Odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu na temat długoterminowych planów zatrudnienia

Rozmowy kwalifikacyjne mogą być kłopotliwe, szczególnie jeśli od dłuższego czasu szukasz nowej pracy. Może cię zaskoczyć, gdy potencjalny pracodawca zapyta Cię, jak długo możesz zaplanować pracę dla nich. Myślenie o tym, jak zareagowałbyś na to pytanie przed rozmową, zapewni Ci strategiczną odpowiedź.

Pytania dotyczące Twojej przyszłości ze spółką są wspólne

Ankieter może zadać pytanie na jeden z kilku sposobów:

• Jak długo spodziewasz się zatrudnienia w tej firmie?
• Jak myślisz, jak długo będziesz w tej roli?
• Gdzie widzisz siebie za pięć lat?

Nie daj się zaskoczyć. Wielu kandydatów rozwali się, że szukają tylko krótkoterminowego okresu, gdy chcą się przeprowadzić do innego kraju lub wrócić do szkoły. Z góry te reakcje prawdopodobnie nie zrobią wrażenia na przesłuchującym i mogą szybko usunąć Cię z listy kandydatów. Zatrudnianie i szkolenie nowych pracowników to kosztowny proces. Wprowadzając Cię, firma inwestuje w Ciebie znaczny czas i pieniądze. Chcą wiedzieć, że ich inwestycja się opłaci, a nie że ich pieniądze zostaną zmarnowane, jeśli planujesz rzucić palenie w ciągu sześciu miesięcy.

Odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu na temat tego, jak długo planujesz zostać

Nawet jeśli nie planujesz być w firmie przez dłuższy czas, nie ma potrzeby kłamać ani robić złego wrażenia. Każdy wie, że plany mogą się zmienić i że dzieje się nieoczekiwane. Zamiast błędnie przedstawiać swoje zamiary, skup swoją odpowiedź na powiedzeniu czegoś pozytywnego o pracodawcy, poziomie zaangażowania i entuzjazmie dla tego stanowiska. Niech pracodawca wie, ile i dlaczego praca dla nich jest dla ciebie bardzo atrakcyjna. Zwróć uwagę na konkretne aspekty pracy, które Ci się podobają i zachęci Cię do pozostania na długo.

Jeśli wspominasz o niedawnym rozwoju przemysłu lub firmy oraz o tym, w jaki sposób odnosi się to do twoich celów, może to wyróżnić cię jako dobrze poinformowanego kandydata.

Przykładowe najlepsze odpowiedzi

Wypróbuj tę odpowiedź na pytanie: „Jak długo spodziewasz się pracy w naszej firmie?”

„Jestem bardzo podekscytowany badaniami i innowacjami, które Twoja firma dostarczyła w ciągu ostatnich kilku lat. Szukałem pozycji w dynamicznej firmie zaangażowanej w społeczność, a twoja organizacja z pewnością pasuje do tego opisu. Myślę, że ta rola jest świetnym dopasowaniem do moich umiejętności i doświadczenia i daje mi szansę na rozwój zawodowy. Spodziewam się tu być tak długo, jak będę miał możliwość wniesienia wkładu. ”

Oto kilka dodatkowych odpowiedzi w zależności od Twojej obecnej sytuacji:

• „Nie mam żadnych planów na przyszłość. Chciałbym mieć pracę, w której mogę mieć ciągłość i być częścią zespołu”.
• „Ponieważ mój współmałżonek jest w wojsku, najprawdopodobniej będziemy się przeprowadzać za dwa lata, ale chciałbym tu pracować stale”.
• „Chciałbym pozostać tak długo, jak istnieją możliwości rozwoju”.
• „Wolałbym pozostać na dłuższą metę, jeśli to możliwe. Podoba mi się elastyczny czas, który oferujesz, który będzie działał dobrze z moimi innymi zobowiązaniami, takimi jak moje studia (lub dzieci, rodzina itp.)”

Odpowiedzi te są dobrą odpowiedzią na pytanie. Nie podają konkretnego harmonogramu, ale pokazują swój entuzjazm dla roli i firmy.

Kiedy starasz się o stanowisko sprzedaży detalicznej lub obsługi klienta, bądź jak najbardziej szczery, kiedy odpowiadasz. Nie chcesz wprowadzać w błąd potencjalnego przełożonego, ponieważ być może w przyszłości będziesz musiał użyć go do odniesienia.

Jeśli wiesz, że za dwa lata przeprowadzisz się do innego miasta, powinieneś tak powiedzieć (choć możesz również dodać, że masz nadzieję, że jeśli wykonasz doskonałą pracę dla swojego sklepu, sieć sklepów może ostatecznie znaleźć dla ciebie pozycję w mieście, do którego się przenosisz).

Plany się zmieniają, ale chcesz mieć pewność, że jesteś uczciwy w stosunku do tego, czego możesz od ciebie oczekiwać. Z drugiej strony, jeśli planujesz, aby była to pozycja długoterminowa, na wszelki wypadek powiedz to.