś ich o skierowanie do osób rekrutujących, które mogły pomóc im znaleźć pracę doradczą.

Sięgnij po kontakty z Facebookiem, LinkedIn, rodziną, sąsiedztwem i absolwentami niezależnie od zawodu. Poproś ich, aby przedstawili Cię każdemu, kogo znają w dziedzinie konsultacji. Podejdź do tych osób na spotkania informacyjne.

Jeśli to możliwe, ustal praktykę konsultingową jako linię boczną dla głównej pracy. W ten sposób sprawdzisz i udowodnisz swoje zainteresowanie. Będziesz bardziej atrakcyjnym kandydatem, jeśli możesz zabrać ze sobą jednego lub dwóch klientów do dużej firmy.

Pielęgnuj role ze swoim obecnym pracodawcą, gdzie przeprowadzasz konsultacje wewnętrzne, być może pomagając zmagającym się lub młodszym kolegom.

Jak przeprowadzić wywiad

Ubierz część. Firmy będą zazwyczaj poszukiwać bardzo dopracowanego obrazu, ponieważ konsultanci często kontaktują się z klientami. Jeśli coś, błądzić po stronie przesadzenia przy wyborze stroju biznesowego. Wyostrz swoje PowerPoint i umiejętności prezentacji, ponieważ prawdopodobnie będziesz musiał wykazać te umiejętności w ramach procesu screeningu.

Firmy konsultingowe często wymagają od kandydatów przeprowadzenia analizy przypadków w ramach tego procesu. Przejrzyj podstawy przeprowadzania wywiadów i przećwicz analizy przypadków. Wywiady grupowe są powszechne, a firmy będą oceniać nie tylko twoje odpowiedzi, ale także sposób, w jaki współdziałasz z innymi jako członek grupy. Będą szukać potencjalnych liderów, którzy mogą być również graczami zespołowymi.

Wyślij notatkę z podziękowaniem

Po każdym wywiadzie wyślij notatkę z podziękowaniem, w której wyrazisz wdzięczność za czas ankietera i zainteresowanie lądowaniem.

Lista umiejętności konsultacyjnych

Wymagane umiejętności będą się różnić w zależności od wykonywanej pracy, dlatego też przejrzyj naszą listę umiejętności wymienionych według zawodu i rodzaju umiejętności.