Powrót do pracy po długotrwałej niepełnosprawności

Jeśli obecnie otrzymujesz świadczenia z tytułu długotrwałej niepełnosprawności (LTD) z pracy z powodu poważnej choroby lub urazu, możesz się zastanawiać, czy w jakimkolwiek momencie możesz wrócić do pracy? Przy dobrej opiece medycznej i odpowiednim czasie powrotu do zdrowia z pewnością można wrócić do pracy przynajmniej w niepełnym wymiarze godzin. Jednak większość ekspertów zaleca, aby nie podejmować natychmiastowych działań w przypadku długotrwałej niepełnosprawności, ponieważ może to zagrozić korzyściom. Jest to szczególnie ważne, jeśli oczekujesz prawnej ugody lub otrzymujesz świadczenia z tytułu niepełnosprawności, które są prawie takie same jak poprzednie wynagrodzenie.

Ale istnieje kilka sposobów na pracę i zarabianie niewielkich dochodów podczas długotrwałej niepełnosprawności.

Sprawdź specyfikę swojej polityki LTD

Niektóre długoterminowe plany niepełnosprawności zabraniają pracy podczas otrzymywania świadczeń, a także określają, jaka rzeczywista niepełnosprawność jest zgodna z warunkami polisy. Długoterminowe plany niepełnosprawności mogą zawierać klauzulę zawodową, która kwalifikuje członków do świadczeń, jeśli nie są oni w stanie wykonywać „istotnych i materialnych obowiązków” swojej konkretnej pracy w wyniku choroby. Nazywa się to „własnym zawodem” lub OCC.Inne długoterminowe plany niepełnosprawności obejmują „wszelkie zawody” lub warunki ACC, co oznacza, że ​​członek nie może wykonywać obowiązków żadnej pracy.

Zapoznaj się z dokumentami z planem podsumowania swojej polityki LTD. Jeśli długoterminowy plan niepełnosprawności zawiera warunki OCC, można rozsądnie wykonywać lekkie zadania, na które nie ma wpływu stan zdrowia. Dlatego też hobby lub praca w niepełnym wymiarze godzin nie wchodzi w rachubę. Należy pamiętać, że plan LTD może dodatkowo ograniczać rodzaje pracy, które mogą być wykonywane (np. Praca fizyczna), a godziny przepracowane i zarobki mogą być ograniczone do określonej kwoty miesięcznie. Ważną kwestią jest to, czy starasz się o zasiłek z tytułu niezdolności do pracy z Ubezpieczeń Społecznych, w którym to przypadku odradza się każdy rodzaj pracy lub innego rodzaju pracę.

Uzyskaj zgodę lekarza na pracę

Przed rozważeniem jakichkolwiek możliwości pracy lub biznesowych, które będą wymagały od ciebie wykonywania jakichkolwiek zadań, ważne jest, aby zwrócić się o wsparcie i aprobatę swojego zespołu medycznego. Powodów jest kilka. Po pierwsze, chcesz mieć pewność, że przejrzysz wszystkie rodzaje zadań, które będziesz wykonywać podczas pracy, nawet jeśli są one lekkie lub będziesz siedzieć. Może pomóc zidentyfikować wszelkie modyfikacje, których potrzebujesz do pracy bez ponownego wcierania ciała. Po drugie, twój lekarz będzie w stanie wesprzeć twoje cele powrotu do pracy, abyś mógł mieć odpowiednią dokumentację medyczną, aby to zrobić, kiedy będziesz gotowy.

Na koniec, podczas okresu powrotu do zdrowia, będziesz chciał być nadal monitorowany przez swojego lekarza, aby przestrzegać warunków długoterminowego ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa.

Porozmawiaj ze swoim adwokatem

Zawsze dobrze jest porozmawiać z wykwalifikowanym prawnikiem przed podjęciem jakiejkolwiek pracy podczas otrzymywania lub uzyskania długoterminowych świadczeń z tytułu niepełnosprawności. Ten adwokat powinien mieć silne doświadczenie w pomaganiu osobom poszkodowanym w pracy. Często adwokaci będą koordynować działania z podmiotami świadczącymi opiekę zdrowotną, aby zapewnić ochronę swoich praw. Adwokat może pomóc Ci lepiej zrozumieć warunki polityki LTD, w tym wszelkie limity dochodu, który możesz zarobić.

Na przykład polityka może stać się nieważna, jeśli zarabiasz co najmniej 80 procent wartości płatności polis. Inne zasady mogą zawierać zachętę do powrotu do pracy, co pozwala członkom planu na uzyskanie pełnych korzyści, a jednocześnie zarabia do 100 procent wcześniejszych zarobków. Z pewnością chcesz mieć pewność, że chronisz swoje prawa, jako że pracownik czerpie korzyści z konsumenta, i jak najlepiej wykorzystać tę decyzję. Pamiętaj także o swoich prawach i obowiązkach, jeśli jesteś objęty ubezpieczeniem i opieką dla pracowników, ponieważ praca może zmniejszyć lub wyeliminować te świadczenia.

Ostrożnie wybierz karierę powrotną

Pamiętaj, że przechodząc przez następny rozdział swojego życia jako osoba, która została przynajmniej częściowo wyłączona z pracy, będziesz chciał zachować ostrożność w przyszłości. Unikaj zadań, które mogą sprawić, że staniesz się trwale niepełnosprawny lub te, które kolidują z twoim fizycznym i psychicznym samopoczuciem. Trzymaj się umiejętności i umiejętności, które masz, a które nie spowodują, że doznasz kontuzji.