• 2024-11-21

Producenci / hiphopowcy i ich reprezentacja

YWIS & ARTVR - NA ŚMIERĆ I... (OFFICIAL VIDEO)

YWIS & ARTVR - NA ŚMIERĆ I... (OFFICIAL VIDEO)

Spisu treści:

Anonim

Reprezentacja, taka jak menedżer lub prawnik, jest niezbędnym atutem każdego artysty nagrywającego, który stara się odnieść sukces w przemyśle muzycznym. Ale dla hip-hopowego beatmakera / producenta, którego rola różni się od roli typowego artysty nagrywającego, ich reprezentacja może wyglądać inaczej niż tradycyjny wykonawca.

Inny rodzaj reprezentacji

Twórcy / producenci hip hopu rapują bity dla innych artystów nagrywających do pisania i wykonywania. W przeciwieństwie do innych artystów nagrywających, którzy sprzedają swoją osobowość i wizerunek opinii publicznej tak samo, jak ich muzyka, wytwórcy beatmakers / producenci sprzedają swoją muzykę innym artystom nagrywającym, i zwykle nie martwią się o to, że ich osobowość lub wizerunek są publicznie widoczne.

Zamiast tego ich główną troską jest łączenie ich uderzeń z artystami nagrywającymi, którzy potrzebują nowej muzyki. Ten niepewny proces dopasowywania muzyki jest jednym z powodów, dla których beatmakers / producenci muszą mieć specjalną reprezentację. Muszą mieć kogoś, kto może wykluczyć możliwości stażu muzycznego; potrzebują kogoś, kto znajdzie artystów nagrywających i inne porównywalne imprezy, które szukają nowych bitów.

Inny powód, dla którego producent beatmaker / producent potrzebuje przedstawiciela, szczególnie na początku swojej kariery, zajmuje się kompozycyjną metodą tworzenia hip hopu / rapu / produkcji. Robienie / produkcja rytmów hip-hopowych jest bardzo drobiazgowym i często żmudnym pojazdem, który zazwyczaj jest zaaranżowany w samotnym środowisku. To właśnie ten samotny wymiar dla beatmaking / produkcji pobudza potrzebę reprezentacji.

Beatmakers / producenci potrzebują przedstawiciela, kogoś, kto ma zamiar sprzedawać swoje beaty i / lub pośredniczyć w ich sprzedaży. Tak więc, podobnie jak w przypadku procesu dopasowywania muzyki do najlepiej sprzedającego się świata, łatwo zauważyć, dlaczego przedstawiciel - a jeszcze lepiej - „broker beat” - ma kluczowe znaczenie dla szans producenta beatmaker / producenta na poszukiwane umieszczenie na komercyjnej wersji.

Reprezentacja jest zróżnicowana, ale są trzy rodzaje przedstawicieli, których twórcy / producenci hip-hopu powinni szukać.

Beat Brokers

Broker beatowy to ktoś, kto promuje bity beatmakera / producenta. Broker beatów może być przyjacielem, znawcą muzyki lub kimkolwiek, kto ma dostęp do sieci artystów nagrywających, w szczególności nagrywających artystów, którzy prawdopodobnie znajdą się na rynku nowego materiału muzycznego. Jedynym obowiązkiem brokera beatowego jest robienie zakupów u beatmakerów / producentów, których reprezentują. Nie muszą być wykwalifikowani w negocjowaniu warunków i sprzedaży bitów, które kupują. Ze względu na ten ograniczony (ale krytyczny) zakres, porozumienie między brokerem beat'u a beatmakerem / producentem może być raczej proste, proste i krótkie.

Broker beatów można zlecić za 10-procentową opłatę za wyszukiwarkę, opracowaną na podstawie umowy za rytm lub sytuację.

Menedżerowie-producenci

Menedżer producenta jest prawdopodobnie najbardziej wszechobecnym (i nieokreślonym) przedstawicielem, który może mieć producent beatmaker / producent. Zazwyczaj menedżer to ktoś, kto zarządza całą karierą klienta.

