• 2025-04-05

Navy Enlisted Job Description dla Storekeeper (SK)

Storekeeper (SK)

Storekeeper (SK)

Spisu treści:

Anonim

Podmioty prowadzące marynarkę wojenną zarządzają zapasami części naprawczych i dostaw ogólnych, które wspierają statki, eskadry i działania na lądzie. Robią to, co sugeruje ich stanowisko: Śledź zapasy w sklepach marynarki wojennej.

Obowiązki magazynierów marynarki wojennej

Ci marynarze są odpowiedzialni za wiele zakulisowych działań Marynarki Wojennej. Są odpowiedzialni za zamawianie, magazynowanie i wydawanie części naprawczych, odzieży i ogólnych materiałów eksploatacyjnych, a także prowadzą dokumentację finansową, systemy księgowe i bazy danych zapasów dla dostaw w magazynach na lądzie i magazynach statków. Część zadania wiąże się z prawidłową obsługą i zarządzaniem materiałami niebezpiecznymi. Podmioty prowadzące marynarkę wojenną organizują i utrzymują bazy danych, pliki i raporty.

Środowisko pracy

Podmioty prowadzące składy pracują w biurach, magazynach na lądzie, terminalach ładunków lotniczych w stacjach morskich i magazynach na statkach. Chociaż ściśle współpracują z innymi ludźmi, ich zadania zazwyczaj wymagają niezależnych decyzji.

Różnorodne miejsca pracy związane z tą oceną stanowią doskonałą okazję do nauki szerokiego zakresu zarządzania bazą danych zapasów, zarządzania finansami, zaopatrzenia i umiejętności zarządzania magazynem. SK pracują na wszystkich typach statków i baz lądowych w całej marynarce wojennej.

Trening i kwalifikacje jako magazynier marynarki wojennej

Aby kwalifikować się do tej pracy, musisz uzyskać łączny wynik 103 w segmentach słownych (VE) i arytmetycznych (AR) testów Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB).

Po wymaganym szkoleniu podstawowym (zwanym również obozem szkoleniowym) marynarze w tym rankingu (pracy) będą spędzać 40 dni w szkole technicznej (A-School) w Navy Air Station w Meridian, Mississippi. W tej pracy nie ma poświadczenia bezpieczeństwa Departamentu Obrony.

Sea / Shore Rotation dla magazynów marynarki wojennej

  • First Sea Tour: 48 miesięcy
  • Pierwsza wycieczka po brzegu: 36 miesięcy
  • Second Sea Tour: 48 miesięcy
  • Second Shore Tour: 36 miesięcy
  • Third Sea Tour: 42 miesiące
  • Trasa trzeciego brzegu: 36 miesięcy
  • Fourth Sea Tour: 36 miesięcy
  • Forth Shore Tour: 36 miesięcy

Wycieczki morskie i wycieczki brzegowe dla żeglarzy, którzy ukończyli cztery wycieczki morskie, będą trwały 36 miesięcy na morzu, a następnie 36 miesięcy na morzu aż do emerytury.


Interesujące artykuły

Informacje o karierze prywatnego ochroniarza

Informacje o karierze prywatnego ochroniarza

Wiele firm i osób prywatnych zatrudnia prywatnych ochroniarzy, aby zapewnić im dodatkową ochronę. Oto przewodnik po karierze w tej dziedzinie.

Opis stanowiska kuratora: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska kuratora: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Funkcjonariusze kuratorscy i kontrolujący społeczność zajmują ważne stanowiska w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych. Dowiedz się, co robią, co zarabiają i więcej.

Co to jest rozwiązywanie problemów? - Wszystko o tej miękkiej umiejętności

Co to jest rozwiązywanie problemów? - Wszystko o tej miękkiej umiejętności

Rozwiązywanie problemów jest niezbędną umiejętnością miękką. Dowiedz się, jak rozpoznawać problemy i wdrażać rozwiązania. Zobacz, jakie kariery wymagają tej umiejętności.

Dowiedz się, co robią asystenci produkcji

Dowiedz się, co robią asystenci produkcji

Dowiedz się, co robią asystenci produkcyjni na programach telewizyjnych i filmach oraz jak ważna jest pozycja w branży rozrywkowej.

Kredyty produkcyjne w zabezpieczających firmach maklerskich

Kredyty produkcyjne w zabezpieczających firmach maklerskich

Kredyty produkcyjne są kluczową miarą stosowaną przez wiele wiodących firm maklerskich w zakresie obliczania wynagrodzenia Doradcy Finansowego. Oto jak działają.

Przykłady rozwiązywania problemów i lista umiejętności

Przykłady rozwiązywania problemów i lista umiejętności

Przykłady rozwiązywania problemów, w tym kroki wymagane do osiągnięcia rozwiązania. Plus, porady dotyczące dzielenia się umiejętnościami rozwiązywania problemów z pracodawcami.