Wskazówki dotyczące obsługi odrzucania wyszukiwania pracy

Nikt nie lubi być odrzucany do pracy. Niezależnie od tego, czy miałeś ochotę na zatrudnienie, czy nawet nie byłeś pewien, czy chcesz tego koncertu, to wciąż cię kręci, aby dowiedzieć się, że zostałeś odrzucony.

Szczególnie trudno jest poradzić sobie z odrzuceniem poszukiwania pracy, gdy zdarza się to w kółko - ale nie jest to rzadkie doświadczenie dla osób poszukujących pracy.

Proces znalezienia idealnej pracy jest dla ciebie bardzo podobny do randki: jak to się mówi, musisz pocałować wiele żab, zanim znajdziesz swojego księcia lub księżniczkę.

Aby osiągnąć długoterminowy cel, jakim jest znalezienie wymarzonej okazji i zatrudnienie, musisz nauczyć się radzić sobie z odrzuceniem. W przeciwnym razie łatwo jest pozwolić, aby chwilowa porażka przerodziła się w poważną przeszkodę na drodze do kariery.

Jak przejść po odrzuceniu pracy

Przejście po tym, jak nie otrzymasz oferty pracy, można podzielić na trzy części: przejęcie odrzucenia, przeanalizowanie swojej kandydatury i przejście do poszukiwania pracy.

1. Przejęcie odrzucenia

Pierwszym krokiem do pokonania odrzucenia przez potencjalnego pracodawcę jest dzielenie się frustracją, rozczarowaniem i złością, które towarzyszą każdej stracie. Porozmawiaj z przyjacielem lub członkiem rodziny i podziel się swoimi uczuciami w poufnym otoczeniu. Odpowietrzanie może być bardzo przydatnym narzędziem do odpuszczania negatywów i ruszania.

Tylko upewnij się, że dobrze wybrałeś swoich zwolenników. Idealną osobą, z którą możesz się podzielić, jest osoba, która nie zostanie przyszłym szefem lub współpracownikiem. Nawet jeśli twoje uczucia są zrozumiałe, nie chcesz, aby zrobili złe wrażenie na kimś, kto może później ocenić twoją kandydaturę na inną pracę. Członkowie rodziny są dobrym wyborem, podobnie jak starzy przyjaciele, którzy byli z tobą w dobrych i złych czasach.

Cokolwiek robisz, oprzyj się pokusie wypowiedzenia się negatywnie kierownikowi ds. Zatrudnienia. Nigdy nie wiesz, czy w przyszłości możesz ponownie wystąpić do organizacji. Czasami trudno jest dokładnie wiedzieć, dlaczego kandydat został odrzucony i może to oznaczać, że byłeś zbyt wykwalifikowany. W takim przypadku pracodawca może wrócić w późniejszym terminie z lepszą ofertą pracy.

Uznaj, że większość wyszukiwań jest dość konkurencyjna, a wielu utalentowanych kandydatów jest często odrzucanych ze względu na napięty rynek pracy. Jest całkiem prawdopodobne, że pracodawca nie odrzuca cię, ale widział innego kandydata jako (może nawet nieco) lepiej dopasowanego. Ponieważ decyzje o zatrudnieniu są zazwyczaj subiektywne, możliwe jest, że inny rekrutujący wybrał Cię.

Pamiętaj też, że może menedżer ds. Zatrudnienia miał rację, a ta praca nie była dla ciebie najlepsza, a rola nie byłaby dla ciebie najlepsza. W takim przypadku firma zrobiła ci przysługę, nie zatrudniając cię.

2. Analiza Twojej kandydatury

Poświęć trochę czasu na zastanowienie się nad swoim podejściem do procesu rekrutacji, aby sprawdzić, czy w przyszłości możesz coś ulepszyć. Przejrzyj swoje CV, list motywacyjny, to, co wydarzyło się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, i swoją kontynuację.

Zważywszy na to, czego dowiedziałeś się o wymaganiach dotyczących pracy i zaangażowanych ludzi, zadaj sobie pytanie, czy mógłbyś zrobić coś innego, aby zaprezentować się w lepszym świetle, które sprawi, że będziesz lepiej pasować do pracy.

Chociaż nie jest to typowe, czasami pracodawca dzieli się swoją opinią na temat swojej kandydatury. Jeśli tak nie jest, a ty nawiązałeś kontakt z kimkolwiek w organizacji, spróbuj zwrócić się do nich z prośbą o konstruktywną krytykę.

3. Keep Your Job Search Moving Forward

Kandydaci często tracą impet podczas poszukiwań, czekając, aż usłyszą, że dostali pracę, zwłaszcza jeśli uważają, że przybili rozmowę kwalifikacyjną. Nie wpadaj w tę pułapkę. Nigdy nie jest dobrym pomysłem, aby przestać patrzeć, dopóki nie otrzymasz oferty i nie zaakceptujesz oferty pracy.

Dopóki nie będziesz mieć czegoś na piśmie, kontynuuj wyszukiwanie. Znalezienie innych opcji i otrzymanie pozytywnych odpowiedzi od ankieterów złagodzi cios, jeśli zostaniesz odrzucony. Możesz również znaleźć lepszą ofertę, niezależnie od tego, czy lądujesz na tej konkretnej pracy.

Dlatego nadal stosuj, łącz w sieć i pracuj nad swoim długoterminowym planem kariery. Najlepszy scenariusz, będziesz jeszcze bardziej atrakcyjnym kandydatem do pracy, którą rozważasz. W najgorszym przypadku nie będziesz musiał zaczynać od zera z nowym wyszukiwaniem.