• 2024-11-21

Outselling twoich ograniczonych konkurentów

МАРУСЯ и АЛИСА ругаются на SIRI | МАРУСЯ: новый голосовой помощник от MAIL.RU

МАРУСЯ и АЛИСА ругаются на SIRI | МАРУСЯ: новый голосовой помощник от MAIL.RU
Anonim

Każda nisza produktu ma tendencję do posiadania konkurentów z szeroką gamą strategii. Z jednej strony są oferty „premium”, które są droższe niż inne, ale zawierają dodatkowe funkcje i gwarancje. Na drugim końcu znajdują się oferty „cut rate”, które sprzedają się po niższej (czasami znacznie niższej) cenie, ale brakuje im ważnych cech, mają niższą jakość i trwałość i na ogół rozczarowują na dłuższą metę. Aby było to bardziej skomplikowane, co jakiś czas jeden z twoich konkurentów średniej klasy prawdopodobnie przeprowadzi promocję, w której drastycznie obniży ceny, aby odciągnąć niektórych klientów.

Stroma zniżka będzie często powiązana z przedłużoną umową, co znacznie utrudni Twoim klientom przejście z powrotem, jeśli zdecydują, że popełnili błąd.

Kiedy sprzedawca z jednego z tych (tymczasowych lub stałych) konkurentów o obniżonej stawce rozpoczyna kampanię mającą na celu odstraszenie klientów, zaczniesz odbierać telefony od wspomnianych klientów, informując o znacznie niższej cenie oferowanej przez konkurencję i pytając, czy może to dopasować. W większości przypadków dopasowanie tej obniżonej ceny jest po prostu niemożliwe. A nawet jeśli możesz, to wielki błąd, ponieważ klient będzie oczekiwał podobnej ceny w przyszłości - co oznacza, że ​​stracisz zysk na kliencie, a może nawet sprzedasz mu ze stratą.

Zamiast starać się konkurować ceną, najlepiej jest wyprzedzić konkurencyjnych cenników. Wyjaśnij klientowi wszystkie korzyści i funkcje, które zrezygnuje w zamian za niższą cenę. Mamy nadzieję, że poświęciłeś trochę czasu na zapoznanie się z produktami swoich konkurentów, ponieważ jest to idealna sytuacja, aby opłacić te badania. Im więcej wiesz o swoich konkurentach, tym łatwiej będzie ci określić, dlaczego pobyt w Twojej firmie jest najlepszym wyborem dla Twojego klienta.

Jeśli porównanie klienta nie przekonuje klienta, następnym krokiem jest wyciągnięcie referencji. Opinie klientów, którzy albo przeszli na konkurenta, a potem go pożałowali, albo rozważali zmianę, ale potem zdali sobie sprawę, że to straszny pomysł, są bardzo cennymi referencjami. Postaraj się zebrać kilka różnych rodzajów i trzymać je pod ręką na te chwile. To smutne, ale prawdziwe, że klienci będą bardziej wierzyć w to, co mówią inni klienci, w tym, co mówi im sprzedawca.

Niektórzy klienci po prostu nie słuchają argumentów wartości. Ich głównym motywatorem jest uzyskanie najniższej możliwej ceny i bez względu na to, co powiesz, będą do tego wracać. Dla takich klientów lepiej po prostu pozwolić im odejść. Klienci zmotywowani do cen i tak są najmniej zyskownymi klientami, ponieważ skupiają się na uzyskaniu jak najlepszej oferty. Możliwe, że po przejściu na tańszego konkurenta, niektórzy z tych klientów w końcu zdadzą sobie sprawę z różnicy między wartością a ceną, w którym to przypadku, gdy wrócą do ciebie, będą znacznie lepszymi klientami z twojej perspektywy (i nie zapomnij zbierz referencje od nich!).

Ponieważ możesz w dużej mierze liczyć na to, że konkurenci próbujący skrócić klientów w pewnym momencie, to dobry pomysł, aby być aktywnym i podjąć kroki w celu utrudnienia im. Programy lojalnościowe to świetny sposób, aby to zrobić - dosłownie nagradzają klientów za pozostawanie w pobliżu, zazwyczaj oferując zniżki dla długoletnich klientów lub dając im nieco lepszą cenę na przyszłe zakupy po zakupie określonej ilości rzeczy od ciebie. Ponieważ klienci, którzy byli z tobą, są zwykle znacznie bardziej opłacalni niż nowi klienci, lekkie obniżenie tych klientów nie zaszkodzi marży zysku.

A te programy lojalnościowe sprawiają, że Twoi klienci stają się „lepsi”, ponieważ jeśli odejdą, stracą korzyści z tego programu.


Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.