• 2024-11-23

Jak zdobyć pracę jako dyrygent muzyki

Muzyka Niepoważna ♮1 - Po co jest dyrygent?

Muzyka Niepoważna ♮1 - Po co jest dyrygent?

Spisu treści:

Anonim

Chcesz zostać dyrygentem muzycznym? Dyrygenci kierują występami muzycznymi orkiestr i grup chóralnych. Aby zostać dyrygentem, będziesz potrzebować edukacji muzycznej, edukacji doświadczalnej, takiej jak praktyka lub staż, oraz praktycznego doświadczenia.

Oto wskazówki, w jaki sposób zdobyć niezbędne umiejętności i doświadczenie, aby skutecznie wyszukiwać i wykonywać pracę dyrygencką.

Niezbędne umiejętności, wiedza i doświadczenie

Dyrygenci muszą mieć solidne podstawy w teorii muzyki. Zazwyczaj wiedza ta pochodzi z prywatnych lekcji muzyki, po których następuje koncentracja na studiach muzycznych na poziomie uczelni lub konserwatorium. Dyrygenci muszą rozumieć dynamikę i niuanse szerokiej gamy instrumentów smyczkowych, instrumentów dętych drewnianych, mosiężnych i perkusyjnych. Aspirujący dyrygenci powinni nauczyć się grać na różnych instrumentach, aby rozwinąć konkretny charakter swojego charakteru.

Dyrygenci powinni rozwijać umiejętność szybkiego odczytywania notacji muzycznej i przekazywać precyzyjne instrukcje członkom orkiestry za pomocą gestów i mimiki twarzy. Muszą odpowiadać sygnałami dla członków zespołu, aby poprawili wszelkie problemy związane z wysokością lub czasem, gdy się pojawią. Dlatego zdolność poznawcza / percepcyjna do szybkiego przetwarzania dźwięku i przekazywania instrukcji jest niezbędna dla tego zawodu.

Dyrygenci muszą mieć kreatywność w interpretowaniu tradycyjnych utworów muzycznych w nowatorski i interesujący sposób.

Dyrygenci muszą być skutecznymi liderami i menedżerami, ponieważ rekrutują, szkolą, oceniają i dyscyplinują członków orkiestry. Umiejętności organizacyjne są ważne, ponieważ organizują próby.

Jak znaleźć pracę jako dyrygent

Aspirujący dyrygenci muszą położyć fundamenty pod swoją karierę jako student. Studenci mogą czerpać korzyści z praktycznego prowadzenia zajęć przez dział muzyczny w ich college'u. Mogą pomóc w organizacji i prowadzeniu młodzieżowych orkiestr na swoim terenie.

Uczniowie klasy wyższej mogą zaoferować pomoc wydziałowi prowadzącemu kampusowe orkiestry. Studenci mogą organizować własne grupy muzyczne i prowadzić utwory, które będą wykonywać te grupy. Osoby z talentem do komponowania mogą zorganizować grupy do wykonywania swoich utworów i służyć jako dyrygent do własnej pracy. Studenci mogą pracować w okresie letnim w specjalistycznych obozach muzycznych i pomagać w prowadzeniu występów wczasowiczów.

Studenci powinni również rozważyć letnie praktyki, staże i warsztaty w prowadzeniu jako sposoby zdobycia praktycznego doświadczenia.

Dyrygenci zazwyczaj rozpoczynają karierę od pracy w mniejszych lokalnych orkiestrach kameralnych, młodzieżowych lub społecznościowych. Niektóre osoby zaczynają jako stażyści, a następnie przenoszą się do asystentów muzycznych lub asystentów przed wylądowaniem na stanowisku dyrygenta.

Aspirujący dyrygenci powinni poprosić biura kariery / absolwentów uczelni, wykładowców, byłych nauczycieli muzyki i opiekunów praktyk o wprowadzenie dyrektorów i dyrygentów różnych grup muzycznych. Kontakty te można uzyskać w celu uzyskania informacji i porady. Kandydaci mogą poprosić o śledzenie tych profesjonalistów podczas prób w celu utrwalenia relacji.

Kandydaci na stanowiska dyrygenckie będą często musieli przygotować próbkę DVD, wykonując przedstawienia i próby. Możesz poprosić te kontakty sieciowe o przejrzenie swojej pracy. Mamy nadzieję, że ci profesjonaliści docenią jakość twoich umiejętności dyrygenckich i skierują cię do innych zatrudnianych specjalistów.

Przeprowadzanie wywiadów w celu prowadzenia pracy

Orkiestry i inne grupy muzyczne będą w dużym stopniu polegać na prowadzeniu płyt DVD i przesłuchań przy wyborze dyrygentów i asystentów. Kandydaci końcowi będą często proszeni o występ z orkiestrą, którą mają nadzieję przeprowadzić, aby zademonstrować swoje umiejętności. W ramach tradycyjnych wywiadów kandydaci muszą również zaprezentować silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne wymagane do nauczania i prowadzenia grup muzycznych.

Tytuły muzyczne

Jeśli dyrygent nie jest dla ciebie zadaniem, istnieje wiele innych tytułów w dziedzinie muzyki. Oto próbkowanie.

  • Akompaniator
  • Inżynier akustyki
  • Koordynator działań, obóz muzyczny
  • Asystent administracyjny
  • Programista Analytics
  • Aranżer
  • Asystent artysty i repertuaru
  • Dyrektor artysty i repertuaru
  • Artysta i repertuar Scout
  • Asystent, branding i licencjonowanie
  • Associate Analyst, Research
  • Skojarz producenta wideo
  • Przedstawiciel usług audiencyjnych
  • Uczeń audio
  • Projektant audio
  • Technik audio
  • Kierownik kasy
  • Analityk operacyjny
  • Choral Director
  • Przedstawiciel marketingu i stylu życia
  • Kompozytor
  • Koordynator, film i telewizja
  • Menedżer kreatywny
  • Deejay
  • Digital Marketing Assistant
  • Dyrektor Zarządzania Katalogiem
  • Dyrektor wydawnictwa muzycznego
  • Dyrektor treści wideo
  • Perkusista
  • eCommerce Content Manager
  • Koordynator wydarzenia
  • Gitarzysta
  • Kierownik Domu
  • Projektant oświetlenia
  • Dyrektor oświetlenia
  • Kierownik ds. Pozyskiwania talentów
  • Menedżer marketingu turystycznego i rozwoju artystów
  • Dyrektor muzyczny
  • Dyrektor Festiwalu Muzycznego
  • Instruktor muzyki
  • Menedżer projektu muzycznego
  • Opiekun muzyki
  • Nauczyciel muzyki
  • Terapeuta muzyczny
  • Muzyk
  • Pianista
  • Planista / Alokator
  • Kierownik produkcji
  • Menedżer produktu
  • Promotor
  • Publicysta
  • Dyrektor ds. Public Relations
  • Recepcjonista
  • Regionalny kierownik promocji
  • Asystent prób
  • Royalty Analityk
  • Koordynator planowania
  • Starszy księgowy, Royalty Finanse
  • Senior Director Global Digital Strategy
  • Senior Manager, D2C Campaign
  • Piosenkarz
  • Tekściarz
  • Inżynier dźwięku
  • Asystent etapu
  • Stage Manager
  • Agent ds. Talentów
  • Nabywca talentów
  • Menedżer miejsca
  • Wiceprezes ds. Brandingu i licencjonowania
  • Skrzypek
  • Projektant stron internetowych
  • Writer / Publisher Administrative Analyst

Interesujące artykuły

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.