ISTP - Dowiedz się o tym typie osobowości Myers Briggs

Jeśli poszedłeś do doradcy zawodowego, który zarządzał wskaźnikiem typu Myers Briggs (MBTI), być może dowiedziałeś się, że twoim typem osobowości jest ISTP. Pewnie zastanawiasz się, co te cztery litery mogą ci powiedzieć o twojej karierze i co powinieneś z nią zrobić. Ten artykuł wyjaśni wszystkie twoje zamieszanie.

ISTP jest jednym z 16 typów osobowości Carl Jung, psychiatra zidentyfikowany wiele lat temu. MBTI opiera się na jego teorii. Jung wierzył, że typy osobowości składają się z czterech par przeciwnych preferencji dotyczących tego, jak robimy pewne rzeczy. Energetyzujemy poprzez introwersję (I) lub ekstrawersję (E), postrzegamy informacje przez wyczuwanie (S) lub intuicję (N), podejmujemy decyzje myśląc (T) lub czując (F) i przeżywamy nasze życie przez osądzanie (J) lub postrzeganie (P).

Każdy z nas preferuje jednego członka każdej pary preferencji nad drugim. To nie znaczy, że Twój kod to ISTP, ponieważ wyniki MBTI wskazują, że twoje preferencje to Introwersja, Wyczuwanie, Myślenie i Ocena. Specjaliści ds. Rozwoju kariery uważają, że kod może być wykorzystany do pomocy ludziom w podejmowaniu decyzji związanych z karierą, takich jak wybór kariery i przyjęcie oferty pracy. Taka jest teoria Junga w pigułce i to, w jaki sposób odnosi się ona do twojego wyboru kariery. Przyjrzyjmy się bliżej kodowi.

Przyjrzymy się, co oznaczają poszczególne preferencje, a następnie zbadamy, w jaki sposób można wykorzystać te informacje do podejmowania decyzji związanych z karierą.

I, S, T i P: Co oznacza każda litera Twojej osobowości Kod typu

• JA: Kiedy słyszysz słowo „introwersja”, jak większość ludzi, możesz myśleć „nieśmiały” lub „niezdolny do przebywania z innymi”. W rzeczywistości jest o wiele więcej. Jako ktoś, kto woli introwersję, jesteś zasilany przez rzeczy w sobie. Nie oznacza to, że nie lubisz przebywać z innymi ludźmi, tylko że wolisz spędzać czas samotnie. Dlatego nie potrzebujesz przyjaciół ani współpracowników, aby Cię zmotywować.
• S: Jako osoba, która faworyzuje wykrywanie, używasz pięciu zmysłów, które pomogą ci rozszyfrować informacje, które pojawią się na twojej drodze. Widzisz szczegóły, a nie wzory, które mogą z nich wyniknąć. Nie masz tendencji do prognozowania, co może przynieść przyszłość, ale żyj w pełni w teraźniejszości.

• T: Twoja preferencja do myślenia oznacza, że ​​podejmowanie decyzji wymaga dużo czasu. Nie dlatego, że jesteś niezdecydowany, ale że starannie rozważasz wszystkie swoje opcje. Używasz logiki, nie emocji. Nie masz nic przeciwko krytykowaniu ludzi.
• P: Jako ktoś, kto postrzega, jesteś elastyczny i spontaniczny. Oznacza to, że możesz łatwo dostosować się do zmian. Z drugiej strony jednak nie radzisz sobie zbyt dobrze z terminami.

Ważne jest, aby pamiętać, że są to tylko twoje preferencje. Oznacza to, że podczas gdy wolisz robić rzeczy w określony sposób, możesz dostosować się i używać odwrotnych preferencji, gdy zajdzie taka potrzeba. Pamiętaj również, że każda preferencja w twoim typie czterech preferencji wpływa na pozostałe trzy. Wreszcie twoje preferencje są dynamiczne, ponieważ mogą się zmieniać przez całe życie.

Jak korzystać z kodu, aby pomóc w podejmowaniu decyzji związanych z karierą

Możesz wybrać swój typ osobowości, gdy wybierasz karierę lub decydujesz, czy przyjąć ofertę pracy w oparciu o środowisko, w którym będziesz musiał pracować. Dokonując wyboru kariery, powinieneś spojrzeć na dwa środkowe litery kodu S i T. Ponieważ wolisz wyczuwanie i myślenie, powinieneś szukać zawodów, w których możesz rozwiązać konkretne problemy. Chcesz także pracować w karierze, która ceni wagę starannego i celowego podejmowania decyzji. Weź również pod uwagę swoje zainteresowania, predyspozycje i wartości związane z pracą przy wyborze kariery. Oto kilka opcji, które możesz przemyśleć:

Pilot lini lotniczych	Higienistka stomatologiczna
Trener sportowy	EMT i sanitariusz
Inżynier biomedyczny	Technik inżynierii
Murowany mason	Geoinżynier
Operator kamery	Agent wywiadu
Cieśla	Paralegal
Inżynier lądowy	Fotograf
Programista komputerowy	Technolog radiologiczny
Analityk systemów komputerowych	Programista

Twoje preferencje dotyczące introwersji i postrzegania mogą pomóc ci zdecydować, czy środowisko pracy będzie dla Ciebie odpowiednie. Jako ktoś, kto woli introwersję, chętnie podejmowałbyś własne decyzje dotyczące realizacji projektów. Ponieważ terminy nie są twoją sprawą, pomyśl o pracy, która pozwoli Ci pracować we własnym tempie.

Źródła:

• Strona internetowa Fundacji Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) Jaki jestem typ?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Looking at Type: Opis preferencji Raportowany przez wskaźnik typu Myers-Briggs. Centrum zastosowań typu psychologicznego.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób to, czym jesteś. NY: Hatchette Book Group.