Jak wspomnieć o zabawnych faktach o sobie w wyszukiwaniu pracy

Wyszukiwanie pracy może być bardzo ograniczone: istnieją wytyczne dotyczące formatów CV i listów motywacyjnych, które rozciągają się na najmniejsze szczegóły, takie jak wybór czcionki. Po przejściu na etap rozmowy oczekuje się, że przygotujesz odpowiedzi na często zadawane pytania.

Nic dziwnego, że dokumenty związane z poszukiwaniem pracy mogą stać się powtarzalne i formułowane, a odpowiedzi na wywiad mogą wydawać się zbyt przećwiczone.

Przygotowanie i przestrzeganie norm poszukiwania pracy są istotny. Ale to nie znaczy, że twoje materiały aplikacyjne i odpowiedzi na rozmowy powinny być pozbawione wszelkiej osobowości. Dzielenie się zabawnymi faktami o sobie odróżnia cię od tłumu i może uczynić cię silniejszym, bardziej atrakcyjnym kandydatem.

Wartość zabawnych faktów w wyszukiwaniu pracy

Powiedzmy, że w weekendy występujesz jako komik - dzielenie się tym szczegółem pozwala pracodawcom wiedzieć, że jesteś szybki i wygodny przed tłumem. To przydatna umiejętność w każdej pracy wymagającej wystąpień publicznych. Nawet hobby polegające na budowaniu modeli pociągów w weekend może pokazać cierpliwość w poszukiwaniu szczegółów.

Zabawne fakty są drogą do dzielenia się odpowiednimi umiejętnościami i umiejętnościami, które można przenieść. Wymienienie ich pomaga również w przeprowadzeniu wywiadów z formatu pytań i odpowiedzi na coś bardziej konwersacyjnego. Zabawne fakty mogą dać pracodawcom poczucie pełnego siebie (poza twoją osobowością w biurze). Bezpośredni menedżerowie i współpracownicy są często szczególnie zainteresowani tym, jak kandydaci są zarówno w kabinie, jak i podczas kolacji dla klientów, późnych nocy w biurze lub porannych porannych kaw.

Uwaga ostrzegawcza: Podziel się zabawnymi faktami

Podczas gdy dzielenie się zabawnymi faktami w całej aplikacji o pracę jest korzystne, eksperci często ostrzegają przed pokazywaniem zbyt dużej osobowości lub przesadzaniem z humorem. W końcu nie chcesz udostępniać niczego, co osoby rekrutujące uważają za głupie, obraźliwe lub po prostu marnują swój czas.

Oto wskazówki, które zabawne fakty udostępniać - i które zachować dla siebie:

Bądź szczery: Nie ma sensu dzielenie się hobby lub zainteresowaniem, które nie jest naprawdę czymś, co lubisz lub angażujesz. Jeśli umieścisz „marathoner” w swoim CV, ale nie zrobiłeś tego ani nie prowadziłeś przez dziesięciolecia, może to prowadzić do niezręcznej chwili w twoim wywiadzie.

Być interesującym: Dobrze jest dzielić typowe hobby i zainteresowania - gotowanie, czytanie, jogę, oglądanie filmów - ale oczywiście wspaniale jest umieścić rzeczy, które są nieco nieoczekiwane. Niezależnie od zainteresowania, bądź przygotowany na rozmowę o tym w ciekawy sposób.

Być istotnym: Zawsze, zawsze, staraj się powiązać zabawne fakty z wykonywaną pracą. Dzielenie się hobby może być świetnym sposobem na pokazanie umiejętności przenoszenia - jeśli jesteś częścią lokalnej drużyny hokejowej, na przykład jesteś silnym graczem zespołowym.

Gdzie udostępniać zabawne fakty na temat swojego CV

Twoje CV może być jednym z najłatwiejszych miejsc do dzielenia się zabawnymi faktami: Możesz dodać sekcję o nazwie „Hobby i zainteresowania” i włączyć je tam. Eksperci często zalecają usunięcie tej sekcji, jeśli masz mało miejsca - to z pewnością rozsądna rada, ale w tym przypadku oferuje ankieterom możliwość połączenia się z czymś nieco bardziej osobistym niż osoby, które znasz na uniwersytetach lub wcześniejszych stanowiskach.

W tej sekcji możesz uwzględnić doświadczenie wolontariuszy i zajęcia pozalekcyjne, a także ogólne hobby i zainteresowania.

Gdzie dodawać zabawne fakty do swojego listu motywacyjnego

Ostrożnie tutaj: W przeciwieństwie do życiorysu, nie ma sekcji poświęconej dzieleniu się zabawnymi faktami. Ponieważ pisma przewodnie mają na celu stworzenie ciasnej, przekonującej argumentacji dla twojej kandydatury, to kiepski jest pomysł umieszczenia obcych zdań, które nie przyczyniają się do realizacji tego celu.

Jednak niektóre z twoich zainteresowań mogą dobrze współgrać z wykonywaną pracą. Możesz napisać: „W mojej roli w firmie XYZ udało mi się zmniejszyć czas poświęcony na sporządzenie raportu rocznego o 15 procent. Szczerze mówiąc, usprawnienie przepływu pracy jest tylko częścią mojej osobowości w dowolnym miejscu: w XYZ Charity stworzyłem i utrzymuję harmonogram szkoleń wolontariuszy. ”

W skrócie, dziel się zabawnymi faktami na swój temat w swoim liście przewodnim tylko wtedy, gdy są oni związani z rolą i upewnij się, że połączenie z pracą jest krystalicznie czyste.

Dzielenie się zabawnymi faktami podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Jeśli nudzisz się podczas wywiadu, wtedy Twój rozmówca prawdopodobnie czuje się podobnie. To nie jest dobry wynik. Celem jest pokazanie osobowości podczas rozmów kwalifikacyjnych; dzielenie się zabawnymi faktami sprawia, że ​​twoje reakcje zapadają w pamięć i daje ankieterom pełne poczucie ciebie jako osoby.

Oto kilka pytań, na których dzielenie się zabawnymi faktami - takimi jak hobby i zainteresowania - może naprawdę pomóc:

• Jakie są Twoje zainteresowania?
• Czym się pasjonujesz?
• Co jest twoją najsilniejszą stroną?
• Jaka jest twoja największa słabość?

Chodzi o to, aby wykorzystać swój fakt zabawy jako drogę do mówienia o sobie jako pracowniku. Na przykład, jeśli zapytano cię o swoją największą słabość, możesz zacząć od rozmowy o tym, jak zawsze zmagałeś się z dyscypliną, ale trening do maratonu pokazał, jak struktura i rutyna mogą pomóc Ci odnieść sukces w długoterminowych projektach. Następnie chcesz zapętlić swoją odpowiedź z powrotem do sytuacji i ponownie pokazać, jak pracujesz nad zwiększeniem dyscypliny.

Więc śmiało: Korzystaj z ciekawych faktów, aby uzyskać pełny obraz siebie i udostępniaj ciekawe, zapadające w pamięć informacje o tobie podczas całego procesu składania wniosku, od CV do wywiadów osobistych.