Dla producenta beatmakers odpowiedzialność menedżerów producentów może spaść od zwykłego rytmu zakupów do negocjowania warunków sprzedaży rytmu, do organizowania kluczowych spotkań z potencjalnymi nabywcami rytmów, do ustanawiania optymistycznych spotkań z kluczowymi decydentami w wytwórniach. Ale ze względu na zakres roli menedżera, prawdopodobnie beatmaker / producent będzie musiał zawrzeć dłuższą i bardziej szczegółową umowę niż broker beat.

Rozrywka Prawnicy

Zakupy rytmów beatmaker / producent nie jest główną rolą prawnika; choć w niektórych ograniczonych przypadkach prawnicy rzeczywiście przekazują muzykę swoim klientom. Prawnicy są w większości odpowiedzialni za sporządzenie lub przegląd umów prawnych, do których przystępują ich klienci. To właśnie w tym zakresie prawnicy mogą być ważniejsi niż brokerzy i menedżerowie.

Jaki rodzaj reprezentacji jest dla Ciebie odpowiedni?

Choć rodzaj reprezentacji, który wybierzesz, zależy od twojej indywidualnej sytuacji, większość beatmakerów / producentów potrzebuje tylko prawnika, a czasami brokera beat, ale nie menedżera producenta.

Beatmakers / producenci są już samowystarczalni i zazwyczaj bardzo zorganizowani; ich kariery zależą przede wszystkim od obsługi muzycznych potrzeb innych artystów nagrywających, a nie od samych siebie. Co więcej, zważywszy na naturę ogólnej otwartości samego procesu robienia zakupów, nie jest bardzo ważne, kto dostanie beaty w ręce decydentów. W rzeczywistości coraz częściej artyści nagrywający akceptują przesłania beatowe / instrumentalne za pośrednictwem innych sklepów, a mianowicie e-maili, portali społecznościowych i konkursów krajowych.

Plusy i minusy menedżerów producentów

Ponadto ważne jest, aby pamiętać, że po podpisaniu kontraktu z menedżerem producenta przysługuje mu 20-procentowa redukcja wszystkich zarobków związanych z muzyką. Zazwyczaj okres reprezentacji trwa dwa lata lub dłużej. Jednak wraz z rozwojem Twojej kariery i staniem się bardziej znaczącą postacią w branży nagraniowej, może to być nie tylko korzystne, ale i konieczne, aby uzyskać menedżera, głównie dlatego, że będziesz uprawniony do możliwości poza sprzedażą beatów do inni artyści nagrywający.

Czy potrzebujesz menedżera producenta?

Ważne jest, aby podkreślić, że robienie / produkcja rytmów hip-hopowych jest stosunkowo nowym i raczej unikalnym zjawiskiem w branży nagraniowej. W rezultacie wielu artystów nagrywających wciąż próbuje przejść przez obecny model. Chociaż menedżer producenta może pomóc producentowi beatmaker / producentowi wcześnie zdobyć ekspozycję, ważne jest, aby pamiętać, że gdy producent beatmaker / producent zostanie ustanowiony na jakimkolwiek znaczącym poziomie, zadanie pomyślnego zakupu własnych beatów staje się raczej łatwe.

W rzeczywistości, jeśli osiągniesz punkt kulminacyjny, ludzie zainteresowani twoją marką uderzeń często sięgają do Ciebie.

Jeśli dopiero zaczynasz beatmaker / producent, pytanie, czy pójść z producentem-menadżerem, jest naprawdę kwestią ekspozycji. Jeśli uważasz, że ekspozycja, którą może uzyskać menedżer producenta, wykracza poza to, co może zapewnić broker beatów, to najlepszym rozwiązaniem może być producent-menedżer. Upewnij się tylko, że obowiązki i obowiązki menedżera producenta są dobrze zdefiniowane na piśmie. Dobrym pomysłem jest również włączenie testów porównawczych (ustalenie celów) w języku dowolnej umowy zawartej z menedżerem-producentem.

Zanim jednak podejmiesz decyzję o zawarciu umowy z menedżerem producenta, pamiętaj o tym: doświadczeni brokerzy rytmu częściej wybierają lepsze firmy niż producenci-menedżerowie.


Interesujące artykuły

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.